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**2.薪资提升难：**初中级Android岗位薪资上升空间有限，基本上你想拿15k以上，不会点源码层的东西是根本拿不到的 **3.学习资源少：**入门之后想要提升很难，靠自己接触的简单业务项目，去反复操练那些cv技术。博客和书本上的技术大多比较抽象并且零散，可以借鉴和指导，但是没办法复制成自己的 这个时候构建一个 Android开源项目：ali1024.coding.net/public/P

山西位于华北地区，历史悠久，人文荟萃，拥有深厚的历史文化底蕴，不过省内知名高校数量并不算多，目前仅有太原理工大学一所211院校，此外山西大学、中北大学两所高校办学实力也相对比较突出，在省内高校中位居前列。 太原理工大学 太原理工大学是省内唯一的211重点建设高校，1997年，由太原工业大学与山西矿业学院合并组建而成，2017年，入选首批一流学科建设高校。学校办学设施一流，拥有4个校区，占地面积3

日前，由亿欧协办的2023工博会工业智能化发展高峰论坛于上海成功举办，会上发布了《2023智能制造：“制”敬不凡先锋者》系列名单。深兰科技凭借在智能机器人开发中的技术创新和模式应用，入选《“制”敬不凡先锋榜——智能机器人Top10》榜单。       作为智能制造领域的重量级系列评选，《“制”敬不凡先锋》榜是基于TE智库的行业测算模型而建。该榜单覆盖7大垂直细分领域核心企业，是通

社会中的人们为什么会有“仇富”这种心理？很大的原因就是社会财富分配极度不平衡的现象。市场上20%的人掌握着世界80%的财富。20%的人是富人，80%的人是穷人。公平吗？自然不公平，但这就是千百年来我们经济社会存在的一种自然法则。   意大利经济学家帕雷托认为：80%的财富为20%的人所拥有，并且这种经济趋势存在普遍性。这就是著名的《二八法则》。   二八法则普遍存在于我们日常生活或者工作中

对数据的全生命周期管理正在成为制造业数字化转型的“胜负手”。 出品 | 常言道 作者 | 丁常彦 在数字化浪潮席卷全球的今天，数字化转型正在改变企业的运行规律，数字原生企业和传统企业都在积极探索数字化转型。数字原生企业凭借先天的技术优势，正在打破传统企业几十年积累的运营优势；传统企业也亟需通过新一代ICT技术的深入应用，提升产品和服务的竞争力。 数字化转型经过数年的酝酿、发酵，如今已经到了全面

4月18日，“屏价不凡”2019酷开网络大屏价值优选推介活动在北京举行。会上，酷开网络分享了大屏价值的用户思维，大屏价值可养成的生态体系，大屏价值的创新营销模式等，带领OTT营销走向新的技术流、数据化阶段。 本次会议，吸引了业界知名营销与技术专家积极参与，包括秒针系统总裁赵洁、奥维云网董事长文建平、百度聚屏产品总经理石立权、勾正数据董事长兼CEO喻亮星、唯品会媒介总负责人梁宝莹等。

AWS究竟将如何继续引领云计算市场？AWS技术峰会北京站已经给出了答案！ 在8月9日的北京国家会议中心，一大群身着各色服饰、手持道具的Cosplay爱好者齐聚第七届“动漫北京”，并成为大会的焦点；与之形成鲜明对比的是在“动漫北京”隔壁举办的AWS技术峰会北京站活动，作为云计算领域的一大盛会，这里同样吸引了来自各地的“朝圣者”齐聚一堂，共赴来自云计算行业领导者亚马逊AWS的技术盛宴。 事

在现在互联网和大数据的背景下，自媒体行业已经成为一个非常热门的行业。小红书，微博，知乎，B站，以及短视频平台抖音等APP，都给了自媒体提供了广阔的平台。不仅仅是带货直播，大数据下，只要搜索关键词，我们能看到任何想要看到的资讯和推广。 甚至，只要你想，任何一个平凡又普通的人都可以借助这个自媒体平台，去展示自己，表达自己。小编记得在上大学时，偶然与室友闲聊到一些视频大V博主，当时室友强烈安利了一