有个朋友去阿里面试，面试总共花费了 20 天左右，包含了 4 轮电话面试、1 轮笔试、1 轮主管视频面试、1 轮 hr 视频面试。   据他所说，70% 的人都会载在第一轮面试，要不是他面试之前做足了准备，估计都坚持不到接下来的面试。   其实，第一轮的电话面试除了一些常规的自我介绍外，问的都是一些基础的专业知识，主要目的就是筛选掉一些基础比较弱的人，以免浪费大家的的时间。问的问题主要涉及几个方

公司前段缺人，也面了不少测试，结果竟然没有一个合适的。 一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资在10-20k，面试的人很多，但平均水平很让人失望。 看简历很多都是3年工作经验，但面试中，不提算法逻辑，仅仅基础的技术很多也知之不详，多数人数年的工作经验仅仅是用大量第三方堆砌起的类似产品，毫无深度，对于网络数据库视频等等一问三不知，都停留在只会调用些第三方服务的基础方法层面上，算法