本文主要是介绍关于阳光雨露外派联想的面试感想，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
最近在找工作，接到了一个阳光雨露外派联想的面试邀请。说实在的一开始就有不对劲的感觉。想必这就是大厂的自信吧，上就问能不能现场面试，然后直接发面试邀请。这时候我倒是没觉得有啥问题。
然后今天就去面试去了，住的比较偏，路程比较远，天还下着雨。用了两个小时才到联想总部。在楼底下等了一会，观察了一下环境，想必工作压力比较大，看到个女士在楼底下抽起了烟。
接下来就是重头戏了，让我感觉像是在走流程似得了。首先楼层比较空，接待也比较随意，跟接待半路谈话就给人一种不可能面的上的感觉。然后进入到一个房间，一个听说是项目总监的瘦男人进行接待面试，面前摆了一个笔记本。摆了一张臭脸，不知道是咋啦。我做了自我介绍后，他就进行技术方面提问。不是自夸我毕竟也是在IT干了很多年了，一般的问题都是能答得上来的。有些没有答上来的多是那种一些新出的框架，说实在的学习成本也不是很高，基础比较好很快就能上手。
但是这位面试官感觉面的不耐烦了，有些控不住了驳斥了几句，说是什么会耽误项目进程。这就离谱了，谁能保证掌握的技术能够完全的契合你这个工作了，多少都有点差异的好不。你要是真的项目工期非常紧张，那在面试前就应该事先说明的，必须要掌握xx技术。而且我问了是否是项目工期非常紧张，回答又是模棱两可又说不上来，而且对于公司的情况没有任何介绍。所以我感觉就是想走个过场罢了。面试后没几分钟HR来句没事涨涨面试经验，这结果来的也过快，根本就不像是要招人的感觉。所以对这场面试的评价非常差。
嘛不知道大厂是不是都有这种高贵病（笑）。不过我希望只是我的特例罢了。虽然工作了很多年但是还是有很多的不足，这也无可厚非，只能慢慢的不断精进自己的技术了。各位道友如果碰到这种项目经理没有筛选简历上就问马上能不能立即面试的还是三思啊。感觉99%会空跑一场。
下午又面了一个小公司，虽然条件没有谈好但是面试官的态度就好了很多。说话非常客气，面试过程中也没有出现上面大厂的怼人情况，而且最后也对自家公司的情况作了非常详细的说明。面试感觉比上午好了不是一点两点。
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