本文主要是介绍那些在一个公司死磕了5-10年的人最后都怎么样了？过来人聊聊，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
“铁打的公司，流水的员工”是现代职场的真实写照。
很多人都焦虑不安地在各个公司间跳来跳去，企图让自己始终保持前进的动力。
虽然说刚开始都是勇气十足要死磕到底，但是最后都不能静下心来真正的去沉淀。
真的那些在一个公司死磕了5-10年的人真的非常少数。
陀思妥耶夫斯基也说：凡是新的事情在起头总是这样一来的，起初热心的人很多，而不久就冷淡下去，撒手不做了，
因为他已经明白，不经过一番苦工是做不成的，而只有想做的人，才忍得过这番痛苦。
其实在一个公司死磕5-10年的人最主要的还是看个人的态度，最终结果也是不同的。
1.不断成长的人，终会有机遇
每个人对工作的看法是不同的，每个人的职场发展之路也是不同的。在一家企业中扎根数年，并不意味着停止了进步。
依然可以不断地挑战自我，一步一个脚印，在行业中扎根，慢慢熬成了公司的中流砥柱成为行业的专家。
我一个朋友在7年前入职了一家刚成立的小公司，当时他的老板招了几个人，因为小公司，工作繁重，半年内其他人都吃不消这种白加黑的工作模式就剩下了他一个人。
后来慢慢的又招来了几个人，就这样，人来人往，铁打的营盘流水的兵，慢慢做了7年。
因为工作的不断实践慢慢的他也成了经理。他的老板还有其他产业在赚钱，工作重心也不在这边。
所有的事都是有他来管理与执行，其因为有7年的行业工作沉淀，对工作非常的有想法执行力也强，每次都能出色完成任务，每年公司钱赚的还不少。
过年回来以后也没有招到足够的人手，现在招人太难了，他也觉得亚历山大，但是还是干下去了。
后面老板直接把公司承包给他，每年只抽取百分之三十的利润分层。那一刻把他都震惊了。
所以说在一个公司死磕又能不断成长的人，总会等到机遇的。
2.安于现状的人，失去斗志
有的人享受着悠闲自在的生活，有的人过一天是一天，从不去想未来的事。稳定工作慢慢的失去了斗志。
在舒适区呆惯了，渐渐失去梦想成为一条咸鱼。要是没有进取心在一个公司发展是最容易造成惰性。
与上一个朋友同期毕业的小王，在毕业后就进了一家比较不错的大公司，因为他们是属于国企事业单位，
反正工作也不是很忙，没什么事就管理一下公司的机房，每天都能准时上下班工，资待遇也不错。
对于交换机、路由器、AC、监控网络、服务器、弱电装修等都有专人负责根本都不用他上手，实际上基本就是安装系统和弄WiFi，配个IP地址偶尔来个远程桌面工单。
平时他也不怎么自己主动学习。就这样混着日子，从进去这个公司，物价涨了好几番，工资待遇一直没变，个人也没什么提升，后来企业一改革，就是直接让他离职.
所以说，在一个公司死磕有时候并不存在是好事还是坏事。主要还是要看个人的实际情况。
要是有着进去之心，死磕是能够更好的在行业中沉淀，最终也是能够成功。要是没有进取之心，每天都是得过且过的混日子，死磕完全到最终就是一条咸鱼。
工作稳定但是不能失去斗志之心，保持忧患意识。要做到不管在任何环境下都能与时俱进。
即使是在一个公司死磕工作没有变，也不能让自己停下来，把自己的工作做到极致，不断去深化，才能够在职场中抵御各种风险。
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
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