本文主要是介绍【城市】应届生第一次打工需要知道的常识(薪资结构,社保,五险二金,个税,专项扣除),希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值,需要的开发者们随着小编来一起学习吧!
【城市】应届生第一次打工需要知道的常识(薪资结构,社保,五险二金,个税,专项扣除)
文章目录
- 1、什么是应届生 & 如何界定应届生
- 2、社保,五险一金,五险二金
- 3、薪资结构,个人所得税,年度汇算,退税,减税
1、什么是应届生 & 如何界定应届生
什么是应届生
- 官方:毕竟2年之类,未缴纳社保,未签订劳动合同,就业协议等。
- 广义:未毕业缴了社保(实习),去上班了没缴社保(2年内),签了三方但是未毕业(档案还没提)也算应届生。
- 狭义:有些大厂或学校,只限当年毕业的学生,没有两年。
应届生身份优待
- 考公:很多岗位只有应届生能报考。
- 国企:很多岗位只有应届生能报考。
- 校招:应届生只要会八股有潜力就行,社招要进来就能干活,难度差距10倍。
- 考研:很多学校更优先录取应届生,二战的复试容易被卡。
- 落户:应届生直接落户,还有住房工作补贴等。
2、社保,五险一金,五险二金
“五险一金”中的“五险”是指社保,“一金”是指公积金。
- 社保包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。(其中医疗和养老大家一般可能会买商业补充)
- 一金:住房公积金。二金:企业年金(养老补充,比如华为干满20年可以退休,腾讯干满15年可以退休),或者住房公积金补充(比如上海最高7%,其他地方有12%,有些公司会补齐这部分)
项目 | 医疗 | 养老 | 失业 | 工伤 | 生育 | 公积金 |
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比例 | 个人2% 单位10% | 个人8% 单位20% | 个人1% 单位2% | 个人无 单位1% | 个人无 单位0.8% | 个人5-12% 单位5-12% |
用途 | 报销部分医疗费用 | 退休后领取养老金 | 失业后可以领保险 | 工伤医疗费 | 生育报销 生育津贴 | 1、买房,组房,修房可以用 2、贷款利息低 |
规则 | 1、断缴后不能用医保,续保要等待,按3个月,6个月,1年进行等时的等待。 2、男性25年,女性20年后不用缴也能享受 | 1、可以中断 2、累积交满15年 3、不能一次性缴费,退休到了没交完只能继续交5年 4、缴费基数,年限不同,领取的费用不同。 | 1、累积缴满1年 2、辞职不算 3、需要办理失业等级,然后次月可领 4、发放标准为最低工资的90%,即大约2000左右 | 1、工作期间和上下班途中受伤 2、需要工伤证据,不要用自己医保看病 3、996, 007可报警或打HR电话 | 1、缴纳6-12月后才可以报销 2、没工作也可以使用老公的生育险报销 3、津贴 = 去年单位人均日工资x产假天数,或者直接领产假工资 4、必须在当地生育才能报销 | 1、断缴影响买房落户,买车摇号和上学 |
备注:
1、五险一金一般15号交,15号后离职最好15号前找到新工作
2、灵活就业可以交职工社保,回户籍地也可以交,但是只能交养老和医保
3、不存在劳动合动找代缴是违法的
3、薪资结构,个人所得税,年度汇算,退税,减税
薪资结构
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1、基本工资:简称月薪
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2、绩效工资:
- 简称年终奖,一般用0-x个月的月薪来表示。比如18薪就是12个月的月薪+6个月年终。
- 年终分为一定可以拿到的(比如某些外企14薪,送2薪无论绩效)
- 以及绩效合格可以拿到的(部分公司)
- 以及绩效很好可以拿很多很多的(某短视频平台等)
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3、福利:
- 房补(不算base,然后企鹅只能拿3年)
- 餐补(免三餐,免早晚餐,免午晚餐)
- 交通补贴(城内班车,跨城班车,物资穿梭,或者发钱)
- 加班补贴
- 带薪年假时间(以及过x年能增长多少)
- 茶水间(小零食)
- 体检,团建,下午茶
年度汇算,汇算清缴(两种计税方式)
- 两种方式,自己选一种,多退少补,选对就是赚到,可能一个要补一个还能退呢。 参考
- 按月薪,年终也要扣
- 按照年薪(低于6w可以全部退)
退税详细流程,尤其是学生党和实习生
- 参考资料1
- 适用对象:任一月份有获得超过800元报酬的同学,包括导师的津贴、勤工助学的补助、(部分)奖学金、实习工资、比赛奖金等。
- 要求:年收入低于六万
- 大学生实习工资的税率与劳务报酬也不一样(除了不用交社保,税也低一些)
那是因为用了 其他连续劳务报酬,参考1, 2,3,4,5 - 但是可能有点坑,参考
机构给你每个月少代扣个税(因为减了5k免征额),你实际到手是多拿了,年底把税补回去。按你说的机构按一般劳务给你代扣税,每个月就会多扣点,你实际到手就会比之前少,年底也不用补税。两种算法到年底汇算结果都一样,你该拿多少拿多少,该缴税多少就多少,只是早缴晚缴而已。这是因为一年减除的六万只能用一次。
个税专项附加扣除
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百科资料
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个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、以及3岁以下婴幼儿照护等七项专项附加扣除。
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赡养老人(60岁以上,每月3k),3岁以下婴幼儿(每月2k),子女教育(全日制学历含博士,每月2k)
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大病医疗(医保后个人负担的部分超过1.5w的部分)
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住房贷款利息(每月1k),住房租金(省会1.5k,其他1.1k)
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继续教育(职业技能证书补贴)
1、 职业技能补贴资格 缴满1年失业保险(五险一金) 取得证书满12个月 同一个职业只能领取一次 国家人才补贴,技能提升补贴2、 职业技能补贴待遇 高级(三级)证书,补贴2000 教师资格证 法律职业资格 公共营养师 全媒体运营师 健康管理师中级(四级)证书,补贴1500 人力资源管理师 企业人力资源管理师 中级经济师 证券从业资格中级 注册消防工程师中级 美容师低级(五级)证书,补贴1000 导游资格证 初级会计职称
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