本文主要是介绍内部讲师培训笔记，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
内部讲师培训是与以往完全不同的技能, 很有新意, 很有兴趣.
上了几天课,收获很大. 整理一下心得笔记.
培训师的职业使命 -- 因成就他人而成就自己!
-- 很喜欢这句话.
早年在学生时期的时候, 年段长曾跟我说, 学习上帮助他人, 实际上也是在帮助自己.
相似的话, 在时隔多年又听到, 倍感温馨.
独乐乐不如众乐乐, 一直是内心的信念.
一) 培训师的能力模型
(十字分区)
前台 后台
感性 亲和力 内驱力(意愿)
理性 观察/判断力 专业能力
应变力 逻辑能力
貌似除了内驱力合格, 专业能力还行. 其他两项都是需要特别加强的
二) 培训师的角色定位
编: 需求确认, 课程内容编写
导: 方法设计, 工具运用
演: 展示形式, 讲授技巧
培训中的10分钟理论:
成人的大闹在没有持续新鲜的信息的刺激下,10分钟后自动关闭,不再接受其他信息!
编写培训课程设计:
四要素: Positioning 定位学员 --> Method 培训方法 --> Coherence 内容逻辑 --> Delivering 信息呈现
设计原则: 理性+感性
三) 课程设计流程
培训课件包: 课程简介, 授课流程, 导师手册, 导师工具箱, 学员手册, 课前调查问卷, 课后评估问卷
这篇关于内部讲师培训笔记的文章就介绍到这儿，希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助！
