本文主要是介绍闲谈2024(一)，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
时光飞逝，一转眼24年的第一个季度已经过去了，回望这3个多月，感触颇多。首先，24年从一个一心只读圣贤书，全身心投入在技术上的研发工程师，转变为一个团队的小leader。从我个人对自己的定位来说，我一直都是以一个技术牛人标榜，对自己职业发展也是从刚毕业的小小码农转变为某个领域的技术大佬，做架构设计，和一帮志同道合的同事在技术上大展拳脚。
工作这几年里，我从一个只会"hello world"的初级程序员，一步一步脚踏实地的进行技术积累，达到一个自认为还不错的水平，虽然达不到大佬的水平，但是也是能够独立解决疑难问题，同时游刃有余的完成领导安排的任务，在技术上也不断探索，精益求精。
打住，哈哈，上面的自我认知貌似有点高调了。其实就是一个小小码农，不善言谈，性格偏内向，妥妥的i人一个。正因为如此，我才在毕业季找工作的时候毅然决然的选择做一名程序员，当时的想法也很单纯，就是为了远离社交，可以纯粹的搞技术，安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜。近几年的工作也的确不需要跟太多人打交道，只要专心写代码，做需求，设计方案即可，下班后跑跑步，追追剧，看看书，整体还是很惬意的，简单而不无趣的生活。
由于工作效率突出，与人和善，并且有着极强的责任心，我在毕业后不到三年的时间就被领导提拔为团队leader，但是团队中有着5年以上的技术前辈，也有人脉及情商都很高的同事，然后自己无论在技术还是在人脉上，以及管理经验上都无法匹配团队leader这一职位，当然最主要的一点，我并没有考虑过做一个团队leader，我享受技术钻研带来的乐趣，并且在那个阶段，我不认为团队leader有什么值得去做的必要，向上，要汇报团队工作以及成员情况，向下要安抚鼓励员工，也要起好带头作用，感觉就是一个带头干活的，福利啥也没有，责任成倍增加，所以，这一段管理经验并不美好，自己的本职工作没有做好，部门管理工作也没有得到领导任务。每天都很忙碌，但是好像也没有做出太大的贡献，终日996，越发脱离我的职业规划，我也因此跳槽去了新公司，结束了短暂的领导经验。
成功是一种不断成长、不断获取成就感的状态，跟你的权力、地位、物质条件没有关系。回顾毕业这5年左右的工作时光，我很感谢这一路上遇到的贵人。当然，也很感谢这一路遇到的恶心同事，因为各式各样的同事朋友，我才能从毕业的小白成长为职场老鸟。这里说的老鸟并不是混日子，而是知道分寸感，知道边界感，知道责任感，知道自己应该走一条怎样的路，过怎样的人生。
当然，未来一定是可期的，共同努力！
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