曾经税前月薪2万8的工作，他竟然说不要就不要了

过去的10多年，在外企工作过的人感受最深的，大概就是：薪资福利好，工作环境的宽松与自由。尤其是工作环境，尤为的吸引人。

对比私企来说，外企工作制度可以说是非常人性化了。比如，弹性的打卡制度，员工可以根据自己的心情，选择上班的时间。

之前听一个在外企工作的朋友说，他们早上打卡时间是8-11点任意一个时间打卡，然后只要每天在公司待够9个小时（有1个小时的午饭时间）即可。再也不用担心迟到早退的烦扰。这就不得不感慨，外企对于员工的弹性化管理，是非常人性化的啦。

另外，对于工作，外企一般在沟通上都是有时差的，很多项目在处理时间上，一般不会严格限制你必须当天完成。而且，一般在外企，大多数员工是跟项目走的，员工可以根据自己的工作节奏以及项目进程来调整上下班时间。所有的紧迫感取决于自身，心理上的自由度会比较高。

换句话说，只要你能按时完成工作，没有人在意你几点工作、几点摸鱼。

当然，也不是每个外企都是这样的，一些把中国当大型“加工厂”式的外企早已经悄然离开了中国。他们给员工的福利待遇，可并不像前面所述的外企条件那么好，甚至可以说，福利还不如国内私企。

但总的来说，当我们在投简历时，筛选“弹性工作制”、“福利好”等关键词时，外企出现的频率可能相对比较高。尤其是一些跨国集团，福利更是丰厚。

曾经，很多新人想进外企，还得靠老人“指点”才能摸到门路。但如今，这样的场景似乎已经消失得无影无踪了。

可能大家也比较有感受，近5年来，随着年轻一代对国潮、国货热爱增强，国内内需被大大拉动，本土品牌崛起速度大大加强。

不难看出，中国正在逐步崛起。曾经需要凭借劳动力取胜的中国，如今有了自己的产业布局，并有了飞速成长。随着全球产业布局的进一步加深，那些曾经“大度”的外企，只能逐步退出中国市场，寻找其他劳动力密集的发展中国家，为自己未来的发展破局。

当然啦，虽然外企的荣光正在逐步消退，但是很多外企的福利还是非常不错的。像开篇处的小哥，工作3年月薪2W+，对于很多人来说，都是非常nice的选择。那么，这样的福利下，为什么还有员工离开？

关于这一点，我们通过和很多曾经在外企工作过的“老人”沟通，发现了其中导致他们离职的几个关键性因素：

1）稳定的工作好，但一成不变的工作，就另说了

说起来，大家应该很好理解。工作稳定，有升职空间，肯定是大多数人向往的职场生活。然而，如果我跟你说，你的薪资可以逐年涨，工作内容却是十年如一日不变，你还会愿意做这份工作吗？

可能有的人会说愿意，毕竟动脑子的事情，也不是大家都想费力去干。但是，大家有没有想过这个问题的前提：前提是这家企业不倒闭？一成不变的企业，万一倒闭了呢？

这就好比Uber中国，才几年，就退了出去？曾经万众瞩目，“修身养性”的甲骨文公司，后来如何了？不得不说，宽松的工作环境，以及相对较高的福利待遇与稳定性，让很多员工，会选择在这家公司一直呆到退休。

一个人这样想还行，真当所有人都这么想时，那真就危险了。要知道，在舒适区呆久了，想做出改变真的很难。而真当你习惯了不用改变的环境时，一旦外部环境改变，公司面临倒闭，那么，你的“养老生活”可能就真的走到头了。

温水煮青蛙可怕，更可怕的是温水下没了火苗。当仅有的余温消退时，众人凉凉也就不远了。
靠山山会倒，更何况公司呢~

2）赔偿再多，也不够养老

此时你可能还会想，瘦死的骆驼比马大，外企真要倒闭了，赔偿金还多呢。

但是，换个角度想想，即便你曾经在这里工作了十来年，你的赔偿也不够你过一辈子。我们来算一笔账：

假设你在外企工作了10年，到手后的月薪2万，那么企业会赔偿你多呢？按照如今国家的政策，不出意外的话，你能拿到的赔偿也就：N+1。也就是说：（10+1）*2万=22万。

看起来是不少，但是22万能帮你安度晚年吗？显然是不能。

3）损失钱财事小，损失拼劲儿事大

最可怕的是，当你在这种舒服的企业待个10年，那么，你的年纪肯定30+岁了，即将要面临的就是中年危机。

这个年纪，上有老，下有小，找工作还费劲。过惯了曾经舒服的日子，再让你去做月薪几千块还得加班的工作，你也不愿意；

而那些薪资待遇好的工作，要么你没有足够的能力胜任；要么你适应不了无止境加班的生活；一旦进入，你将面临的，就是一场身体和心理的双重冲击。如果不巧你还是一个不屑于学习新技能，或者不习惯加班的人，那么，只怕你的感受会更加深刻。

由此可见，损失了拼劲儿，真的比损失了赔偿金，严重多了。这也就不难理解，为什么那位同学宁可辞去月薪2W+的工作，也不想因此失去持续学习的冲劲儿了。

毕竟，即便短时间月薪没有之前那么丰厚，环境也没那么好，但能保住的持续学习、不断提升自身竞争力的决心。这才是我们的立身之本。

事实上，无论是外企，亦或是任何一家福利待遇好的企业，都不再是天堂，也不可能是员工永远的避风港。

习惯舒适，不愿改变，是所有人的天性。但是，不论是个人，是企业，还是国家，万事万物，哪有真正不会改变的？既然环境会变，我们又怎么能一成不变，甘愿做温水里的青蛙，任时代烹煮？

普通人想要真正的获得安稳的生活，就应该无论何时、何地，在何处工作，都能够矜矜业业，不断追求自我提升，让自己成为企业前进的螺丝钉。只有这样，才能让企业长青，让自己真正活在稳定的环境中。

总结：

感谢每一个认真阅读我文章的人！！！

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