本文主要是介绍（十二）幸福之家 - 4，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
第二天上午到达幸福之家前，钱三特地给那家软件公司打了个电话询问面试的情况。不管结果如何，先主动出击问一下，以便更有把握地跟幸福之家面谈。
钱三得到软件公司的答复是，由于钱三的条件跟他们公司的要求不相符，所以钱三没有通过复试。最后对方还很有礼貌地说了声“非常抱歉”。
虽然对方没有明说，但钱三还是能听出所谓的不符合要求，大概是因为钱三所开出的工资太高的缘故。
既然这样，那就算了，接下来就看幸福之家的吧，希望它能有一个好的结果。钱三心里暗想。
钱三又见到了人事经理。人事经理告诉钱三说，那天和钱三一同来面试的几个人当中，经他们公司综合考虑后，还是觉得钱三各方面条件比较符合他们公司的要求和标准，所以决定录用钱三。
人事经理同时还告知钱三录用后的待遇情况。他们开出的工资比钱三填表时所写的期望薪金低了一些，而跟在环球门票时的工资差不多。所以钱三特别问了一下人事经理转正后工资是否会有所提高。
“这个要看个人的实际情况。公司每年都会在年初根据员工个人去年工作的实际情况及公司的效益来确定是否给员工加薪。如果员工个人在转正后或工作过程中觉得自己工作表现很好或业绩突出，可以直接跟部门直属领导提出来，公司再根据员工个人实际工作情况来确定是否给员工加薪。”
人事经理似乎已说得很清楚，但又好像很模棱两可，没有说会，也没有说不会，而不像企业联盟网的人力资源部经理那样说得直白明了。这大概就是在不同情况下的“说话的艺术”吧。
既然人事经理这么说了，那就等到试用期结束后再说吧，“是金子总会发光的”。钱三暗想。转正后的工资要有所提高，那才能比在环球门票时的工资高一些，这才算是“步步高升”啊。
于是钱三跟人事经理提出先考虑一下再作决定。人事经理同意了，让钱三先回去考虑一下，并希望钱三可以尽快给他们答复，以便他们可以决定是否再安排后面的应聘人员来面试。
经过中午和下午近大半天的思想斗争，思前想后，钱三最终改变了原先的决定，而做出了另一个决定，那就是先放弃企业联盟网业务销售工作的入职机会，而选择幸福之家，继续从事程序开发的工作，并好好地做，不管怎样，好好地再做一年，一年后再做其它打算。既然没有十足的信心和把握在业务销售这条道路上走得很好，以及存在某些不能免除的顾虑和担心，那么暂时还是不要去冒险，而先在已经熟悉的道路上继续走下去，继续积累一些东西再说，以后再考虑是否改变方向。或许在幸福之家还能有一定的发展空间。尽管幸福之家离钱三现在的住处棠下村很远，但只要有好的发展前景和机会，这些都不是问题。
To be continued...
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