本文主要是介绍（十二）幸福之家 - 3，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
所谓的技术面试也比钱三想象的简单，并没有正式的笔试和上机测试，只是由这名技术人员向钱三问了一些有关程序开发方面所掌握的语言及数据库方面的知识，然后让钱三介绍以往工作中所开发过的系统的大概情况。
如此这般之后，技术面试就算结束了。然后人事专员告知钱三可以先回去了，有结果他们会给钱三通知。
从幸福之家公司出来后，钱三心里不觉没底，因为就凭这么简单的一个技术面试，钱三觉得很难判断一个人的真实的技术水平，这时候大概只能够通过简历上所描述的工作经历来衡量了。钱三倒是希望它能像以往几乎每次面试时的那样，先笔试，然后上机测试。要知有没有，一试就知道。
似乎是好事成双，不出一日，钱三又接到了另一家公司打来的也是预约他去面试的电话，而且这同样是程序开发的工作。
这是家纯软件开发的公司，而且公司竟然就在天河区棠下村往西中山大道旁的一软件园内，离棠下村很近。
这家软件公司的面试很干脆，简单地交谈后就直接进行上机测试，连填表和笔试都省掉了。
上机测试题正是钱三十分熟悉的内容，钱三很快就顺利完成了。然后钱三就被告知先回去等通知。
一天后，钱三接到这家软件公司复试的通知。显然，昨天的上机测试通过了。
所谓复试，其实就是谈工资待遇。对方说，他们的经理出差还没回来，他是一个小组的组长，由他代表他们经理先跟钱三谈谈。组长先跟钱三介绍了一下公司的大概情况，然后让钱三在他面试时所留下的简历上写下薪金要求。
钱三写下了一个比在幸福之家填表时所写的期望薪金多出1.5K的数字。K是程序员们在网站论坛上讨论工资时常用到的一个字母，即是千的意思，1K即一千，自然钱三有时也喜欢用这个字母来代替千。
钱三在幸福之家填表时所写的期望薪金只比在环球门票时的工资高出一些而已，过后钱三便觉得那是一个失误，因为这些公司也不是什么善信之辈，在应聘人员所提出的薪金的问题上，通常还会像菜市场的买卖一样讨价还价。所以这次在软件公司钱三干脆毫不客气地开出了一个“天价”──按照广州的行情这个数字大概算高的了。在工资待遇一样的情况下，钱三可能会先选择幸福之家，因为钱三清楚这些软件公司忙起来的话也是要命的，所以干脆将价钱开高一点，尽管钱三还不知道幸福之家的面试结果如何。反正如果这两家公司都没有结果，钱三便一心一意到企业联盟网上班去，一心一意开始业务销售的工作。
也是在同一天，幸福之家的人事经理给钱三打来了电话。人事经理告知钱三两天前的面试通过了，公司想约钱三明天上午再到公司来面谈一次。如此说来钱三有很大机会应聘上幸福之家的职位了。
To be continued...
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