本文主要是介绍莫名卷入寒冬（一），希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
11.26
刚过完圣诞节后的第一天上午，新版本的需求讨论会还一直没开，我看了看原型准备先把相关功能做一做先，看有没有什么问题。结果下午老板就把我和另一个同事叫进去，我以为是关于产品的问题带上了纸和笔，结果让我回去拿手机，然后说给我们微信发了一段话，让我们看看，我还以为是产品出了问题用户发来的反馈呢。。。
这一看吓我一跳，大概意思就是说说好的资金一直没到，两个老板撑不住了，就地解散。短短的一段话我们俩反反复复看了大概二十分钟，毕竟来得太突然了，毫无征兆（其实说征兆也不是没有，原定的发工资那天在群里说工资延后一周发，截止26号正好应该发工资，这个时候却突然宣布解散），老板说是走是留让我们做决定，留下工资减半+0.1还是0.2的股份来着，具体忘了，反正我也没关心这个。
之后就是前端、后台、测试、产品、设计分别进去被告知解散的消息，瞬间办公室弥漫了一股恐慌。同事也问我的打算，马上就要过年了，偏偏在这个尴尬的时间宣布解散，年前找工作也没年后好找，很多人都是等年后拿了年终奖才离职的，现在的坑不多。不过留下来工资减半生活都很困难，而且也没说转好了之后是否提回来（估计不太可能，毕竟给了股份），所以我们决定离开。
晚上下班之后找人事办手续，认识告诉我们今天要加班给市场部的办离职，我们只好先回家明天再来办手续。
11.27
到公司之后发现都没几个人来，估计是准备离职了所以晚点来直接办手续了吧，我和一个测试人员聊起来，他说他本来也准备离职，但是老板昨天晚上给他私聊说觉得他很不错，想他留下来（后来知道他是今年刚毕业的，其他两个确定要离职了，不知道是不是因为这个原因才想留下他）。
同事陆陆续续都来了，准备办手续了，结果我们看到第一个人的解除合同之后才发现和我们想的不一样：本来是公司解散说成了我们主动接触合同，还说我们自愿放弃追究权利，没有补偿，工资还得延后发，主动离职还莫得失业保险金，而且履历上也不好I。我一个朋友知道后让我找老板要赔偿，不然就去劳动仲裁他，而我却觉得一方面老板工资都发不起得延后，更别说赔偿了，更别说还得找证据去仲裁，仲裁了没钱执行又得拖很久，而我是一个吃鱼都懒得吐刺的人；另一方面，其实我们所有人合同上面的公司名字和公司挂牌的名字不一样，仲裁起来指不定还得出啥问题，而且我还有一周才试用期结束（正好简历捡起来稍微改改就能继续投了，不知道是该高兴还是该难过）。
中午吃饭的时候还有同事在说，老板这么做太伤人心了，我点头同意的同时也不禁想到社会就是这个样子吧。。
最后忙到下午两点，大家还是办完了手续，最后留下的正好每个岗位都有一个人（这里面没有故事吗，工资减半恐怕是想逼我们这些人自己走吧）。
后记
电梯里有人说老板昨晚哭了很久，让谁谁谁去安慰一下，然后有人说到换谁亏了几百万都哭，又不是为我们哭。
谁知道呢？
在路上看到用户反馈群有人在提问题，正在想如果我回答的话都离职了还在里面说话是不是不太好，然后就提示已被移出群聊，笑了笑回家了。
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