知乎2578赞！三年经验Android开发面经总结，面试资料分享

我们都是被圈养的人？

我的朋友程序员K，说他在电力行业的一家软件公司做了八年Android开发，用到的各种技术，数据库，网络请求，事件传递，响应框架都很熟悉，甚至JNI/NDK/Framework，JS、Server端开发都能玩儿转，个人也是部门骨干。

因为疫情，今年公司项目锐减，已经签的项目，也迟迟不能开始，公司难以运转，就做了一些优化。K原本不在被优化之列，但他觉得留下来也意义不大，就主动申请了一个名额，拿了几个月赔偿金，出来找工作。

K对找工作本来信心满满，谁知道一面试，连“熟悉SSM吗？用它们做过项目吗？”、“微服务架构在项目中用过吗？”这些问题都难以回答，饱受打击。找了一个多月，虽然拿到了两个Offer，但是公司规模、待遇等，都还不如原来，K感到非常沮丧，严重怀疑自己做错了选择，产生了回老东家的想法，K何尝不是很多35岁以上程序员的缩影？

K的情况让我想起2018年，IBM裁员时我所接触到了几个年近四十的程序员，也是类似的情况，原本拿着高薪也不怎么加班，工作和生活都有滋有味，可是忽然间遭遇优化，被抛到市场上找工作，才发现自己竟然在技术、思维等方方面面都跟不上了，连那些自己从前瞧都懒得瞧的小公司，居然也反转过来瞧不上自己了。

我接触到的人非常有限，就遇到了这么多“放心跟着公司发展结果失去竞争力”的情况，那整个职场，还不知道有多少人，像K这样被公司圈养，结果来到自由竞争的市场，忽然发现自己失去了议价能力，面临被淘汰的命运。

面试技术点如下：

一.资深UI工程师方面

1.UI绘制流程及其原理
2.事件传递机制深入源码层解析
3.属性动画原理详解
4.实战之自定义view硬件加速原理和应用
5.高性能丶页面渲染丶组件业务化

二.Android底层开发工程师

1.基础知识：函数linux内存布局原理
2.C++基础晋升：类的继承丶多态丶抽象类丶模板的继承
3.MakeFile语法：Android.mk文件与so打包流程
4.shell语法：变量的定义到使用，方法参数传递机制，shell脚本编写与执行编译ffmpeg库
5.AS编译So原理
6.音视频原理与实现丶音视频采集与编码
7.Opencv原理详解
8.QQ视频通话核心技术——WebRTC实现点对点通信原理

三.Android资深架构师【一线互联网核心架构设计方向，framework方向】

1.Android事件总框架设计
2.无死角分析Android系统编码
3.换肤核心技术
4.组件化框架设计
5.插件化框架设计（Hook式）
6.数据库框架设计
7.OkHttp网络访问框架设计
8.Glide图片加载框架
9.RXJava2架构分析和源码详解
10.IOC框架设计和设计模式
四.Flutter方面
1.Dart语法详解与编译原理
2.为什么Flutter是跨平台技术革命
3.Fliutter进阶与优化-如何进一步提升Flutter内存表现

HR面试：

1、上一家公司，你为什么会离职？
2、你怎么看待自己以后的职涯？（包括工作和家庭的分配，怎么平衡家庭和工作的关系、加班、选择一家公司时的考量等）
3、对薪资期望（不要直接说数，绝不能表现出没到多少钱或者什么层级我就不去，这是味道问题不是能力问题）

候选人被问过的一些题目：

1、项目中遇到的最大挑战是什么？怎么解决的？
2、最有成就感的事情是?
3、自己觉得自己工作上的短板/优点是什么？
4、说说自己性格上的优缺点（描述一下自己的性格）
5、在你朋友眼中，亲人眼中你是一个怎样的人？
6、怎么看待加班（你能接受996、997、007吗）？如果候选人的调性符合（足够官方），可以这么回答：我觉得我们要实现梦想，一定是要付出比较多努力的，所以我已经做好了准备，也愿意和小伙伴们一起战斗我是可以加班的，我现在加班强度就是比较大的。因为我喜欢这个事情，我想把这个事情做好。
7、可以接受降薪吗？（像蚂蚁这种你懂的）如果候选人的调性符合（足够官方），可以这么回答：我也理解蚂蚁金服现在的薪资架构，我相信公司会根据我的能力给出一个合理的薪水方案，我相信只要把事情做好，该有的一定会有的对于蚂蚁这样的部门，“ 我们在创造历史、我们在做一个从来没有人做过的事情，所以肯定是有难度的，肯定是要付出大量努力的 ”，面试官会特别喜欢这样的话。

面试技巧：

1、面试的状态很重要：两个例子，上月一个成功offer的候选人，非互联网背景，公司也不是一线的，但是面试时表现出对阿里很强烈的兴趣，HR事后特地向我们提到，对这位候选人印象很深刻；另一位今天刚挂的候选人，两轮技术都是一举拿下，最后HR面挂了，HR给我们的反馈是，候选人刚从自己的创业公司离职，貌似情绪很低落，对自己也没什么想法。综上所述，面试时既不要唯唯诺诺，过于被动，也不要过于夸张，而是在于展现自己对一个不错机会的尊重和争取，让面试官觉得你对他们，对这个岗位有很大的兴趣。

2、答非所问：感觉到答案说出来对方会不待见的时候，可以这么做：有关联性的答非所问，注意强调自己的想法，争取让面试官能够共情，比如深圳的房价可以引人共情、电商相关的大平台、稳定、有上升空间等。

注意事项：

1、阿里里面的HR都是懂业务的，会结合对候选人的判断和业务的把控进行筛选，不要忽悠他们，是怎么就该怎样…

2、阿里比绝大部分公司更看重情怀和梦想

阿里的八字箴言：乐观、聪明、皮实、自省

写在后面的学习经验
记得之前有人经常问到这样一个问题，程序员改如何正确的学习

之前在知乎上回答了一个问题：学习编程照着别人的代码敲进去有效率吗？然后，我就把我的学习方式回答了一下，没想到反响挺好的。其实，通过这个问题，正好可以来聊一下关于学习的方法和效率的问题。希望我的这篇文章能够给你们带来启发

我们来讲讲对于初学者如何提高编程的效率，如何掌握入门编程方法的问题。

其实对于初学者来讲，肯定不可能看一遍就能随手敲出来的，除非是有过目不忘的天才本领。每一个初学者都有一个这样缓慢的学习过程。对于初学者来讲，不应该过多的考虑学习效率的问题。应该更加注重学习的质量。

照着别人或者书上的代码一行一行的敲，最大的收获就是练习了打字的速度和能力。

我举一个例子吧，其实你即使照着代码一行一行的敲，如果不理解，真的会敲出错误来的。即使感觉你和书上或者视频上敲的代码一样。例子是：

有位朋友在学习 Java 和 Android 的时候，经常有这样的情况，就是有同一个类名，但是在不同的包路径下。这时候，你看着代码敲，可能会导错包的路径，导致用法就不对。导包的时候，用的是快捷键，你跟着视频学习的时候，可能并不知道路径是哪？然后你导错了包的路径，导致不能用，你运行的时候就报错。就开始找各种错误，为什么视频上的代码可以正常运行，我跟他敲的一模一样，为啥我的就报错呢？

比如，Date 吧，有在 sql 路径下的，有在 util 包路径下的，Java 中有很多这样的情况，如果你不理解用法和原理，就会出现这种情况。

通过这个例子告诉我们的是什么？很简单，看书看得是什么？不是看书去跟着他一点一点的敲代码，而是看书是看书中讲的知识点和原理，要理解书中讲的这些章节的知识点和其中的原理和方法等才行。这是看书学习。看书学习，讲究的是看。

看懂了的下一步，才是敲。敲代码之前你做什么了？我看明白了的其中的原理，方法和知识点，那么，我既然明白了，是不是就可以尝试着盲敲呢？不看书，不看视频，**自己按照自己的理解琢磨着敲！**当然了。要不，你就是白看了。

在自己敲不动的时候，思路卡顿的时候，再去翻书或者看视频，看他们是怎么写的？这样你就会记忆深刻，你同时也得思考，我为什么会在这里卡住？是不是我对这个知识点没有理解透？不明白？或者还没有掌握熟悉？然后再熟悉一下，继续自己敲。直到自己完整的敲出来。周而复始，一点一点的锻炼，你的能力就敲出来了。

其实，我感觉看书的时候，还有一个非常大的问题，尤其是对于初学者或者新接触的事物和知识点。我不知道大家有没有遇到过。就是有时候，学习前面知识的时候，涉及到了后面的知识，由于你刚学，后面的不知道，导致你理解不了，或者感觉很难，从而很烦躁。

最后

针对Android程序员，我这边给大家整理了一些资料，包括不限于高级UI、性能优化、架构师课程、NDK、混合式开发（ReactNative+Weex）微信小程序、Flutter等全方面的Android进阶实践技术；希望能帮助到大家，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享动态给身边好友一起学习！

• Android前沿技术大纲

  

• 全套体系化高级架构视频

  

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