自动化测试成为从业者的准入门槛，如何提升测试思维？

前段时间席卷全互联网行业的内卷现象，想必有不少人都深陷其中。其实刚开始测试行业人才往往供不应求，而在发展了十几年后，很多人涌入这个行业开始面对存量竞争。红利期过去了，只剩内部争夺。

即便如此，测试行业仍有许多隐藏的机会。因为大数据时代，测试用例量非常庞大。互联网行业需求迭代非常快，使得一个需求从提出到上线时间都非常紧急，在上线之前必须对原有功能进行回归测试。所以不管是接口还是从客户端，都需要大量的测试工作，对测试工程师的要求也越来越高。或许再过几年，自动化测试会成为从业者的准入门槛，如果做不好自动化测试，竞争力很难得到认可。

以自动化测试为例，很多测试工程师对这个方向的认识并不全面。比如，面试的时候问到自动化测试框架选择的合理性体现在哪里、设计的自动化测试用例的优缺点这些，很难回答清楚。由此可知，如果仅仅只是依赖一些现成的工具、框架来进行用例的转化，这还无法说明具有自动化测试能力。

接触过自动化测试的，对以下几种“自动化测试框架思想”一定不陌生。

1.模块化思想

2.库思想

3.数据驱动思想

4.关键字驱动思想

很多人将它们定义为“框架”，其实它们只是代表了一种自动化测试的思想，不能以简单的框架来下定义。而只有掌握自动化测试框架设计的核心，才能更好的解决以下问题：

1) 测试数据要怎么准备，如何在框架中实现，是否可以复用

2) 测试用例的批量导入

3) 执行失败的用例如何快速定位复现

4)对于UI自动化，当出现异常时，框架如何对应处理，以保证整套用例不会中断执行

......

测试工程师的核心是理解产品和系统的需求、设计、逻辑，再次形成测试思维对质量风险和质量控制的判断和思路。测试开发能力还只是基础能力，单一的测试技无法进入更高的平台。要将开发技术与测试思想相结合，现实需要的，是真正具备测试开发复合能力的人才。

如果现在你正面临这些困境：为什么别人进入测试1年，就可以拿到年薪25W+，而你却涨薪困难？每天工作重复忙碌，想跳槽技术能力不够，该怎么解决......

最近邀请了我的技术大牛朋友虚竹讲解自动化测试框架升级思路、基于PyTest的自动化接口测试这两个技术点。课程干货满满，时长4小时，既有直播、也有录播回放，而且限时免费！！！

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从长期来看，未来越来越多企业将会进一步增加软件测试的投入，所以软件测试从业者必须进一步增强功底，才能把握住机会。通过这两天的课程，你将会学习框架设计思想，提升接口自动化测试效率，面试时更好的表达自动化测试相关技术点。

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