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本文来源:“科研干货”公众号
今天小编在逛知乎看到一个有趣的话题 “学术界有什么潜规则吗?”,该话题被浏览超过67万次!
小编整理了一些知乎网友的回答,看看大家怎么说~
A. 不到万不得已,尤其是硕士生,别指望跟导师翻脸了之后自己投论文会好投。
绝大部分期刊每年都会收到成千上万份的文章。 其中不乏各种民科和没有导师署名的硕士的文章。 直白的说,这类文章基本上是会被编辑直接筛掉的。 因为硕士生能独立做出可以发表的成果的可能性确实很低,甚至很多博士独立做的成果都有很多瑕疵。 科研论文不是单纯的作文,编辑一般会对内容的严谨性比较重视。 所以没有导师做担保的论文通常是非常难发
B. 被拒搞了不要伤心,只要你论文的底子在,就算你写的再烂,多改多投几次总会瞎了眼的期刊收的。
尤其是对于中国学生来说,现在很多院校都要求硕士生也要sci才能毕业了。 很多英语不好的学生都非常的痛苦。 不用担心,按照拒稿的建议多改几次。 英语不行的话拿去润色一下也可以,多投几次总会中的。
C. 你的实验内容决定了你论文的下限,你的写作水平决定了你论文的上限。
很多研究机构都有配备专业的写作人员来辅佐科研人员进行论文的撰写工作。
D. 一般来说,中文论文里2作以后的作者基本没有看的必要了。
很多都是蹭名字而已。
E. 你看到有些老教授尤其是国外的老教授的介绍里有成百上千篇SCI论文的时候,不用怀疑是造假。
这个基本上都是互相挂名字的结果。 我见过最猛的一个瑞典老教授70岁有1200篇SCI,但凡有点常识的人都知道不可能全是他写的,起点作家都写不了这么多。
F. 学术圈里面学术出身的重要性往往远超外面的人的想象。
通常称硕士生导师为小出身,博士生导师为大出身。 一个有本事人加上一个靠得住的出身往往是无往不利的。
G. 年轻学者在没有积累一定的学术成绩和声望之前不要成天想着标新立异和推翻前人。
很有可能你要推翻的那个人现在就是你们国家该领域的话事人。 学术界跟外面很多世界不一样。 你推翻别人的成果就是毁灭别人的学术生命,这种仇一般是不死不休的(学术上)。
扁舟子
学生和导师之间:
学生不要跟导师讲平等,即使导师比你大不了几岁。
导师和学生之间:
你手里有牌,适当要求学生听话可以,但是你不要触碰学生的底线。 兔叽急了是会咬人的哦。 学生的底线: 自由,人格,及格,毕业。
导师和导师之间:
大家都知道搞的这个东东是个故弄玄虚的扯蛋玩意儿,但是谁也不说破,而要互相点赞,互相正面引用,互邀对方来自己学校作报告。 最后论文、基金,评审人和作者全互相认识...(都做同一个问题) 大家甚至有可能齐心合力把一个无聊的科学问题忽悠进xx发展规划里去。
文人相轻,自古如此。 但是,不可得罪国内同行,比如背后说某某人搞的东西垃圾,灌水之类。 因为圈子很小哦! 假如想满足撕逼,怼人的欲望,请针对老外。
导师和编辑之间:
编辑: A叫兽,我给他发过10次审稿邀请,都不理我,这货怎么谱这么大?
B叫兽,已经客客气气帮我审了10篇稿件了,可是他自己这篇投稿好像不怎么行啊,审稿人意见不太好怎么办?算啦,审稿人辛苦一下,再让他B叫兽继续改改吧...
luluCHENG
研究生和导师之间:
1. 研究生和导师之间的关系很微妙,是师生关系,但是更像员工和老板之间的关系。
导师负责在外面申项目拉资金,研究生负责研究课题,并且用所研究课题完成毕业论文。 当然,导师给研究生的工资远远低于工作时老板给员工的工资。 所以,研究生本质上是导师的廉价劳动力。 因为我国的现行法律没有对研究生导师的权利进行明确的规范,因而导师对于研究生的权利完全取决于导师自身,这就是所谓的人治而非法治。 导师师德好,那么就不会过分压榨学生,让学生干活会给出相应的酬劳。 导师师德差,这种压榨就没有底线了,所以才会出现近年来研究生频频跳楼的事件。
2. 对于研究生研究的课题,会存在部分导师不懂。
这是由于导师的精力主要花在申请项目赚取经费上面,以保持课题组的正常运营,没有太多时间和精力进行学术研究。 这是中国高校研究生教育的常态。 所以,读研或者读博,都要做好独当一面的准备。
导师和导师之间:
1. 在高校里面,导师和导师之间的竞争在暗不在明。
以我自己的专业为例,如果导师在自己研究课题内有创新的想法,那么会严令禁止泄露这些创新点。 学术圈的论文发表和新闻一样,同样讲究时效性。 一个新的思想,新的理论,新的方法,谁先做出来,发表出来,谁就是number one。 而晚一些时候发表的人,就不会被认可,相反会有模仿窃取之嫌。 所以学术圈的竞争,也是只争朝夕的。
2. 导师和导师之间的发展差距,一方面取决于他的学术水平,一方面取决于他的人际关系。
没有学术水平的话,自然不可能建立起自己的人际网。 而没有经营好自己的人际网的话,学术之路也会坎坷很多。 因为很重要的一点就是,做学术不可能单纯的做学术,都需要学商结合。 涉及商业,就不可能不涉及人际关系。 这点跟职场并无不同。 无论在哪个领域,想要发展,既需要练好自身技能,也需要经营好自己的人脉网。
导师和论文编辑之间:
同样一篇论文,同样的理念和方法,同样的写作水平。论文的通讯作者里面有大牛的话,接收的概率会高得多。
这也就是为什么一些相对平庸的老师,想要发高质量的文章,一定会和一些大牛达成合作,在通讯作者里加上大牛的原因。做什么事情都讲究门面,发表论文也一样。如果论文的思想、方法、写作水平,是论文的内在。那么,论文的通讯作者就是外在,是编辑是否愿意接收的重要名片。
以上,自己的一点微小见解,欢迎讨论。
来源:综合整理知乎
https://www.zhihu.com/question/271530655
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