本文主要是介绍软件测试6大等级：能做到4个的程序员前途无量！，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
从事IT软件测试开发的程序员有千千万，每个公司也都有性格迥异、风格不同的程序员工程师，而如果将他们进行等级分类的话，无外乎以下几种：
发现bug能及时处理最好
没时间的话就往后稍稍
随缘就好Love&Peace
典型特征：修复bug时效性相对较弱
职场竞争力指数：★★☆
听说刚来的软件测试程序员挺不错
我看好他哟~
典型特征：you can you up
no can no B B
职场竞争力指数：★★★
有bug了记得打我电话
随叫随到！
没bug别tm来烦我
今天劳资不加班
典型特征：平日看似懒散，
关键时刻真不怂
职场竞争力指数：★★★☆
看着月薪过万的优秀学员薪资
心里默默发誓
将来我也要像他一样优秀!
典型特征：羡慕嫉妒爱， 大多数人属于
常立Flag型，下次一定
职场竞争力指数：★★★★
有锅我背，有坑我趟
总结的经验教训分享给学弟学妹
甚至将来要继承给孩子一辈
少走弯路，高效收获成功
典型特征：乐于助人，交际人缘好，
独乐不如众乐
职场竞争力指数：★★★★☆
为了提升职场技能报名各种学习课程
相信有付出才有收获才有回报
为知识付费，我觉得值！
典型特征：爱它不就是买买买吗？
职场竞争力指数：★★★★★
OK，面对这6大等级类型，不知诸位从事软件测试的小哥哥小姐姐具备了几条呢？（欢迎在评论区留言哦~）
身为一枚程序员妹纸，汇智妹表示：在职场上经历由小白萌新到中高阶精英的华丽转变，必然会涉及上述几种类型，倘若你能做到其中4条，便可以说“钱”途无量了哟！！！
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