本文主要是介绍新入职一家公司,然后有同事被开了,说我抢了他的饭碗!,希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值,需要的开发者们随着小编来一起学习吧!
一位网友刚刚入职一家新公司,就发现有同事被裁员了,更离谱的是,这位同事还说是他抢了自己的饭碗!
下面是两人的聊天截图:
有人说,领导就是想让他走,招楼主过去顶替他,这是职场常规操作。
有人说,估计领导早就对他不满,又怕一时招不到人。不必考虑太多,就算招到别人也会裁他。再说,他还应该感谢楼主让他拿n+1。
有人说,如果他的工作正常完成了还被迫离开,那楼主也要小心将来饭碗被别人抢了,想好后路,早作打算。
有人说,也许他本来就打算离职了,临走跟楼主开个玩笑。也许是公司对他不满意,才招楼主去顶替。
有人说,这个人自己不知道进取,不是别人抢了他的饭碗,是他自己丢了自己的饭碗。一句话,技不如人,还埋怨别人。
有人说这人恶心,让楼主怼他。
也有人说,他能告诉楼主事实,是楼主的幸运。
一位网友说,打工人窝里斗,不会去想下一个可能是自己。那些说优胜劣汰、技不如人的太可笑了,如果世界上都只看能力的话,世界早就和平了。再说仅凭楼主截图,无法推断他是因为能力不行走人,还是被管理层逼走的?
职场无情,向来新人胜旧人,虽然冷漠,却是不争的事实。要走的人不必对顶替自己的人有怨言,毕竟人家没必要对你的离开负责任。
如果你是那个要走的人,就好好反思一下自己被裁的原因,是技不如人,还是被人排挤?在接下来的新工作中,想办法弥补自己的短板,避免类似的悲剧。
如果你是那个新来的人,不必对离开同事的怨言介怀,更不必因此自责,毕竟他的离开不是因为你,你的到来只不过是他离开的必然结果。但同时,你也要心生警惕,提前做好心理准备,小心自己在某一天也落入这样的境地中。
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