本文主要是介绍一个屌丝程序员的青春（三六零），希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
你要知道的是：为什么之前不给升职、加薪，难道公司之前并没有发现你的价值？
一说要走，上司就忙不迭地给这给那，恨不得跟你称兄道弟，上司真的就是因为担心失去你这个人才吗？
有人曾经做过一个小统计，那些提出过离职申请，最终又被留下的公司员工，不管职位有多重要，最终在公司生存超过1年的不超过1/4。
贾建曾经遇到过一个同行刘某，刘某也在一家互联网公司做研发工作。
刘某在一次朋友聚会中遇到一个高过自己现有薪资一倍的Offer机会，于是心里产生了动摇，思前想后一番便跟上任的公司提出了离职申请。
当时刘某的上司立刻给其涨了薪资，又承诺了各种引诱，还一起喝了不下三顿大酒。上司的各种体现可以说是畅所欲言、感天动地、眼泪迷离。一定要一起共同奋斗到革命胜利的那一天，饼很大一定要共享才不负此生。
于是刘某被上司的一番真诚所打动，于是推掉了另一边的机会，更加用心用力的专注在原有的工作岗位上。让他没有想到的是，仅仅三个月之后，上司就聘了新的研发人员，以模棱两可的理由将刘某劝退......。
员工离职的原因千千万，但是有两点，马云觉得很实在：
1、钱没给到位
2、心里受委屈了
贾建对这两点很认同。
这篇关于一个屌丝程序员的青春（三六零）的文章就介绍到这儿，希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助！
