本文主要是介绍网传厦门教师校招取消编制教育局回应：没编制，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
近日，网上有消息称，厦门学校招聘教师已取消。 原因是，厦门市教育局宣布，今年厦门将招聘幼儿园、小学、初中、中等职业学校教师共498人，主要来自教育部直属名牌师范学校毕业生。
公告显示，本次招聘的幼儿园教师将纳入报名岗位管理。 中小学（含特殊教育学校、中等职业学校）教师实行事业单位聘任制基础上的人事管理，即参与制：工龄福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币补贴等，各方面均参照事业单位工作人员同一标准执行。
1月12日，界面教育向厦门市教育局核实作为校招候选人的消息。 该工作人员表示：“目前（中小学）校招是按照事业单位招考制度来管理，待遇是一样的，但现在没有设立；幼儿园是按挂号岗位管理的，应该受到限制。”具体以学校招生公告为准。”
如果没有被录取，新教师需要签订合同。 对于签订合同的时限，该工作人员表示，要由具体学校确定。
例如，北京师范大学1月9日的招聘信息显示，厦门槟榔中学2023年招聘公告中明确有工作人员； 而厦门部分学校并没有明确说明2022年秋季招聘是否有教职员工。 首都师范大学2022年9月秋季招聘信息中，福建省厦门双石中学思明分校明确有编制。
对于传闻厦门将取消教师编制，1月10日，有市民在教育局官网提问：“今年校园招聘没有编制，以后校招没有编制吗？”
1月11日，厦门教育局回应称：“只要政策不发生变化，今后厦门中小学招聘教师将参照事业单位聘用人员进行管理，工资待遇录用人员的福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币补贴等参照事业单位在职人员管理，按照事业单位在岗人员的规定执行公共机构工作人员的标准。”
厦门教师招聘分为两类：一类是学校招聘——主要招聘名校应届毕业生，无需参加福建省统一举行的笔试。 二是教师统一招聘考试——俗称“社会招聘”。 招聘对象包括合格的应届毕业生和往届毕业生。
不仅是厦门，福建其他地区的教师招聘改革也在进行中。
界面教育注意到，北京航空航天大学就业网站上，福建泉州聚龙外国语学校2023年教师招聘并没有明确编制问题。
事实上，教师招聘改革已经在一些省市实施。 据教育部官网消息，浙江、河南、江苏、四川等地正在开展配额制改革试点工作。 通过合同制和企业化管理对教师进行管理，建立健全教师进出制度。
1月11日，贵州省某县城一所中学校长告诉界面教育，学校实行定额管理已有两年。 全县有教职工3000余人，定额制教师200余人。
“配额制教师通过招聘、考试进入学校，管理制度与普通教师相同。（管理合同）每年签订一次，各地有所不同。” 校长还强调，必须有一个供公费师范生使用的机构。
当天，湖南某公办学校的一名在职教师也向界面教育表示，学校有编外合同制教师，管理制度和福利与在职教师相同。 第一年签订一年期合同，一年后签订三年期合同。
1月12日，21世纪教育研究院院长熊丙奇告诉界面教育，“取消编制、引入淘汰机制、实行岗位聘任制，是教师管理的重大改革。在教师内部形成良性的竞争机制。”还可以提高教师队伍的整体素质。
“在传统公立学校体制内，人员编制和职称评定是教师管理和评价的主要手段。” 熊丙奇认为，提高教师素质的关键不是“打破铁饭碗”。 改革必须伴随着评价体系的改革，实施更加科学合理的评价体系和薪酬体系，促进教师专业化和职业化发展。
近年来，教师资格考试的普及率急剧上升。 教育部2022年最新数据显示，教师资格考试报考人数从最初的17.2万人跃升至2022年的1144.2万人，增长了65倍多。
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