找工作时，我们应该思考的几件事情。

本文主要是介绍找工作时，我们应该思考的几件事情。，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！

现在身为跳槽高峰季，作为即将跳槽的我，在这里分享几点建议给大家。

简历怎么投？

众所周知，找工作的前提是面试，面试的前提是过了简历，过了简历的前提是你怎么投。这边我不分析简历怎么写。来说说怎么投。在座的各位，有在校生，有毕业生，还有工作几年的。先说说在校生。其实，现在的在校生可能不比哪些工作了1-2年的人差。因为现在教学资料多了。老师也不是那种只知道个四大组件的了。不像我之前学Android，翻了学校图书馆没找到一本Android书。那么在校生的简历怎么投？你们可以去想去的各大公司的官网去查看对应的校招岗位。当然例如BAT类的公司，会有一些校招内推。除了这些你可以询问你的学长学姐，问问他们公司是否需要实习生。除了这些，你们还可以通过校招，记住，不管专科还是本科，能参加的校招就尽量去。为什么？因为我就是当初没参加校招，走了社招，差点没进入Android坑的人。

在说说毕业生。毕业生，你们依然可以观望下校招的秋招岗位。另外，你还可以去试试你想去的公司，或者技术氛围不错的公司，如果都没戏，海投，先进一家公司，历练历练自己。为什么？因为你现在可能没人脉，没技术，可能啥都没有。所以我建议你海投。进去历练历练下，感觉自己不错了，可以在出来找找。

最后我说说，有工作经验的人。一般情况下有工作经验的人，技术也有了，人脉也有了。那么我们找工作的时候，可以依靠这些人脉。正所谓，出了学校，进了社会，你的技能不是最重要的，人脉才是。所以你可以先去打听打听你的那些朋友。或者认识的一些技术大V有木有工作介绍。那么你只要准备好简历就可以迎接接下来的面试了。当然，如果是内推的一些大公司。学历必不可少。譬如我，这段时间因为学历基本都快被刷光了。当然还有一件事情需要你们注意，就是履历，简历中一般会查看你在一家公司呆多久来判断你这个人是否稳定，如果稳定的情况下，一般是2-3年换一次，如果想提高自我，一般是一年左右换一次。除了那些意外情况，不要频繁跳槽，例如之前我群里有很多小伙伴，一年都能跳个5-6次。这可能导致你后面找工作的时候，人家不敢要你。所以，我个人建议，不要频繁跳槽。

是否需要换城市？

为什么说到这点，因为有些读者在找工作的时候询问我，想在这边先找找，又想看看其他城市的机会。不仅仅是这样。当我们通过内推，或者有猎头，hr来挖你的时候，我们可以拿到一些非当前城市的面试机会。那么你需要考虑的就是，我需不需要换城市，我应该去哪座城市等等一系列因素。不仅仅是这些因素，包括之后工资和开销和当前的对比，还包括你回家的车费。除了这些，我们还需要考虑公司是否报销车费的问题，比如你在南京，有北京上海的知名公司面试机会，如果都不报销的情况下，你会选择上海，因为距离近，面不上可以去玩一天，但是去北京就不一样了。车费太贵。距离还远。面不上就是受一天罪。我记得去年有几家北京的工作机会，不过都被我拒了。原因无非是我之前说的。如果公司包路费并且你想去的话，一定要问清楚是不是面的上和面不上都包。

公司怎么挑？

当我们没有内推，没有校招的时候。我们就需要自己投简历了。有了工作经验的我们，我强烈建议，不要海投，不要海投，不要海投。为什么？因为投的多了，面试通知一旦多了，你自己都觉得累。所以我们需要去自己找公司。首先我们需要排除那些培训机构。然后根据自己的喜好，是做电商，金融，视频，安全等等等等。这样我们可以排除掉一些公司。其实到这里，我们基本可以不用挑了，投简历之前可以先查下是不是培训机构，是不是皮包公司，是不是外包等等。为什么不继续筛选？因为你要知道一点。你在往后筛选，你会发现就想去那么几家，那么，你能确保你一定能去面试吗？去了之后就一定能拿到off er吗？所以你可以多投投，然后在做打算。

手持多份off er怎么办？

当你面试结束之后，你发现你手持多份off er。最后却不知道如何选择。我们依然做排除法，比如，你手拿五份off er，三份电商类，一份音视屏，一份安全。假设你当时想的是去一家电商公司，那你是不是考虑排除另外两家？如果另外两家比这三家工资高。氛围和福利都好，你又想去这两家。那么其他三家我们也可以排除掉。当我们筛选之后。留下offter变少的时候，你可以通过一些薪资对比，福利对比，以及离家远近在做考虑。筛选的时候我不建议把离家远近放到第一个对比项。个人认为放到最后一个甚好。