“最难毕业季”工作难找，路在何方？

本文主要是介绍“最难毕业季”工作难找，路在何方？，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！

年年毕业季，年年就业难。今年由于全球疫情影响+国际形势，这届毕业生更是难上加难。

明年即将毕业的大学生们，如何在来年春招中拿到高薪offer？

“这么多名校的学生和我一起去应聘，凭什么让公司选择我？”

“我该掌握什么技能，如何在人才和技能快速更新迭代的时代和职场中保持核心竞争力？

相信大部分人都没有认真的思考过这些问题。

我们不妨先来看一下，2020年的你们，错过了什么？

80年代的个体、90年代的股票、95年的期货，97年的私有化、99年的PC互联网融资、01年的炒房、03年的SP代收费、05年的广告联盟、06年的连锁加盟、07年的淘宝、08年的SNS、09年的天猫、10年的百度竞价、11年的站群、12年的双十一、13年的互联网+融资、14年的微商、15年的P2P、16年的直播和社群、18年的短视频……

都没赶上！

再回到当下，现在的时代趋势是什么？

从17 、18年开始，身边人提到的最多的就是人工智能、大数据、机器学习，这几个专业方向的毕业生，一出来就会被头部公司哄抢，年薪屡创新高。

按照雷军“顺势而为“的说法，既然整个社会的趋势就是人工智能方向，那么你需要做的，就是在数据分析、人工智能领域快速学习，抛开那些只盯着眼前的人，。

那么如何才能在这个时代，脱颖而出，获得面试官的青睐？

同质化让你失去竞争力，掌握数据分析、人工智能技术才能让你脱颖而出。

说到这里，可能有的同学们就开始犯嘀咕了，为什么掌握数据分析、人工智能技术才能脱颖而出，你怕不是再忽悠我来报你们的课？

同学别急，接下来的分析您认真看一下，我说的是否合理。

我们把掌握数据分析技术的人群分为两大类。

一、热门职业目标人群。

近几年，数据分析被称为最性感的技能，它不仅热门，而且能为从业者带来高薪，1-2年工作经验的数据分析师月薪平均可达13k+，且越老越值钱。

未来5年，国内大数据人才需求总量将突破2000万人，数据分析、大数据、人工智能等领域已开启“野蛮生长”模式。

如果您的职业目标是数据分析，那么掌握数据分析技术，定能让您脱颖而出。

二、其他职业赋能人群。

近年来，以大数据为基础的各类科技应用成为市场热点，通过将大数据应用于产品营销、客户体验改进、风险控制等方面，取得了很好的效果。在各大领域，基于大数据挖掘和人工智能而产生的创新层出不穷，成为行业创造价值的力量源泉。从产品经理到数据产品经理，从市场营销到数字化营销，从运营到增长黑客，从人工风控到数字化自动审批，大数据、数据分析、AI等技术已逐渐改变着企业的传统经营模式、运营模式和操作流程。企业在信息化、数字化、数智化演进的过程中将衍生出大量需要与数据打交道的新职业。

目前在中国大约有6亿人在用office，excel等工具，但大多为满足日常办公的需求，很少使用到工具的数据分析模块，未来随着零代码、低代码的不断普及，数据分析技术的门槛将大幅降低，新商业时代，数据思维、数字化基础能力已成为人人皆需的职场通行技能。

掌握数据分析技术，无疑成为为职业赋能的最佳手段。

那么，如何才能快速掌握数据分析技术，脱颖而出呢？

我的建议是：报考CDA数据分析师认证考试。原因如下：

1、自己学习往往自制力不够，而且现在网上数据分析的学习资源太多，反而导致大部分同学感觉无从下手。此外，零散的数据分析学习，容易导致学习不成体系，很难短期内掌握数据分析真正的技术。

2、报考CDA数据分析师认证考试，以考促学，走高手路线，全面快速了解数据分析知识，为以后的职业选择赋能，节约大笔宝贵的时间精力，是及其正确的选择。

CDA是数字经济时代数据领域的更专业权威的国际化证书，很多银行，电信，国企外企工作的人都在考。CDA是面向数据科学、人工智能等前沿科技领域的专业认证品牌，其中“注册数据分析师”是商业数据分析和大数据应用领域专业权威的国际资格认证，该认证分为LEVEL I II III级别，考核职业数据人才的通用技术能力。在此基础上，为更好的深入到行业、岗位、专题技术领域，充分考核人才的特定技能、专项技能与实践能力，CDA+行业、岗位的多元化认证即将陆续推出，以“AI+测评”技术全方位智能评测人才的能力表现，以“在线学-练-考”一体化模式，满足不同行业、不同领域人士的碎片化、阶段化、体系化的学习需求，完成对人才的个性化赋能与专业认证。

学无止境，勤则可达！与其面临这么多的困境，不如拼一把，来CDA数据分析师考个认证，打通就业阻碍，加快职场晋升通道！

来自招聘网站的薪资数据也足以证明，数据分析师岗位缺口大，薪资高。