本文主要是介绍BAT大厂最爱问的Android核心面试百题详细解析！建议收藏，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
目录
前言
Kotlin协程，现在已经成为了面试甚至是工作中一个非常火的东西。
本人在刚开始了解Kotlin协程的时候，断断续续看了网上不少文章，用长篇大论把Kotlin协程描述的非常玄乎，但是看完后还是依然云里雾里，所以决定来写一篇关于协程的文章，希望能够帮助大家能够更快的上手Kotlin协程
为何现在Android应用开发这么难找到工作?
随着资本的冷却,整个互联网市场也逐渐的冷静下来.Android应用开发从一开始能说几个四大组件的名词,能随便写个监听事件,就能拿到高达上万的月薪,到现在两三年的开发经验投简历一个月石沉大海的局面,归根到底并不是工作难找了,而是Android应用开发工程师这个职位已经趋于正常,再也不是没什么技术也能拿高工资的香饽饽.
很多人说是因为前些年培训班的大量输出以及资本经济的衰弱,这确实也是一些原因,这些都是我们不可改变的,但是很多人明明要求不高,甚至技术也还行,不说懂底层会NDK,但是Android应用层的基本知识都是掌握的,为什么这部分小伙伴就是找不到工作甚至连面试的机会都没有呢?
就我个人所在的深圳,相比两年前我找工作的时候,是的,岗位确实少了一些,竞争更加激烈了,企业对职位的要求更高,但并不像大家说的那样,已经饱和的不行,基本上都没有面试的机会,更不要说成功拿到offer.
你拿不到offer,是你自身的问题.孔子说:吾日三省吾身,高否,帅否,富否?不好意思,打错了,是:你准备好了吗?你准备好了吗?你准备好了吗?
工作=面试+表现
要想成功拿到Offer,首先是得到面试的机会,然后在面试的时候表现过硬,即可成功拿下.说的虽然是废话,但是很多不明白这两点.
简历
最近在群里跟大家说了一下可能很多人的简历本身是不合格的,所以没有得到面试的机会,有几个小伙伴给我发了简历,问题真的是多多,关于简历怎么写,网上有非常多例子,我需要强调以下几个方面:
- 不要写你获得了在校获得了什么奖项:大哥,你以为是校招吗?
- 不要写你做了什么什么系统,老实说做了什么系统的都是培训班出来了,牛人做系统还需要找工作吗?
- 做了什么项目,请按照格式:(标题,一句话介绍,职责,成绩)
很多人直接就一个项目名称加介绍,你是做技术的,你做了什么HR完全不清楚
还有就是很多人不写自己在项目里做了什么成绩,感觉没什么成绩可写.HR非常看重你在团队里做的贡献,所以你可以写你的APP下载量一个月突破多少,或者年收入多少,或者用户数多少.如果对自己的技术比较有信心,可以写技术相关的,例如流畅度行业内优秀范围,错误率0.5%以下,内存占用也是优秀的等等. - 简历以简洁干练为准,拒绝花俏.透露着你的强大自信.哪怕你做过很多项目,挑几个最出彩的,以两页为止.
简历的内容和你的面试是息息相关的,一般来说面试官甚至在面试你的那一刹那才开始看你的简历,让你自我介绍其实就是为了粗略的看一下你的简历.所以你写的东西,一定是要自己会的,哪怕你不会,你也要略知一二.如果有把握,用得多,你就写熟悉,不是很懂,只是看过网上的文章介绍,略知一二的原理,你就写了解.例如:
熟悉四大组件,
熟悉多线程编程.
了解数据结构以及常用算法
表现
简历写好了,面试的机会就来了,面试的表现是最重要的.好的面试等于:好的准备+好的简历+好的总结+运气
好的准备=技术准备+面试准备
机会永远都是留给有准备的人,不知道大家为了这次跳槽做了多久的准备呢,去年年底就有想法了吗?今年一开工就准备了吗?
本人为了今年的跳槽准备整整一年,去年我就一直想离职,所以看了比较多技术文档,资料,以及书籍,恶补自己不足.
除了补足自己技术上的不足,在求职的二十多天了,我每天在路上看大量的面试资料,以及一些长问的技术问题,感觉这大半个月所学,所了解的东西,比我过去学习几个月了解的东西还要多.当然这些可能只是一时的,如果你不深入去了解,面试完估计就忘了.
好的简历
前面说了,你的简历上写的东西,你自己都要会,你不会,你就去找资料,去了解.
- 你说你熟悉TCP/IP,问你三次握手你不知道是什么,会了,问你四次挥手是什么,你又不知道.
- 你说你内存优化了了以后,降低了35%,我问你怎么优化的,有什么套路,你居然说不出来,你说,我作为面试官我会信你吗?
- 你说你会自定义View,我问你View的绘制过程是怎么样的你居然不知道?
还不赶紧对这你简历的知识点一个个补.
好的总结
你面试的时候,面试官让你写一个单例,你不会,问你java的锁有几种,你不会…
不会你记下来,一个个总结,然后回来赶紧找资料,了解一下原理,使用方式等等,面试多了,自然就知道自己的不足,通过大量的总结,你就会越来越强.
运气
面试的时候运气也很重要的,我面试的时候遇到过一个面试官,一直问我java的问题,而且一直问HTTP,Socket,线程的知识,而网络这块自己确实懂的不多,再加上面试官本身也描述的不是很清楚,很多时候不知道他问什么.直接导致我会的很多东西他还没问出来就挂掉了.甚至遇到过一个面试官问我一个控件占用多少K内存的,还是BAT的…
所以有时候面试官也很重要.遇到不好的面试官只能怪自己运气不好,毕竟一个人技术上不可能样样都懂.
面试套路
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去面试之前,可以先跟打电话来的人事问清楚,你们招的是应用还是底层,大概是做什么,是做APP开发,还是做车载,TV.Android开发大概是多少人等等一些基本信息,免得浪费彼此的时间.
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面试之前一定要看多点面试题,多手写代码,千万不要觉得自己经常写代码很溜,那是你用IDE写的.
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要想出一个自己最擅长的地方,哪怕你说画界面,写xml布局,你也要翻出花来,你为什么能画的比比别人好,好在那里,只有确定你跟普通应聘者的优势,面试官才觉得你是一个优秀的人
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要表现出自己是一个上进的人,有职业规划的人
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面试的时候先去小公司试试水,知道自己的不足.一开始就去你心仪的大公司,很可能因为你准备不足而直接错过了.
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面试的回答问题时,一定不能跟面试官对着干,哪怕他说的可能是错的.
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获取好感:人都喜欢被赞同.所以你回答问题的时候,要多肯定,引用对方说的话,或者对方的公司.比如:
面试官:Android的机型种类繁多,你是怎么适配的?
回答:就像您刚才所说的那样,因为Android的机型特别多,所以我们在APP的开发过程中...
多引用对方的话其实就是对他的一种赞同,因为面试官说了这些话,说明他心中的观点是这样的,你附和他,他就觉得你的回答有道理.
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回答要具有条理.使用:第一种方法,第二种方法,第三种方法…
或者:首先,接着,然后,最后… -
面试官说问题的时候,你要说:是的,您说的对.但是这写词不可频繁出现,而且要紧跟着你自己的理解,不然会被看成是奉承
最后
考虑到文章的篇幅问题，我把这些问题和答案以及我多年面试所遇到的问题和一些面试资料做成了PDF文档，如果有需要的朋友可以私信我【面试】免费领取
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