暗算心得

本文主要是介绍暗算心得，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！

前天，一个师兄贴出《暗算》电视剧中女主角的近照，勾起我重看《暗算》的欲望，《暗算》中我最喜欢的角色是黄依依，她是一个才智过人，但有不拘泥于世俗，敢爱敢恨的人，用她的话说，她是一个为爱而活着的人。应该说是整部电视剧中塑造的最为真实的人。
不过最有感触的当属安在天，与其说安在天是第一男主角，不如说他是第一配角。在他所出现的前两部里，他既不是听风者，他也不是看风者。但从某种意义上说，他是一个极其优秀的领导者：
1， 他敢冒天下之大不韪把一个瞎子而且近乎傻子的阿炳从乌镇请出来。更在政治色彩浓重的年代，把一个刚刚因为偷情而被情人配偶暴打一顿不守妇道的女人招入自己的麾下。体现了一个领导者发现人才，并且不拘泥于传统人才考核标准的能力。如果他是一个猎头的话，那他一定是个非常优秀的猎头。
2， 具有良好的沟通能力及领导魅力   阿炳在假设所有人都是坏人的情况下就把刚认识不久的安在天认定其为好人。安在天欣赏黄依依，但并不为所动，很好的处理了和下属之间的私人感情，通过一些很轻微不经意的细节就使得黄依依迷恋上自己，并抛开她所热爱的教育和科研工作为我所用。管理知识可以学的，但一个领导人所特有的个人魅力，则需要相当长时间的修炼。
3， 勇于承担责任，善于获得权利   一个领导者如果没有权利，那么即使具有再多的管理才能也注定成为饭桶，安在天敢于为下属承当责任，自然能过从下属的成果中不断巩固自己的权利。阿炳刚来的时候大家对他都没底，所以即使从小看着安在天长大的铁院长也抱怨安在天怎么招这么一个人进来，安在天就跟铁院长说：天才之所以称之为天才是因为他把自己无限拉长了。事实证明了他的判断。无论是阿炳还是黄依依，都取得了空前的成功，下属的成功自然带来自己权利的变化。很多领导者老在那里抱怨，如果给我这个那个权利，我将变得怎么样，我将做成什么什么事情，但永远不敢于去承当责任。一个不敢于负责任的领导者，自然很难带领出成功的团队。
4， 能够很好的摆正自己的角色   安在天对于阿炳绝对是个既当妈又当爹的角色，对阿炳的关爱甚至超乎了一般人对自己孩子的关爱。不管陈二胡的职责，依然不惜放弃个人成功的机会，做黄依依的“陪练员”，在破译光密的过程中替黄依依出谋划策，但绝对不与黄依依抢功更部限制黄依依的个性，用黄依依的话说是做了她的替死鬼。领导者在团队过程中所具有的服务意识及职能，被安在天演绎得超乎想象。有很多领导者是从技术人员转变过来的，总是把自己放在一个技术总监的位置，喜欢指手划脚，忽视了一个团队的成功往往是无法靠个人而取得成功的，需要团队成员很好的协作。 

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