学海无涯！来自阿里巴巴佛系安卓程序员的指南，成功收获美团，小米安卓offer

感悟

这个世界有一个“二八原则”在好多地方都发挥着作用，在Android开发上我认为也一样有用。做一个Android开发，你也许只会用到Android开发知识中的20%，有80%其实你学了也不一定会用。

而面试官也一样，他也可能只掌握了20%的知识，而且一个面试也不会有足够多的时间给你展示你全部的知识，而往往只会注意开发中最常遇到的20%。这时候，你对这些问题理解的深度就显得尤为重要。回答了10个问题，而每个问题都只是浅显分析，还没有你将一个问题讲得透彻、全面更能让面试官加分。

下面分享一下我在爱奇艺的面经

面试前的话：在面试时一定不要受前面没有过的面试的影响，一定要有一个好的心态，不要面试还没开始就自己把自己思绪搞乱了

一共进行了4轮面试

爱奇艺一面 50min

项目

• 主要介绍了以前做过的项目，分析了内存泄漏，线程同步的问题

计算机网络

• HTTP/HTTPS区别

Android

• OkHttp框架（里面有那些设计模式）
• 如何终止一个线程

爱奇艺二面 50min

介绍项目

• 内存泄漏的来源
• 有没有做过优化

Android

• Service的两种启动方式？区别在哪？
• 性能优化有没有做过？

Java

• 手写单例模式

算法

• 删除链表中一个节点

爱奇艺三面 40min

自我介绍

• 项目
• 有没有特别擅长的

Java

• public作用？
• .java文件名怎么确定？
• 外部类最多有几个？
• 内部类最多有几个？
• 内部类支持嵌套么？
• 线程池怎么给新建的线程设置名字？
• 线程池种类？
• 注解的使用？

Android

• Activity的启动模式下生命周期
• Activity A->B的生命周期
• Handler中怎么实现Looper和线程绑定？
• 一个线程最多有几个Looper？
• 多个Looper报的异常？
• 消息阻塞再次唤醒是什么机制？
• ThreadLocal是什么？

爱奇艺四面（HR面）

• 自我介绍下吧
• 你对公司有什么评价
• 做了哪些项目
• 你身边同事和朋友如何评价你呢
• 如果与同事发生了意见的不一致，你会如何解决呢

关于HR面试

其实早就听说HR面试的最终的录取结果具有一票否决权，在面完前面的技术面试之后，还是很担心的。大概得到以下结论：

• 诚信至上，所以在简历中不要存在任何虚假信息，企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失
• HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度
• 对自己的是否一个明确的职业规划

结尾

• 腾讯T4级别Android架构技术脑图；查漏补缺，体系化深入学习提升

• 一线互联网Android面试题含详解（初级到高级专题）

这些题目是今年群友去腾讯、百度、小米、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。并且大多数都整理了答案，熟悉这些知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率

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