本文主要是介绍留学生该如何准备快消行业秋招笔试？（宝洁、联合利华、达能、强生等，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
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根据我们每年辅导的参加快消秋招的同学反馈, 笔试的通过率还是比较低的。
尤其是60%-70%没有提前准备笔试的同学，很多都败在了这个环节。
那么，留学生求职这类的快消笔试该如何准备呢？
首先我们来一起看一下主要的快消公司的笔试题型。
1、行测（必考）
最常见的是大学生思维能力测验（30分钟，28题），这28题包括数字推理题，图形推理题，言语推理题，资料分析题等。
2、心理测评（必考）
最常见的是职业性格测验（30分钟，107题），简单来说就是通过你的过去工作行为的问答看你以后工作会不会出问题。 除此之外，还有一类外企的
一般快消公司的笔试题型都是由上面的这两类必考题组成的，比如
强生
- 性格测试
- 逻辑推理
- 演绎推理
- 数字推理
3、专业知识（选考）
快消的专业知识一般不会以笔试的形式出现，而是放在面试阶段，或者以视频面试的形式考察，最典型的就是联合利华的视频面试环节，会根据报考岗位的不同考察三道专业知识题，涉及到
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