[测试十年]第一年要get哪些技能？

有一句话说，如果人生倒着走，人们会避免很多错误，成为了不起的人。

人的一生，25岁之前在上学读书，25-55/60岁在工作，有个著名理论将职业生涯分为三个十年，你去搜索“职场三个十年”就可以看到整页的搜索结果都是同一篇文章。当然，如果实施延迟退休，我们就是职场四个十年了，到时候会不会有一篇更火的文章叫做“职场四个十年”，O(∩_∩)O哈哈~

职场有三个十年，第一个十年是积累的十年，一定要成为一个行业的专家，如不成则基本不成，如小成则人生小成，如大成则未来的人生终究会走向辉煌。

那么作为一名测试，第一个十年要积累什么技能，每项技能要达到怎样的程度，这些你是否知道呢？

如果你还不清楚，表急，接下来搜狗测试带你了解~

十年太长，我们一年一年来说。

先来说说测试第一年，刚入职场，刚当上测试，我们要get哪些技能呢？

1. 细心

测试必备的技能，不多说了。

2. 责任心

职场人最基本的素养，无论是测试还是其他工作。

3. 主动反馈

第一年大多数时间是做leader安排的工作，那么工作时一定要主动反馈进度和结果。

4. 主动学习

第一年，接触的大部分东西对于我们来说都是值得学习的，遇到新的内容，一定要记录下来，学会它，它以后就是你的。

5. 敢说敢问

刚入职场，周围都是比我们资历深的前辈，你会不会怕，不敢说，不敢问？记住，当你有问题，一定要勇敢地去问；当你有想法，一定要勇敢地去说。

6. 不丢事

交代给你的事，一件都不能丢，做好记录和备忘。

7. 谦虚谨慎

自己觉得不对，不了解的时候，不要轻易下结论，因为背后往往有你不了解的“内幕”。

8. 保证沟通的信息正确性

和他人沟通，保证沟通的信息是理解正确的，不要出现“我觉得他是这样的”情况。

9. 融入团队

从学校到职场，我们要很好地融入到新团队，成为其中的一员。

10. 了解工作流程

了解测试的工作流程，才能更顺畅地开展工作。

11. 了解公司文化

了解公司的文化，才知道我们和公司气场合不合。像搜狗，他和其他IT公司一样是开放的文化，搜狗有浓郁的校园气息，大学生初入搜狗，毫无“违和感”。

这样就介绍完了？当然不会，以后每周我们会用生动有趣的小故事让你理解测试第一年为什么要get这些技能，如何get这些技能，敬请期待哦~

咳咳，今天没有故事，但是有故事人物介绍。

故事主角有3个：小明，娜娜，大熊。

小明和娜娜刚刚大学毕业，来到搜狗工作，大熊是他们的leader。

小明，性别男，写得了代码，打得了游戏，卖得了萌，粗得了心。

娜娜，性别女，品学兼优，细心又聪明。

大熊，性别男，严谨认真，对下属严格，没人见过他笑。

一股冷风吹过……

如果你也觉得凉飕飕，可以关注我们[测试十年]的系列文章，教你如何“武装“自己，“推倒”boss~

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