这个哥们蛮幽默的

本文主要是介绍这个哥们蛮幽默的，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！

应届毕业生找工作要注意的地方，直奔主题了。
1、提早行动。
    一般每年的9月份后各大公司就已经全面启动校园招聘了，当然，他们的主要目标是各大名校，著名公司是不会来小破学校宣讲的。所以，想找到好工作的同学一定要提前准备，别坐以待毙，等着公司来自己学校或来自己的城市。其实10月份，很多高校已经如火如荼了，青岛还是一片静悄悄，这是谁的悲哀呢？最晚在10月 1以后就应该广投简历了！
2、主动出击，提前锻炼经验。
   首先，很多同学缺乏笔试面试经验，等到自己心仪的公司来时，自己犯了很多低级错误，这样太可惜了，应该先找些公司练练手。虽然从道义上讲这样是不道德的，但是（后边省略30个字）。先找些自己城市里的小公司，获得几次面试的经历。提前锻炼经验是有意义的，比如笔试，像C++/C的很多题目都是雷同的。
   可以的话也要走出去，虽然强龙难压地头蛇，但碰见蚯蚓还是能灭的。比如山东的同学可以去济南待待，山大的招聘会挺多，机会也多，练练经验。其实学校的出身非常重要，很多公司本着一种“宁要凤尾，不要鸡头”的态度，像今年经济危机的情况下，中兴、华为（南京）山东省的非山大的免谈。这里提一下，有个“非主流 ”学校的小伙曾独自一人转战北京、大连、济南等城市，由于出身不好，屡次受挫，甚至连霸王笔的机会都不给，小伙多次发出“这不是把人往绝路上逼吗”的感慨。最终由于他不懈的努力，在山大的一场招聘会上签了大唐，恭喜他了，终成正果。这种精神是值得我们学习的。
2、投简历的技巧。
    网上投简历很多公司是在chinaHR或其他的网站上提供模板似的填写，把他们给的空填上就行了。这里面要注意的就是：注意细节，别光复制粘贴就完了。 HR都是使用系统的功能自动筛选简历的，比如学校不在他们考虑之列的、四六级多少分以下的，如果你不小心把入学年份或毕业年份点错，可能就把你当非应届毕业生干掉了。
   另外有些公司提供邮箱让发送简历，这里一定要看清楚人家的要求，如果不要求，邮件的标题也要注明姓名、学校、应聘职位这些关键信息。除非人家说明要附件，否则你别弄附件。把简历贴在正文中，注意重新排版。如果用附件的话，建议先把word转成pdf的。
   再就是发送邮件的时间。很多人喜欢周末发邮件，由于人家周末休息，周一第一天上班就看到铺天盖地的邮件是很不爽的，所以不要在周末发邮件简历。再就是后发的邮件在上面，所以半夜或凌晨或起早点发邮件，早上hr先看到的就是你的。（本段是听来的）
3、制作简历。
     要使用漂亮整洁点的模板，表格式简历已经太土了。也别一份简历打天下，当然可以准备通用的简历。但专场招聘会投简历的时候，要根据该公司的要求修改自己的简历，比如求职目标写上XX公司XX岗位，个人技能或评价侧重于他们的职位要求进行调整，比如你写擅长C、C++、Java，这时就可以调整下他们几个的顺序。
   另外，对于自己看重的公司。可以在简历的左上角上贴上该公司的logo，然后彩印出来，应该会得到HR的好感。因为看简历的时间非常短，一不留神就被干掉了。
再就是中英文的都准备，特别投外企的话，英文是肯定得了。投国企也可以准备，当然他们99%不看你英文的，但有英文的似乎显着自己还拽一点。
   简历的长度。不多说了，太长肯定不行。如果是开始投简历，也就是这时投得简历是HR用来筛选，看谁有资格笔试的话，这时候简历更不能长，人家几十秒看一份。如果是面试的时候，带简历就可以详细些，这时候有些奖学金证书什么的都带上，越厚越好，印象分有的。
4、面试。
   我参加的面试非常少，经验也还是很不足，谈谈几点自己的感悟。面试分综合面试、技术面试两种。有几个问题一定要提前考虑，因为到那里也用的上。比如自我介绍一下，面试伊始，面试官总是先让你自己介绍一下，他趁机看你简历想想问你什么问题，这个自我介绍要注意能长能短，让45秒要想好怎么压缩，让5分钟也要想好怎么扩长。另外像做过什么项目（100%问）、有没有男女朋友啊、性格优缺点啊、介绍大学生活、期望薪水这些一定要提前想想。外企的话准备相应的英文版本。综合问题，一定要围绕自己是个好同志，有素质有能力来展开。别太虚了，“我的缺点就是我太追求完美了”，这样说就等着回去歇着吧。
    技术面试的题目一般都是从你的简历和你的回答中引申出来的，所以，第一，仔细琢磨简历的每一句话，觉得如果他要问的话自己应付不了的就删去；第二、回答的时候要注意，别说出自己不擅长的东西来让面试官得了靶。记得我当时说自己对比学习C++和java，对比了他们继承、接口、覆盖、重载等等特征，面试官立马：stop！小伙，就说说C++和Java的重载有什么不同？我：@￥（&……*，就叨叨了些覆盖方面的区别。从这里可以看出，我们可以准备几个话题，到时候故意提出来，引导面试官问我们。总之不会的问题，就回答相关的，虽然不会，但强调自己知道相关的，自己能很快学会。
5、其他。
   自己锤炼几句话，能体现自己价值的，面试的时候即使人家不问，也得找机会说出来。比如在介绍项目时，自己用了什么开发工具，做界面时、选择数据库、报表、选择打包工具时比较了某某类库、工具的差别；尝试了使用xUnit测试，用了版本控制云云。
   最后，在参加自己心仪的公司面试时，可能有些更出色的同学同时参加，但他们不一定会签个公司，而自己让签的话肯定签，这样在面试的时候一定要表达出自己诚心、决心加入公司的强烈愿望来。对于HR来说，一鸟在手，胜过两个凤凰在林，这样能加分的。
个人感悟。七八年没写这么多字了~~