本文主要是介绍EDP：职业生涯规划与事业发展，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
网易云课堂 讲师：陈玉国
EDP：职业生涯规划与事业发展 - 网易云课堂
第一章 课程体系
| 管理自己 | 管理他人 | 管理团队 | 管理工作 |
|---|---|---|---|
| 时间管理 | 沟通管理 | 团队凝聚力 | 目标管理 |
| 角色管理 | 性格管理 | 团队执行力 | 绩效管理 |
| 职业生涯 | “非人”管理 | 辅导与激励 | 创新管理 |
| 情绪和压力管理 | 领导力 | 团队差异化管理 | 系统思考与统筹规划 |
第二章 什么是职业生涯
一种职业经历
行为与活动、知识态度能力等；外职业生涯与内职业生涯
内外职业生涯发展关系
- 内职业生涯是发展外职业生涯发展的前提
- 内的发展带动外的发展
- 外的发展促进内的发展
努力提高自己的内职业生涯发展
如何提高内职业生涯
- 学会为自己工作
在职业生涯发展进程中，你的工作热情和努力程度不为工资不高，不为别人评价不公，不为没人监督而松懈和减少的时候，你就开始了真正的为自己工作 - 积极的面对工作
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤...
第三章 什么是职业生涯规划
- 是指个人与组织结合，在对职业生涯的主观、客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣爱好能力特长、可用资源、经历与不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并未实现这个目标额进行的生涯系统安排个计划的过程。
局部思维错误
- 全面看问题
静止思维错误
- 发展的看问题
从众思维错误
- 二八法则
习惯影响职业生涯规划
- 21法则
- 第一阶段：1-7天，刻意、不自然；
- 第二阶段：7-21天，刻意、自然；
- 第三阶段：21-90天，不刻意、自然
情绪影响职业生涯规划
- 操之在我 否则 受制于人
兴趣影响职业生涯规划
特长影响职业生涯规划
- 扬长避短
第四章 制定职业生涯规划的流程
明确目标
- 目标导向：用目标不断调整自己的方向。以始为终：最终实现的目标就是自己最初设计的目标
- 文字记载，随时提醒
详细计划
-
- 感性的人：往往关注人的感受
- 理性的人：考虑事情的结果
-
- 路径分析
纵向发展：员工、主管、经理、总监、总经理、创业
横向发展：员工、初级、高级、资深、专家、创业
- 路径分析
- SWOT
- 时间分解
- 短期目标：3年以内
- 中期目标：5年以内
- 长期目标：10年以内
- 思考下面三句话：
- 学而时习之不亦说乎
- 言行一致
- 知行合一
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