本文主要是介绍面品即人品，匿名diss一些人，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
今天的北京，又是一个阳光明媚的周六，半下午的时候，看着夕阳，还挺美的，但奈何只能憋在家里。
今天和大家聊聊找工作的故事吧，这些年，我面试过很多人，也被很多人面试过，从开始的无知少年，变成了现在的职场老鸟，在这个过程中，有很多人我想diss，本来可以实名diss，但是我还要上班，想想还是算了。
第一个故事：尊重
本号的读者基本都是互联网行业，互联网行业讲究开放、自由、扁平化，我们在面试的时候，在一家公司工作的时候，理应受到尊重，那种看到领导就点头哈腰，或者被别人指着鼻子一顿乱骂的现象，理论上不应该出现。
我看到一些面试官，在面试候选者的时候，趾高气扬，候选者也唯唯诺诺，其实非得这样吗？面试的过程是双向的，一方面公司考察候选者，另一方面候选者也在考察这家公司，希望大家面试的时候都可以不卑不亢，不要助长部分人的嚣张气焰。本号的读者中也有不少各大公司的面试官，包括我自己，也许今天我们面试别人，明天我们就要被别人面试，所以少点优越感，给彼此多点尊重吧。
我在聊一家公司的时候，有一位级别挺高的面试官和我聊，他场控能力特别强，基本都是他在说，我在听，整个面试下来，我总结了两点：
他多次强行打断我的话
他整个过程都在强调“我希望、我觉得、你应该”
大家知道，打断别人的话是不礼貌的，如果确实需要打断，需要友好地示意。他的行为只能说明他不尊重我，或者说他认为我是一个普通的候选者，他没必要尊重我。
整个过程都在强调他的想法，他提了很多对我的要求。他的意思我懂，其实就是如果我想加入这家公司，就必须按他的意思来。但是他并没有问我的诉求，我只是来面试，就对我提了一大堆要求，丝毫不考虑我的想法和职业诉求，我要是加入这家公司，日后肯定很虐心。刚好这家公司有认识的朋友，我就和朋友聊了聊，朋友说这个人在公司不受欢迎，太强硬，搞得大家都不舒服。
所以，我的判断没错。
多年的经历告诉我：面试过程就让你不爽的公司，不要去！
第二个故事：太过于热心是缺点
“这世上最蠢的事，就是对年轻人掏心掏肺”，我觉得非常有道理。
我面试过很多人，其中有一个让我印象深刻，那个时候我还在滴滴出行。事情是这样的，一般来说，很多候选者聊到后面，都会让我给一些建议，比如这次面试表现如何，如何提高技术之类的。
虽说我不是什么大牛，但是给候选者提建议这种事情，我觉得我还是可以胜任的。
我也听一位业界大佬说过：“来我这里聊，就算无法通过，你也肯定会有所收获”，据说这位大佬会给候选者提很多宝贵的意见，深得大家认可。所以每次面试后面，出于善意，我也会给候选者提一些建议，绝大部分候选者都挺感谢的。
但有个候选者不太一样，他年龄比较大，30多岁了，但技术跟不上年龄的发展，聊了一番，面试结果不理想，我就给他提了一些建议，结果他看起来并不愿意听，他很正经地问我：面试结束了吗？我现在可以走了吗？然后他起身走了，我很尴尬。
换个角度来说，如果我违心地吹捧他几句，搞不好他还很开心，我干嘛没事找事呢？万一他在脉脉上黑一下这件事，那我不就麻烦了。
对于这个候选者来说，他走到这个境地，也是活该，死要面子活受罪。
对于我来说，我太喜欢对别人掏心掏肺，别人没让我提建议，我为了别人好，提了，我也是活该。
“自古深情无人问，总是套路得人心”，从那以后，我就改掉了这个太过于热心的缺点，也许这就是成长吧。
好了，以上就是今天的分享，各位跪安吧。
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