专科VS本科：别给专科程序员套上学历的枷锁！

对于程序员而言，有的学历乍一看像「皇冠」，把你衬托得熠熠生辉，但更多时候，它像是一个「魔咒」，要么给你添加了许多不能承受的「重」，要么让你画地为牢，难以挣脱它们的束缚。

虽然相对于其他职业来说，程序员的实际能力和工作经验显得更为重要，但是在具体情况下，学历依然是影响程序员未来职业发展的不可忽视的因素。尤其是对于学历出身一般的程序员来说，在职业发展过程中需要克服的客观阻力可能更大。

在程序员这个职业上，专科与本科有什么区别吗？区别在哪？关于学历的探讨总会伴随着争议，本文带你了解两者的区别，以及专科程序员该如何弥补与本科程序员的差距。

为什么说本科比专科优秀？

有一些专科出身的大牛在相当长的时间内专注于某一个领域，所以在所处领域内比绝大多数本科都好，这是存在的。但本科生比专科生更优秀一些，因为本科学历含金量更高，本科生的知识覆盖面更广。就像木桶一样，本科生可能长短差不多，专科生可能长长短短参差交错。

要说专科和本科的区别可能存在以下影响：

1.第一次找工作投简历的时候，有些公司明确写上本科以上学历，可能这一关直接就卡死了。

2.相对来讲专科的基础稍微差点，但个人感觉这点几乎可以忽略不计，而且在平时开发工程中，有些专科反而比一些本科生表现的更加积极努力，毕竟觉得自己起点稍微低点，平时开发过程中真是没觉得有多大的差异，起码在面试的时候无论专科还是本科都会平等对待，表现出来的技术差异起码差别不大。

在工作了几年之后这种差异会更加小，一旦有了技术经验，再去找工作学历的缺陷会进一步缩小，特别是现在猎头的流行，技能水平跟上了一样能进入面试，技术还不差的话拿到的薪水和本科没有多大差异。

但有一点还是不能否认如果有机会提升自己的学历一定不要放过，能多一点知识，就能多增强一点，不要天然觉得专科和本科没有多少差异，如果这样想就错了，学历越高越有机会让自己变得更加强大。

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专科程序员面临的困难

学历是一块敲门砖，很多岗位、大厂的招聘直接就有学历要求。面试官在第一轮筛选简历时，就会PASS学历低的求职者。求职面临的是公司选择他，而不是任他选公司。

专科程序员一开始就不能选择好的公司。专科程序员的职业历程可能如下：

刚毕业去了小公司（或者外包）；

年后跳稍微好点的小公司（创业团队）；

接着技能逐渐完善；

开始在小公司挑大梁（或者进入中型企业）；

为了涨薪继续跳槽。

跳槽频繁是专科生中非常明显，因为没有那么多选择，比如说跳到一个每天加班、技术栈又非常落后的小厂，只有继续跳。

专科程序员如何逆袭

1. 通过分析目前的现状快速定位自我

分析现状就是指充分明白目前自己在公司的位置，整个市场中的价值，自己的技术程度后。

当我们发现我们的技术落后了，待遇低于市场了，或者职级没得到发展，都可以视为对自己现状的分析认知，在这种先前条件下才能去定位自己.。

这种定位手段可以通过社群社交，同行交流，博客技术论坛介绍的东西对比，更粗暴的方式就是面试，这样才能更好的完全的认识自己的不足，自己的短板，才能让自己掌握哪些方面需要去学习，从而得到有效的提高。

2. 拓展自己的知识网络拓扑图，持续提高知识

如果你缺乏对新技术的掌握，可以去浏览各种论坛、官微、博客等得取，从而弥自己的不足。如果你缺乏对基础知识的掌握，你可以去扎实基础，从而让自己的水平提高。

很多时候很可能我们掌握了项目中的技能之外，就懒得去学习其他技术，这种观念不能要，永远不能将对比参考点放在自己的项目组的成员中，一定要放到同行业的竞争者中，这样你才能知道自己需要去学习哪些技术。

专科程序员需要拓展知识网络拓扑图。掌握更多的技能不代表让你去做全栈工程师，而是面对机会时你有更多的选择！作为安装程序员需掌握以下技术：

RxJava , OKhttp，必须要掌握，插件，热更新技术；

混合开发技术需要掌握，Java 基础；

设计模式需要懂算法、数据结构。

3. 提高全量思维，不放过任何一个成长的机会

在平时的工作中，你需要放开眼界，持续提高并全面发展，甚至每一个成长的机会。对内层面举栗：

参加公司每一次对你有用的技术分享，从而学习到他人总结的知识。

尽可能多的参与公司的项目，从而达到量的改变，这样在领导眼里对于提升你来说就有更高更多的砝码，从小的方面来说你可以熟悉更多的业务，掌握更多的技能。

尽量去做框架和底层，杜绝一直以业务开发和上层开发为主。这样你才能在团队中脱颖而出，才能得到好的认可。

相反对外层面来说，你需要时刻关注行业动态，若有更好的平台，更好的机会，不能抱着害怕甚至排斥的态度，应该勇于去挑战，去尝试。

4. 养成规划职业生涯意识，关注职业素养

程序员要养成职业规划意识，千万不能有一对薪资不满意就跳槽，不爽就跑路的思想。更多的公司除了学历的筛选，加上技术的参考，慢慢考核候选人的稳定程度。

不跳槽不能说一定是敬业，跳槽也不能说这个人就一定不忠心，在同样的水平之下，企业更愿意找稳定的人，面试官会衡量面试者的稳定程度，毕竟稳定程度也能反映出他处事的能力。

职业规划另一个含义是每一个阶段有一定的 level 提高，从初级，中级 高级，架构师，总监，cto 都是一次飞跃。无论你是对内，还是对外，长时间无法的提高，那么也该去关注职业规划了。

客观来上说，学历一般的确会影响到程序员的职业生涯发展，让程序员多走一些弯路。但真正重要的是，专科程序员应该正视自己学历不足的客观事实，并努力去尝试改变这一现状。如果能够坚持学习、敢于付出、树立明确目标，不断提升自己的技术水平和个人能力，即使一开始的学历起点不高，也一样能够冲破种种阻碍，实现自我的职业生涯目标。

程序员这个职业强求的真才实干，来不点半点虚假，写的代码骗不了计算机，运行出错就是出错，不会携带任何感情的因素，但机器又是公平的，学会和计算机做朋友才是程序员基本素质。

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