本文主要是介绍前端技术岗，阿里 P7、百度 T6、腾讯 T3.1 的要求是怎样的？，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
查看阿里和腾讯评级表得知P7属“技术专家”T3-1属“高级工程师”，但今晚面试了一个简历上写着阿里P7腾讯T3-1的人员:
- 不了解vue双向绑定原理
- 不了解webpack中如何做构建速度优化
- 不了解如何检测是否发生了内存泄露
- 经典的前端题 [1, 2, 3].map(parseInt) 答错（槽点）
- 不了解js实现模块化的原理
...还有很多尬聊，不一一举例了
据他自己说，是因为他求职的是管理岗所以不了解技术细节…
这样真的可以评到前端技术专家吗？
先说个相关的事。
前些日好不容易招了个P7的前端，8月初入职后，亲自带。快1个月了，有些感悟。
目前来看，这位新同学能够在不了解太多技术细节的情况下，能够快速读懂和熟悉业务，一件事情只要交代了，必定在规定的时间内给出结果或反馈，做事主动有条理，基本符合我们对于P7的要求，或者说大家会按P7的标准要求他做事，他基本能应付得过来，如果过了试用期他能站住脚跟，那么他就是P7的。
正好前些天，我接了个新业务，需要做技术架构选型和迭代规划，这事情交给他来负责。当然，这个事情的结果会决定他的去留，他自己也很明白，就问我该如何做或有什么要求，给他3条建议：
第1条：关于技术深度的
技术一定是为了满足业务需求的，而前端项目的技术选型到了P7级别，在落地到业务上就要有“没有攻克不了的技术问题”的决心和信念，也就是前端业务的技术问题到P7这里就基本是最终的方案了。
比如，你选择了react技术栈，结果在开发过程中发现react框架有bug，那么你就得有信心把react的问题给解了，而不是等Facebook来帮你修问题。
第2条：关于架构设计和规划的
做技术选型和概要设计，P7级别的就要做到，1年以后当别人接手时就不需要考虑
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