Java工程师裸辞之后的心酸面试经历

2023-12-28 11:48

本文主要是介绍Java工程师裸辞之后的心酸面试经历,希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值,需要的开发者们随着小编来一起学习吧!

楼主14年小本毕业。离职也有一段时间了,因为一些原因,休整了一段时间。然后9月初开始准备面试。上家公司是智能家居互联网行业的,使用的技术框架有dubbo、zookeeper、mybatis、springMVC、redis等,数据库是用的mysql。我们主要是java后台开发的,所以前端的html5 js jquery基本没有使用过,这方面有所不足。自身的知识范围不是很广泛,看过Thinking in java、徐晓斌的maven实战、周志明的深入浅出java虚拟机、方腾飞的java并发编程的艺术等吧,在数据库原理性的知识和sql语句(比如存储过程、触发器)、并发框架dubbo原理性的东西、各个流行框架原理性的东西都比较薄弱和网络编程这块完全抓瞎,主要平时太关注业务了,没有去及时充充电。

9月份总共面试了7家公司,三个offer。

第一家,罗湖区的做安保 反恐系统的比较传统行业的公司规模中等吧总体而言,办公地点在政府办公楼,7楼没电梯,这锻炼身体还是挺好的,那边的办公规模60-70人,200多平米的样子。没有笔试,写了一张信息表。然后等了一下。因为离职有一段时间了,准备的也不充分,然后面试过程完全脑袋了一片空白啊,反正5分钟感觉就打发走了,问了工资,说11k达不到要求。

第二家,面完第一家,下午就去第二家,罗湖的也是安保系统的,在东门那边,地段挺繁华的,25楼。已经去,感觉不好,采光不好,特别的闷感觉,真心不喜欢。先笔试,笔试主要是一些写sql 存储过程 触发器,网络编程的知识,不是很难,不紧不慢的就随便写了下。面试过程当中,感觉和面试官说不到一块儿去,稀里糊涂的,乱扯在那里,最后问了一下工资,我开了10k,就让我等通知了,最后通知我说技术不过关。

第三家,经过前面两家公司的面试,我决定就好好的准备了一下(如何去包装自己)。又准备了6天,去南山那边主要从事o2o互联网公司,规模蛮大。首先,hr跟我聊了很多一些应该有的一些细节,大小周加班看情况,但是有加班费。接下来轮到技术面试了,一进来面试官就啪了一坐,一副牛逼的样子,说了一句 我是这里的高软。然后就问了一大堆很底层的东西,数据库内存模型,dubbo的原理图,hashCode()在hashmap中如何工作的等等,一问三不知。等他装完B了了,说等一下,hr进来了,好家伙,那气势就是说,快点走,别呆在这里了。面试了这么多的公司这家公司感受最差。名字可以暴露一下,环球易购,去那边的小伙伴小心点儿了,碰到装逼的面试官那就呵呵了,当然如果你是大牛可以无视。

第四家,tcl的,好远。来回4个多小时,累死人了。也有一份面试题,前面都是基础性的东西,很简单,中间就是考察要对框架的了解,还有一个写字符串反转的方法主要是要用到charAt()方法,我当时记错了写成了char(),最后两题是关于restful和消息中间件的了解,我完全懵逼啊。面试官很好,大公司就是不同,首先就是一堆生活上的问题,我都老老实实的答了。问的问题有水平,注重考察一个人的能力,主要是围绕数据库,对于大数量级的数据是如何处理的,多线程的高并发怎么处理的等等这种需要平时下功夫的问题,由于问的这些东西,我都很薄弱,基本上都是乱扯,最后让回家等消息。给这家公司点赞。

经过前面四家的面试,有些心灰意冷啊,9月底了,国庆就要到来了,这如何是好啊,搞得我都想进外包了,实在不行。

第五家,也是南山这边的,创业型的公司,20多个人,目前正在扩招,拿到了天使A轮,明确说了大小周。没有笔试,面试官看上去和我差不多大,问了一些java基础,多线程,分布式框架,dubbo的版本和jvm方面的问题,这些大多我都答得不错,后面就去见他们的一个总了,一个很有气质的女性,七七八八的说了一些,给我10k的试用期,然后让我早点儿上班。除了公司小点儿,氛围还是很好的。

第六家,南山的,是做分级阅读,没有笔试。面试直接自我介绍,然后介绍了他们公司的情况,问了一下工资,就ok了。就又去见了hr,各种场面上的问题,最后说最迟大后天给offer,薪资是说11k。感觉一般般。

第七家,南山的,这个公司规模可以,环境也有,我喜欢,两轮技术面,一轮hr。基本上围绕sql、分布式框架、spring mybatis、多线程等问题,反正表现一般般,薪资是11k(其实胆子还是小了)。下午发短信说通过了,星期一给offer。

总结吧,这个面试对于我这个山里的孩子来说还是有些触动的,基本上jd信息写的都是1-3年10k起步,3-5年15k起步,再牛的就是30-40w以上的年薪,感觉自己不是去面试的,而是去捡钱的,好吧原谅我没有见过世面。总的来说,自己知识点很多都不深,比如数据库、分布式、网络编程、多线程理解的也不深刻等等。所以啊,平时下了功夫,才能做到信手拈来 高屋建瓴的那种境界。特别是大公司,更加注重一个人的综合能力,要有自己的技术体系,做好相应学习的计划,不断提升自己的能力。希望今后2年这个样子,能够在腾讯这样的公司谋得一席之地。路漫漫其修远兮!走着瞧吧。

小编还是建议大家不要裸辞!!!

裸辞不稳定的因素太多了,如果想要辞职找工作,可以先找到工作在辞职,最好是先充电,把知识点面试需要的知识点给补起来,查漏补缺,现在给大家推荐跳槽前必须要掌握的一系列的java知识点以及面试需要的学习资料!!!

小编建议:Java开发工作3~5年应该要掌握的技术点如下

大家都知道,阿里P7高级技术专家,基本上是一线技术人能达到的最高职级,也是很多程序员追求的目标。达到 年入百万的P7 Java高级架构师级别,不仅要具备 优秀的编程能力和系统设计能力,在技术视野和业务洞察力方面,也要有很深的积淀。

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马士兵——不要小看一个redis_吊打面试官的硬核技能

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以下是面试必备的一些文档资料

面试专题答案

设计模式面试专题以及答案.pdf

面试必备的悲观锁与乐观锁.pdf

SpringCloud面试专题以及答案.pdf

Redis面试专题以及答案上.pdf

Redis面试专题以及答案下.pdf

SpringBoot面试专题以及答案.pdf

SpringBoot面试专题以及答案.pdf

SpringBoot面试专题以及答案.pdf

SpringMvc面试专题以及答案.pdf

祝大家跳槽涨薪,面试成功

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http://www.chinasem.cn/article/545844

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