本文主要是介绍中国工商银行数据中心科技菁英校园招聘面试经历与体检情况,希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值,需要的开发者们随着小编来一起学习吧!
本文介绍2024届秋招中,中国工商银行的科技菁英岗位一面的面试基本情况、提问问题等。
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月投递了中国工商银行的科技菁英岗位,所在部门为数据中心(上海)。目前完成了一面,在这里记录一下一面经历。
这一次面试为群面,但是并没有无领导小组讨论这样的环节,而是每一位面试人都走一遍同样的流程(自我介绍和回答2
个问题),随后面试官再随机提问部分面试人几个小问题。这一次面试也是截至目前参与的相对简单的面试了,整体的环节相当简单,每一位面试人需要回答的问题也都是较为一致的,大家按照顺序依次回答就好。同时,这一次面试很多人都穿了正装;所以看来面试这种国企、国有银行等单位的岗位,还是最好注意一下衣着等方面。
此外,银行岗位一般都会有体检要求;并且如果明确表示是差额体检的话,那么其对于体检结果还是会稍微仔细检查一下的。我当时偷了个懒,没有去体检,而是用了今年暑期(8
月份左右)学校统一组织的一次体检的体检报告;而在其中,有一个很小的项目,应该是由于结果指标没有落在正常范围内,所以在报告中例行提示了一句“建议后期可以复查该项”这一类的话;然后招聘的工作人员就把这个问题提出来了,说让我再发一份有该项目的复查结果的最新的体检报告(当然后面由于我不太想去这里的岗位了,所以也就没有再去复查)。当然,关于体检大家肯定也不用担心——如果大家的体检报告是比较新的,那么工作人员就算看到体检报告中有这种不完全正常的结果,只要不是严重的大问题,他们肯定就也不会再让大家复检了(肯定和那些体检结果更好的同学比起来不占优势,但毕竟是体检结果,自己短时间内也没办法左右的了);但我这里毕竟是用了四五个月前的老的体检报告,所以如果其中有个别不太好的体检结果,工作人员大概率是会建议你去重新体检的。所以总的来说——如果体检报告是最新的,那么就算有点小问题也没事情(都是大学生,怎么可能有身体完全健康的);但是如果大家用的是比较久远的体检报告了,那就得仔细看一下上面有没有不太正常、建议复查的项目,如果有的话最好还是去复查一下,防止被招聘的工作人员提出来这个问题。
面试情况
-
上午
11:05
开始,持续15
分钟左右。 -
线上视频面试,
6
位面试人,4
位面试官;面试官很和蔼。 -
首先做自我介绍;所有面试人提问共计
15
分钟。
提问问题
- 为什么选择工商银行?
- 为什么选择数据中心?你认为数据中心的工作都包含哪些方面?
- 你的专业与岗位方向并不是很一致,你认为你的所学在哪些方面可以对本岗位有帮助或有共通之处?
- (提问其他人的问题)关于我们单位在上海、北京的部门,你选择哪一个?为什么这么选择?你知道我们在上海的哪一个地方吗?
- (提问其他人的问题)为什么选择到银行工作?对于其他单位的科技岗,例如传统国企、研究所、互联网等,你是如何看待、取舍的?
- (提问其他人的问题)目前的Offer中,为什么对我们工商银行最有意向?
- (提问其他人的问题)对于银行的科技岗位,你认为其工作情况是如何的?都主要负责哪些工作?
- (提问其他人的问题)你对于大数据分析比较有了解,谈谈这方面你的经历。
算法题目
- 无。
面试结束反问
- 无。
反馈情况
- 约
1
周后,收到体检通知。 - 上交体检报告后约
1
天,收到建议复查并重新提交体检报告的通知。 - 随后我一直未提交新的体检报告,对方也一直没有新的反馈;但约
5
天后,同岗位已经有人陆续收到签约意向。
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