曾经5年12K，现在2年25k+，我做了这些努力

学长踩坑经验

送大家8点优秀测试人该具备的核心能力：业务能力、缺陷洞察能力、团队协作能力、专业技术能力，逻辑思维能力，问题解决能力，人情世故能力，项目把控能力。

如果你能同时拥有这8点能力，相信我，月薪绝对能拿25k以上。

——py自动化30+测开11 Allen Bright

小檬温馨提示

本期内附大佬博客地址，干货满满~

大家好，我是来自Py自动化30期+测开11期的学员Allen。很荣幸今天可以来分享我的成长经验，希望对作为测试人的你有所帮助。

AllenBright拍摄于上海世茂深坑酒店

01 内部分享暴露短板，工作进度拖后腿引发技术恐慌

我第一份工作是做功能测试，要求不高，技能自学完全可以应付，但温水煮青蛙式的5年工作，让我跳槽最多只拿到了12k。我也感觉到了自己的技术瓶颈，不过前期因为盲目相信自己的能力，一直在自学。

直到公司空降一技术大佬，他开始给我们团队布置任务，让我们内部分享技术，互相学习。我因python基础不扎实，当时很多同事分享的技术我都不懂，像是自动化中用到的一些函数模块不会封装：测试数据读取、输出日志、读取数据库等。也没有自动化的思维能力，不懂项目中哪些需要实现自动化，所以做任务总是最慢，倍感压力。

渐渐因为项目需求，公司又要求我会自动化，web测试这块儿，我越来越有一种能力恐慌，开始想要进行系统的学习了。

于是我加入了一些测试群，问大家去哪里学习比较好，群里很多人都推荐了柠檬班，说柠檬班课程实用性高，老师负责。

恰好这时柠檬班来上海开展了一个线下交流会，我就去参加了。在交流会上，很多柠檬班毕业的同学都分享了自己学习的课程在公司项目中实际应用的例子，让我更加确信了课程的价值，于是我报了柠檬班。

柠檬班城市线下交流会 上海站

02 为追赶同期大神，制定学习计划

刚开始学习的时候，压力很大，因为已经脱离校园太久，没有了学习的习惯。

而班上有很多大神同学，对数据架构，项目思维能力都远远超过我。为了能快速追上别人，我开始制定一个计划，叫：每天学一点。

上班时间我一般是学习4个小时，周末是半天，而且我每天早上都要早起一个小时来回顾之前学习的东西，因为早上人比较清醒，收获会更大。

坚持了三个月之后，我有了学习的习惯，慢慢开始有了成效，也能和同学们进行同等技术交流了。

这里要点名感谢小简老师，教的非常专业，回答问题也耐心，不会嫌弃我笨哈哈。

还有同期的小音同学，也帮我解答了很多次问题，让我感受到大家庭的温暖~

小音同学在班级群

答疑解惑

敏敏班主任则在精神上给我很大鼓励，经常学习比较累了，他都会给我看很多找到高薪同学的例子，来鼓励我，给我学习的动力。

03 投简历要有针对性 不要一简走天下

学完自动化后，我开始投简历面试。刚开始自己投出去的简历没什么邀约，就找小简老师问了问。

小简老师就帮我针对不同的岗位修改了好几个版本的简历，把岗位要求的能力突出的写在简历上，我的面试邀约一下子多了好几倍。这点我也学到了，后来自己找工作也经常这样针对性修改。

小简老师指导修改简历

04 掌握py自动化+测开 涨薪至25k+

自动化学完，我涨薪到19k+，公司是做智能汽车互联网化，直接对接哈佛客户，跟之前的工作档次开始不一样了，有一种开启新世界的感觉。

入职3个多月后，我开始负责UI自动化，接口自动化测试，柠檬班学完的框架也就用起来了。虽然项目的具体细节会有不同，但是在柠檬班学会的写自动化的思维能直接借鉴，像是比对校验，环境配置，数据参数化等。

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学习也是会上瘾的，当我尝到了学习带给我的价值之后，便停不下来了。工作一稳定下来，我就又报了柠檬班的测开课程。

上测开的木森老师是全能型的，前端后台什么都懂，心蓝老师声音非常有磁性，光听他讲课就是一种享受，所以这次学习我比较轻松。刚学了两个月，我打算去面试一下看看行情，但没想到会被现在这家公司录取，还开了25K*14的薪资。

拿到offer向班主任报喜

面试的时候就问了接口自动化，UI自动化，多线程处理，后台实现这些问题，刚好这些柠檬班课程都有讲过，所以回答的不错，加上这家公司是做量化投资的，我又有金融行业的经验，就顺利通过了。

目前工作技术团队20人左右，是我喜欢的小而精的团队。但我不会放弃努力的脚步，会经常去学一些东西，在考虑专攻Java，python技术专家或者管理这方面了。

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