这四类员工，是不是容易被扫地出门？

闻到这些味道的，要加倍小心了。

1. 诸多借口

• 希望他支持一个事情，借口没有时间

• 希望他主导一个事情，中途不反馈，deadline没结果，却有很多原因解释

• 希望他配合一个事情，告诉你他很忙

2. 脾气火爆

• 他不喜欢的同事，就会表现的明显不配合

• 他不喜欢的反馈，就有可能怒发冲冠

• 遇到不同的意见，甚至可能大打出手

3. 消极怠工

• 面的一个有挑战的目标，他会说“怎么可能达到”

• 面对一个振奋人心的计划，它会说“会遇到xxoo问题”

• 大伙都在加班加点积极奋进，它会不紧不慢“大学同学来了，明天请个假”

4. 光说不做

• 只有宏远的目标，没有落地的计划

• 认为自己是领袖，只想指挥其他人

• ppt和架构图画的很完美，却很少拿出项目与业务成果

启示，或许我们应该努力做到：

• 多找方法，结果导向

• 时刻保持谦卑的心态

• 阳光正能量，积极面对困难

• 脚踏实地，切记空谈

https://www.linkedin.com/pulse/four-common-types-difficult-employees-how-deal-them-metcalf-mba

你不喜欢与怎样的同事共事？