职场怪谈:你们公司都几号发公司?

2023-11-09 05:20
文章标签 公司 职场 几号 怪谈

本文主要是介绍职场怪谈:你们公司都几号发公司?,希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值,需要的开发者们随着小编来一起学习吧!

问题

引用一篇看准上的问题

过着996的日子,为了吗嘛?当然是每月的发薪日!之前看别人说10号以前发工资的都是靠谱的企业,比如上市公司、外企和央企和高科技公司,15号以后发的就多是小企业,尤其是服务业这种。我们公司是一个特别小的就几个人的软件公司,工资就10号发。。但是问题是每个月都会拖几天。。不知道老板怎么想的,拖几天对他有什么区别吗难道?

分析

      这个问题很经典,作为打工人,最期待的就是每月到手的薪资了。在一个月的工作时间里,唯一开心的可能就是发工资的那一天。。。哦,不是那一天,是那一天的短信到账到工资卡的那一刻,😜。

      回到正题,我们先来分析一下这个问题的动机吧?

  我们假设提问者年薪百万,那么他会提这个问题么?

      肯定不会。我之前也拿过比较高的薪资,相信大部分在一线互联网工作五年以上的朋友不太关注什么时候发工资。工作久了,对“什么时候发工资”这个事情已经不能吸引到注意力了。

      关心这个问题的朋友可能都是薪资不是特别高,然后急用钱的朋友。在生活对钱的依赖非常高,可能会有入不敷出的情况,所以才急迫地关注哪天发工资这个事情。另外肯定对老板拖欠发工资这件事儿也非常不解。

      不得不说:对于公司来说,发工资的日期确实体现了企业的软实力和文化。

      不差钱的公司一般不会压薪资,那些关注员工的公司,必然会做到及时发工资。

      拿我自己举例,我待过的公司一般都是月底发当月工资,也待过次月十号发上个月工资的公司。一般来说,工资的发放日期一般在:月底,月初,10号,15号,20号,这几个时间点。可能有人有疑问,有压一个月薪资的公司吗?这个我没遇到过,如果真的有,估计是公司怕你离职,留个后手。绝大多数互联网公司应该没有压一个月薪资不发的习惯(如果有的话可以在后面留言。。),我知道南方不少的工厂作坊里面是压一个到两个月工资的。对于打工人来说,工资肯定发的越及时越好,比如月底就发放当月工资。

      像一些大公司基本都是月底发放当月工资,且不管你其中是否有过请假(如当月有请假,则计算到下个月的工资里面扣除)。所以一直以来,我印象中“按时发工资”其实是一件很正常的事儿。举个不恰当的例子,任何人去餐馆吃饭,吃完能不结账,拖一个月后付钱么?肯定不会,老板不干啊!同样作为打工人来说,老板不按时发工资给员工,为啥我们还干?当然是因为穷!😊

      接着我们一起分析下老板不按时发工资的心理状态。

  不按时发工资一般有两种模式:一个是定期拖延,另一个是不定期拖延。

      定期拖延就是每个月都是固定时间发上个月的工资,这种一般是公司的财务整个系统和制度的原因,确实财务存在核算情况。比如你本月底最后一天请假,老板应该先支付你工资,然后下个月再扣除吗?

      理论上老板没有义务先给员工垫付工资。毕竟亏本的买卖换成谁都不愿意做,万一下个月咱删库跑路了呢,这不更是亏大了吗,哈哈。所以这种方式对于咱们打工人而言,基本可以理解。反正工资迟早要发放嘛!

      另外一种就是说不定期拖你工资,就是每个月发工资的时间不固定,总是有各种公司经营或者财务为由,然后强迫员工去理解这种行为。这种肯定就是老板自身的问题了,无非就是老板有私心或者资金周转困难。

      老板的私心指的是将所有人工资压一段时间,他可以拿这笔资金再投资(没错,想想你们的工资放一起,余额宝压一个月的收益有多少。再者,老板投资方式恐怕不止余额宝吧?)。而资金周转一般在小公司比较常见,如果确实是周转不开,那这个时候你要考虑的公司的后续发展是否能够支撑你的职业发展了。当然最坏的情况就是老板压工资吃收益了,这种公司非常可恶。

      如果你在IT公司遇到不定期拖欠工资的情况,我建议你趁早找下家。公司和员工只是契约关系,我们为公司创造价值,公司给我们支付工资。如果公司都能不按时发工资,一次两次倒好,若是经常如此,打工人也要及时行使自己的权利:骑驴找马,走为上计!。

      最后,作为一个打工人,在公司面前,我们都是弱势群体。想要变得强大,我们应该加强职业发展,并以职业为契机,找到自己的兴趣点,最终发展出自己的事业。这样我们终究会慢慢地脱离思考“几号发工资”的思维窘境,活期新的认知,思考更有意义的问题。

      以上就是我的个人的一点看法,欢迎您的认同,也欢迎您的拍砖,欢迎留言~

传送门:2021最新测试资料与大厂招聘合集

博主:测试生财(一个不为996而996的测开码农)

座右铭:专注测试开发与自动化运维,努力读书思考写作,为内卷的人生奠定财务自由。

内容范畴:技术提升,职场杂谈,事业发展,阅读写作,投资理财,健康人生。

csdn:https://blog.csdn.net/ccgshigao

博客园:https://www.cnblogs.com/qa-freeroad/

51cto:https://blog.51cto.com/14900374

微信公众号:测试生财(定期分享独家内容和资源)

这篇关于职场怪谈:你们公司都几号发公司?的文章就介绍到这儿,希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助!



http://www.chinasem.cn/article/374186

相关文章

创业者该如何设计公司的股权架构

本文来自七八点联合IT橘子和车库咖啡的一系列关于设计公司股权结构的讲座。 主讲人何德文: 在公司发展的不同阶段,创业者都会面临公司股权架构设计问题: 1.合伙人合伙创业第一天,就会面临股权架构设计问题(合伙人股权设计); 2.公司早期要引入天使资金,会面临股权架构设计问题(天使融资); 3.公司有三五十号人,要激励中层管理与重要技术人员和公司长期走下去,会面临股权架构设计问题(员工股权激

某公司笔试编程题

参加了某公司编程题,这些题都来自牛客网,记录总结吧! 一、蛇形矩阵 题目描述 蛇形矩阵是有1开始的自然数依次排列成的一个上三角矩阵. 接口说明 void GetResult(int Num, int* pResult);输入参数:int Num :输入的正整数N输出参数:int *pResult: 指向放蛇形矩阵的字符串指针指针指向的内存区域保证有效 样例输入: 4

我的第一次份实习工作-iOS实习生-公司使用过的软件

bittorrentsync 素材,文件同步软件 cornerstone svn 软件开发合作 mark man 测量坐标的软件 SQLLite Manager 数据库操作软件

写给大数据开发:你真的“慢“了吗?揭秘技术与职场的平衡艺术

你是否曾经在深夜里,面对着一个棘手的数据处理问题,感到无比沮丧?或者在一次重要的项目汇报中,突然语塞,无法清晰地表达你的技术方案?作为一名大数据开发者,这些场景可能再熟悉不过。但别担心,因为你并不孤单。让我们一起探讨如何在这个瞬息万变的行业中,既磨练技术利刃,又培养职场软实力。 目录 技术与时间的赛跑1. 长远视角的重要性2. 复利效应在技能学习中的应用 跨界思维:数据结构教我们的职场智

每个游戏公司的领导都应该看看Supercell的“十年总结”

我知道,你一定会说,Supercell的案例太特殊了。手游出现以来,全世界就只有这么一个Supercell,它的经历、理念和公司架构这些文化,其他公司学不来,不管对中国公司还是海外公司,都没有什么实际借鉴意义。 但Supercell真的有这么“特殊”吗? 比如他们对于留存数据的看重,尤其是测试期留存的看重,和国内——和任何一家常规游戏公司看重留存的态度,都没有什么明显不同。 他们也会试着设立

【2025】公司仓库管理系统的设计与实现(公司仓库信息管理系统,仓库信息系统,管理系统,信息管理系统,货物仓管系统)

博主介绍:     ✌我是阿龙,一名专注于Java技术领域的程序员,全网拥有10W+粉丝。作为CSDN特邀作者、博客专家、新星计划导师,我在计算机毕业设计开发方面积累了丰富的经验。同时,我也是掘金、华为云、阿里云、InfoQ等平台的优质作者。通过长期分享和实战指导,我致力于帮助更多学生完成毕业项目和技术提升。 技术范围:     我熟悉的技术领域涵盖SpringBoot、Vue、SSM、HLMT

我写过的关于成长/面试/职场进阶的文章

点击上方蓝色字体,选择“设为星标” 回复”资源“获取更多资源 如果我说,程序员是这个时代最好的职业之一。估计有一堆人要来喷我。 但是,你静下心来想想。实际上这个职业才是当下最享受时代红利的职业。所以除了坚持学习,刻意练习,加强自身技能和护城河还需要在红利期迅速积累软实力。 在写技术文章的这近两年时间里,我一直坚信的一个理念是,技术能力的提升只有一个途径:无他,唯手熟尔。 而且极少数的人会一直从

国产GPU公司:传原地解散

经“芯视点”从多方获悉,国产GPU公司象帝先在今天宣布解散。 据资料显示,象帝先计算技术(重庆)有限公司成立于2020年9月,是一家高性能通用/专用处理器芯片设计企业。公司总部注册在重庆,已在北京、上海、重庆、成都、苏州等地设立了研发中心。象帝先公司由国内计算机及高端芯片领域的顶尖科学家领军,集中了一批平均从业经验超过15年的资深专家。 其中,公司创始人唐志敏是国内计算机系统与处理器芯

重磅!ApacheHudi成立商业公司Onehouse

点击上方蓝色字体,选择“设为星标” 回复”面试“获取更多惊喜 Apache Hudi(简称“Hudi”)于 2016 年在 Uber 创建,旨在将数据仓库功能引入数据湖以获取准实时的数据,开创了事务数据湖架构,现已在所有垂直行业中进入主流。在过去的 5 年里,围绕该项目已发展出一个丰富多彩的社区,并迅速创新。 Hudi 为数据湖带来了类似数据仓库及数据库的功能,并使诸如分钟级数据新鲜度、优化存

企业必看!TPM管理咨询公司挑选全攻略

TPM(Total Productive Maintenance,全面生产维护 )作为一种先进的生产管理模式,旨在通过全员参与和持续改善,最大化设备综合效率(OEE),从而提升企业整体竞争力。然而,实施TPM并非一蹴而就,选择一家合适的TPM管理咨询公司至关重要。本文,天行健精益生产顾问将为企业管理者提供一份详尽的TPM管理咨询公司挑选攻略,助力企业精准定位,高效推进TPM项目。 一、明确需