MBTI职业性格测试，为什么每次不同？MBTI到底准不准？

本文主要是介绍MBTI职业性格测试，为什么每次不同？MBTI到底准不准？，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！

对于mbti职业性格测试，有很多盆友是带有疑问的，其中最常见的问题有：

1、为什么我每次测试，结果会变？

2、mbti测试结果，到底准不准？

3、性格类型本不存在优劣，各种分析都是建议而已，那么mbti的应用价值是什么，测试有何意义？

下面逐一解答，有些文字不是我原创，而是借鉴了百度百科的部分文字。

先解析第三条：

MBTI的关键意义及主要作用在于团队建设的沟通与理解， 而不是用来做娱乐。对于职场人来说，MBTI是一个有力而便捷的工具。其最关键的意义在于让每个人方便的了解自己与别人，促进人与人之间的坦诚沟通。

MBTI职业性格测试 28题体验版
www.xmcs.cn/x/mbti28

MBTI职业性格测试 93题完整版
www.xmcs.cn/x/mbti93

第一条和第二条我认为其实是同一个问题。这里干脆合并解析了。

做题的时候有三种心态：

1、过去经验中的我

2、真实现在的我

3、理想完美的我。

全部以过去经验中的我去做测试题会容易得出自己过去的职业性格；

全部以理想完美的我去做题会容易得出自己想象中的职业性格；

以全部真实现在的我去做题，才会得出现在真实的职业性格。

许多人在作题时会同时用“过去的我”、“真实现在的我”、“理想中的我”三种心态去作，所以每次都会出现不同结果。比如：

你通常是（ ）？

A、一个善于交际的人

B、安静缄默的人

这道测试题，有些内向（I）的人在心情好或环境适宜时，非常喜欢沟通和聊天，或者其一贯认为自己是善于交际的人，就会用理想完美中的我的心态去判断这道题，因此得出与现实不符的结果。还有许多内向（I）的人拥有高明的人际沟通技巧，但是总体来说其把主要精力都放在内在世界，善于交际不能代表其职业性格倾向是外向的（E），前者不是后者的充分条件。

职业性格测评所测试的职业性格是个相对稳定的职业性格倾向，相对稳定不代表这种倾向不会发生改变。特别是一个人职务、工作环境、个人境界比以前相比有很大提升时，其与以前相比有更为明显的职业性格倾向。

例如：美国国务卿希拉里在当国务卿前INTJ型倾向较明显，之后则改变较大；笔者在职业生涯前一个阶段是ISFJ型，观念转变后是INTJ型。

MBTI强调一个人在25岁前可能职业性格倾向并不明显，会左右来回浮动。但是随着阅历的增加其必然要将主要精力与注意力关注其中某个方向，即使是都偏重的也有倾向的一方。因此职业性格测评是可以反映动态变化的测评，它可以反映出一个人各个时期的心理偏好。

但是如果在测试时，被测者不清楚过去经验中的我、真实现在的我、理想完美的我这三种态度，就会得出非常混乱的结果。 （以上文字引用百度百科的解说）

我相信这段话能很好的解析文中开头提到的1和2的问题。

<?php$ipVal ;$ipArr = array(0 =>floor(  $ipVal  / 0x1000000) );$ipVint   = $ipVal-($ipArr[0]*0x1000000); $ipArr[1] = ($ipVint & 0xFF0000)  >> 16;$ipArr[2] = ($ipVint & 0xFF00  )  >> 8;$ipArr[3] =  $ipVint & 0xFF;$ipDotted = implode('.', $ipArr);
?>

这篇关于MBTI职业性格测试，为什么每次不同？MBTI到底准不准？的文章就介绍到这儿，希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助！

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