就今年这行情，程序员还有金九银十吗？

本文主要是介绍就今年这行情，程序员还有金九银十吗？，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！

前言

今年注定是很艰难的一年，我的同学很多都在互联网大厂，年前的时候还说2023年看看机会，但今年这形式，也都苟住不动了。

金九银十一般更不会动了，因为再苟一苟就有年终奖了。

今年上半年裁员这么多，肯定很多人要找下家的，那就注定很多公司到金九银十的时候并不缺人，而且金九银十一般招的是校招生，是给2024年做人才储备的，现在这种形式，还储备啥啊。
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除非下半年俄乌战争结束，中美关系重回正轨，否则这个形式，很难看到金九银十了，应该是铁九铁十了，但看目前的形式，上面几个都非常难。

所以，大家在对今年的“金九银十”求职季，需要根据自身的实际情况，理性的思考和决策。

对于今年想跳槽涨薪的朋友们，我的建议是12个字：谨慎考虑，积极准备，耐心等待。

因为，当前的就业市场并不乐观，个人在考虑跳槽时就需要更多的理性思考和谨慎决策，不要让自己处于一个不利的局面之中。

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针对今年的秋招寒冬，给准备秋招的朋友分享几点建议

1、提前了解市场行情，为求职做好准备。提前做功课，了解当前的招聘市场行情，比如哪些岗位人才需求量比较大，相应岗位对学历、经验的要求等等。可以先尝试在网上投递简历，预估一下自己的求职前景。

2、降维应聘。找工作变得没有以前容易了，职位变少，同时竞争对手变强，在这种情况下，可以试试降维竞争。大环境不好的时候，先找到一个工作，找到一个起点，比较重要。如果实在不行，降维竞争还是找不到工作，怎么办？如果你的经济没有什么问题，除了选择考研，你还可以试试去创业。年轻的时候一无所有，反而不怕失去。即便创业失败了也没关系。你失去的是一年的时间，但是你赢得的是创业中各种失败和成功的教训。用一年的时间，换取一段创业的人生经历，也很不错。

3、选择海投。不要因为公司的岗位、城市不匹配就不投，尤其是面试不多的小伙伴，一定要海投起来，有offer拿到手在谈其他的。

4、多投投中小厂。今年秋招会难些，大厂的hc都不多，没必要只盯着大厂，中小厂也都可以考虑，尤其是去能盈利的中小厂。
5、为投入新工作做好知识储备和心理准备。即将投入新工作，应做好充分的专业知识储备，以及挑战新工作、适应新岗位的心理准备，以求能更好的适应新环境，胜任新工作。

6、准备简历和面试技巧。在准备简历时，突出你的技能和经验，使用量化数据来证明你的成就。突出你的优势和经验，重点强调你对.NET技术的熟练掌握以及你的项目经验。在面试时，回答问题时要简洁、清晰，突出你的核心技能。如果可能的话，找一位面试官提前练习，提高你的面试技巧。如果是已经准备投简历，你需要都目标公司有针对性的了解，可以根据公司的招聘条件来修改简历和面试知识点的准备。

7、沟通技巧。作为Android工程师，沟通可能是你的短板，这时你需加强沟通能力的锻炼，不断的尝试去表达。在面试时，要表达清晰、简洁，同时要保持礼貌和自信。要根据面试条件针对性准备一些问题和答案，以便更好地回答面试官的问题。如果你真被录用，与同事和上司保持良好的沟通，这样可以更好地融入公司文化和团队。

8、走上新岗位也要做好职业规划。不要觉得拿到新工作后就意味着成功和结束，走上新的岗位之后，真正的挑战才刚刚开始。应当做好职业规划，给自己定个小目标，才能在职场上走出一条阳光大道。

最后，虽然大环境比较冷清，但只要你有拿得出手的核心优势，一样会找到不错的工作。所以，不要一味感慨环境不好就不去行动，去学习去丰富自己，不然offer怎么会来呢？
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