湾区疫情好转？但WFH的码农都快疯了

随着疫情进一步的加重，全美各州“封城令”也陆续颁布，这场战“疫”终于到了白热化的阶段。

目前全美已经有将近37万确诊人数，但是加州只有1万6的确诊人数。根据最新的报告表明，洛杉矶已迎来拐点！上周连续几天超过600人确诊之后，这周一只报告了400多例确诊，很大程度上，得益于加州是美国第一个宣布封城的州。似乎隔离在加州初见成效……

虽然加州居民们表示在禁令实施后，他们的自由受限制，日常生活迎来hard模式。但同时也庆幸加州的疫情控制非常及时，和那头的纽约比起来好太多了.....

从3月19日加州全境宣布stay at home至今已经18天了，那么作为第一批WFH的加州码农们最近过的都是什么个日子？

最近的通勤距离，最累的上班过程

省下了好几个小时的commute也许是WFH的最大好处了！因为我离我的办公地点只有一个客厅的距离！但是没等我窃喜几天，问题就来了：在家上班也没有想象中那么轻松.....

比上班更累的是开会

“一天三小会，三天一大会。这在家时候开的会加起来比我上班两个月还多......”

分配任务需求靠什么？开会！视察工作进度靠什么？开会！讨论项目结果靠什么？开会！

一天到晚开会真的头都大了。为了让大家保持联系，组里要求over communicate，事无巨细都要汇报；本来在办公室两句话就能解决的事，也得召集大家开个会。浪费时间不说，好好的工作状态也一而再再而三地被打断。

网络安全员Adam表示深受开会之苦。他所在的组气氛轻松和谐，在公司如果有事要谈论，大家都会在办公室里直接提出问题并解决；偶尔开个会吧，也是简单讲两句就完事，没那么多规矩。从来没想到这视频会议会有这么多条条框框。而当他跟组长反应时，组长也一脸无奈——公司的规定改不了！

这还不是最头痛的，更让人抓狂的是线上会议的通话质量，电音忙音啸叫音轮番折磨着你的耳朵。每次会议，大家说的最多的话一定是：喂喂，听得到我吗？

公司965，在家007

原先好好地过着朝九晚五的工作，上班还有很多的摸鱼时间。这下倒好，体验到了全天候oncall的生活。以前下班打了卡就跟人间蒸发似的，用什么方式都联系不上我，有什么事明天到公司再说！现在mgr知道你哪都去不了，只能在家，那就乖乖oncall吧！

William很想念上班的日子，通勤确实是累人了点，但是公司的免费午餐、水果点心，以及同事们的友好问候，让他觉得这样的生活也还挺好。

虽然有时候忙起来William也需要加班到很晚，但是这样的日子不是很多。更多没有项目要赶的时候，William上班期间空余很多时间和同事聊天。现在倒好，mgr每天都来找他布置新的任务，从早到晚几乎没有闲下来的时间，一天8小时的被工作塞得满满的。这样看来，工作时间比原来多了好多.....

最熬不住的是寂寞！

WFH真的是大大阻碍了交流，打字又累又麻烦，而且有些事情没有面对面进行交流过还真说不清。对某些喜欢聊天的人来说，一个人在家真的是寂寞难熬。

Jessica是一个话痨，平日上班时耐不住寂寞嘴巴停不下来，写码闲暇之余总想着去隔壁部门串个门啥的。她觉得这样有助于释放工作的压力。

但是现在每天面对的除了电脑就是手机，24小时离不开自己的小房间。一个人呆久了，她觉得自己快崩溃了，就像《我是传奇》里的主角，疫情过后都不知还能不能正常和人交流.....

停薪休假、福利不保，外包码农太苦逼！

要说WFH的程序员中，有敷衍了事的，有比平时更勤奋的，但是想要工作却事与愿违的很少见，而外包程序员就是这样一种苦逼存在！

离开了公司的他们，无法打开自家公司的邮箱、无法访问共享数据库、甚至无法执行远程登陆操作！很多外包人员开始担心自己能否像平时一样工作、领取薪资，以及能否得到相应的医疗保障。

好在，谷歌FB率先声明疫情期间的应急措施同样适用于外包人员；随后亚马逊对被确诊和隔离的员工提供为期两周的带薪病假补偿，还准备设立一个救济基金，针对被感染的外包工程师以及工人们；微软也计划陆续将北加州以及普吉特湾区的 4500 名临时工纳入应急计划。

但是仅有这些还不够，这次疫情让外包的程序员们看出了自己和正式员工福利差距之大。无论是假期的安排还是医疗福利的保障，长久以来差距过大的不平等待遇让这些科技公司的外包人员早已心怀怨言。也许借此疫情，科技大厂们可以听到更多的声音，出台更好的福利政策。

惨遭layoff的甚至没机会WFH

外包程序员虽然薪资福利差点，起码没丢掉工作，有些人连WFH的机会都没有——直接被解雇了。

数据分析师Dylan刚开始也是摸不着头脑，之前还好好的怎么突然就通知他被裁了。问了一圈后，发现被裁的不止是他，整个部门削减了近三分之一。疫情给公司的业务和资金造成巨大打击，裁员也是必然措施。

像Dylan这样的人很多很多，绝大多数公司没有FLAG的魄力，既不能保障员工疫情期间的生命财产安全，也无力调度员工WFH，有些甚至还要求员工照常上班。想必疫情过后，跳槽、求职、招聘，都会迎来一个高潮吧。

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如今全球都不同程度地受病毒影响，越来越多的人们主动被动地隔离在家。除了工作之外，被疫情困住的人们也尽情发挥着自己的想象力。诸多线上活动流行在硅谷员工之间，为了排解独自在家的寂寞。

云聚餐：亚麻员工为庆祝在家按计划release产品却因无法出门选择在电脑前“云”聚餐

你画我猜：微软员工原本在公司就有很多空闲时间，这下在家开发出了更多团队游戏，见识到了同事有趣的另一面

计步游戏：谷歌员工表示在家实在太无聊，开始比比谁一天的步数比较多......

当然也有更多人视此次“假期”为不可多得的机会，利用在家的空闲时间刷题学习，做足准备迎接疫情过后的招聘旺季！