软件类大学生求职就业攻略（三）——swot确定具体方向

了解完大致的岗位情况后，我觉得有必要介绍一个方法论继续帮助大家确认自己适合的岗位。综合各种理论来看，我觉得使用swot为基础来进行分析比较合适，但是这只是一个思考的方法，帮助大家确定自己的思路，最后还是更多需要关注大家自己内心的想法。

首先我先介绍一下什么是swot分析法，“SWOT分析法（SWOT Analysis，又称强弱危机分析、优劣分析法等）是一种企业竞争态势分析方法，是市场营销的基础分析方法之一。其通过评价自身的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、外部竞争上的机会（Opportunities）和威胁（Threats），运用这种方法，可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究，从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。”

一、优势（Strengths）& 劣势（Weaknesses）

这里的优势，具体指代的是个人的性格，能力优势以及劣势，这种每个人都不同，更多还是要靠个人自己去发掘。但是记住，无论是什么样子的性格都有其优势和劣势，没有完全坏的性格，也没有完全好的性格，我们只需要做的是取长补短！

首先我们从性格上看，这方面更多是需要关注我们的性格优势所在，根据我们的性格做我们适合做的事我们更可以获得成就感，当有着成就感的激励我们才能持续的在一件事上做下去，从优势处看到一个大的方向。

MBTI16型人格测试（职业人格性格测试），个人觉得是一个很好的方法来确认，甚至可以发现性格中以前未发现的优势所在。下面给一个我网上找来的链接，大家可以尝试一下，

APESK瑞士荣格理论职业性格测试

但是我必须提前说明一点的是，人是一个超级复杂综合的个体，这个只是工具不是我们就是这样，它只是帮助我们发现问题的一个方式，不代表你真的一定就是这样的人，即不要被测试结果当成自己，那只是一个参考。

整个测试的结果，我们需要特别关注的部分我认为有两个，一个是荣格理论图形，一个是我们的优势和劣势。下面我按照我的测试结果来带着大家看如何从这两个部分具体分析自我。

首先，我测试的荣格理论图形如下图这

（E）和（I）表示的是你整个人是处于内向还是外向的一个性格，（S）和（N）代表的是你对世界的感知时偏向的是直觉还是具体感官的真实感受，（T）和（F）则是代表你在对一个问题做出判断时，你更倾向于客观逻辑价值还是决策时的情感，（J）和（P）是代表即倾向于以一种较固定的方式生活(或做决定)还是以一种更自然的方式生活(或收集信息)。

更具上面的情况，你可以对你自生的性格情况有一个大概的了解，但是我们需要注意的一点是，这个结果只能代表你测试时，那段时间的性格角色，你可能会在之后有所改变。图中最后那行小字，我有三个维度不是很明显，说明我可能会发生改变。

之后我们把目光放到具体的第二个部分，优势和劣势，这个需要我们好好的去关注一下。

下面是我得到的一些分析

对于这些分析我们开始反思我们的生活中的情况，时刻注意我们存在的缺点，然后极力避免，然后发扬自身的优点。选择自己更能发挥自身优点的岗位来作为自己的就业目标。

例如，对我来说，我对其中的特质表示大部分是认同的，但是小部分存疑，我在日常的学习工作中更喜欢作为一个管理或者策划者参与，因为这样的性格特点我在大学期间参加了学生会啥的组织，我自己在组织交流能力上确实有很大的的提升，我也会很愿意去做一些这样的岗位，总体来说我是一个特别外向的性格，那我看了下各种岗位自己更倾向于这类有挑战，外向，需要主动接触人的岗位。

那么可能我性格上比较适合的岗位会是销售，售前，产品，管理这些岗位。

然后，需要我们从我们目前的能力来看选择一个细分的地方来继续发展。

我通过大学的锻炼，组织力和表达力非常的不错。同时我的成绩也一直在一个不错的水平，代码能力也是在一个中上的水准，但是我的各项能力都是平均值，没有任何非常突出的地方，是一个非常平均的能力分布，以及我自己更喜欢做技术+市场结合的岗位，那可能售前和产品都是比较适合我的。

最后关于上面的分析，一切的前提在于你并没有的对于某个岗位有强烈的追求。当你对某个岗位有强烈需求的话，你会有很强的动力去迎合那个岗位，从而变得成为更适合那个岗位的性格。但是这个需要很强的内心源动力和自控力，因为只有在某个方向我们可以获得足够的成就感时，我们才会逐渐的深入下去；而根据目前性格来决定，就是借助目前已有的优势处，在工作中获得足够成就感，从而可以发展自我。

二、机会（Opportunities）& 威胁（Threats）

这个部分我觉得更多是考虑目前我们的现状，以及岗位的现状来看分析，决定我们的发展方向。

例如从产品岗位来看，需要很多软实力，以及基本的Axure画图能力，但是大学校园中没有这个对口的专业来就业，所以基本上每个专业都有机会成为产品经理，同时也对应着没有专门的课程，很多东西都只有自己去课下学习，岗位的需求也很少，竞争也非常激烈。

我目前处于大三期间，我时间比较多，我可以通过周末课下的时间学习相关的理论方法，然后暑假寻找产品的实习增加经验，每年大厂会有很多实习生需求，对于能力要求不会很高，正好是可以积累经验的时候。

我的父母的朋友刚好有从事相关岗位的，通过和他们交流以及推荐在身边学习，做好相关准备；或者直接通过成为某个岗位实习生什么的。

我们对于岗位的能力差距，以及市场的需求倾向和学校教育的不匹配会是我们的劣势，但是无论是，父母，朋友，老师都是我们身边的机会，把握我们身边的每个资源，这些都是机会所在。

三、总述

其实总体来说我觉得这并不算一个标准的SWOT分析，更多是借助这个体系来表达我的一个想法。每个人的情况不同，得出的结论也会完全不同，所以这也只是一个参考思路，更多还需要大家自己根据实际来分析。

不过，总的来说，把握自己的性格，确定自己的性格倾向，根据的软实力确定大的方向（性格方面的东西真的是天生的，把一个活泼躁动的人放在一个不让他行动的岗位，真的会疯掉的。），然后去了解这些岗位的，市场现状，未来发展路径，能力要求，专业的匹配度等情况，结合目前的能力范围，寻找一个最适合的岗位，然后发掘自己的能力中更适配这个岗位的点，或者培养自己的能力点，甚至做一些突击训练。

希望对你有帮助，有相关问题欢迎私信或者评论我，我会回答的，有啥意见也可以说说，我会好好改正的！