本文主要是介绍每日一思(2022.5.2),希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值,需要的开发者们随着小编来一起学习吧!
任何组织或者个人异常行为背后都会存在一些原因,为了能协调好关系并及时解决,不让事物向更恶化的趋势发展,需要仔细琢磨异常行为背后的动机。
这样吧!我们还是一起来分析一个案例。
每个月你都按照公司的规定报销餐饮发票,直属上级也按时批准,没有任何异议,有一天你的直属上级突然对你的餐饮报销有异议,要求你非必要,不要报销太多的餐饮发票(以前有比这次报销更多的次数的餐饮发票,直属上级都被批准了)。
从人类的行为准则来看,需要深度思考一下原因:
1)第一种可能性:
以前直属上级给你安排的工作,你给推掉了,你的直属上级心有不满,给你穿小鞋。
2)第二种可能性:
团队的所有成员报销餐饮发票都比较少,只有你每次报销的比较多,为体现公平原则,直属领导会正式处理该事情。
3)第三种可能性:
公司对餐饮发票的报销次数和报销额度有新的规定。
4)第四种可能性:
公证的认为某一笔餐饮报销不妥(没有为公司带来潜在的效益),大公无私,为公司省钱。
5)第五种可能性:
刷存在感,证明自己的价值,我就是你的直属上级,我有权利对下属的事情说明一二。
6)第六种可能性:
通过对你报销提出的异议,暗示你找直属领导交流。
考验你处理人际关系的时候,处理的好,一切事情都会朝好的方向发展;处理的不好,还是会出现点名批评。
这篇关于每日一思(2022.5.2)的文章就介绍到这儿,希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助!