本文主要是介绍【无标题】BC省提名项目定向邀请受追捧,IT、幼教、医护类职业邀请门槛低,希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值,需要的开发者们随着小编来一起学习吧!
3月份BC省省提名最后一次邀请分数出炉啦!本次被优先邀请的职业类别还是四个:科技类、早教类、医护类还有兽医类四大类别职业。
在这四个类别中,科技类职业算是老大哥了,不仅每次邀请的名额最多,邀请的频率也是最高的,3月份科技类别一共邀请了5次(单独邀请1次,常规类邀请2次,定向职业邀请2次)。目前科技类别邀请分数稳定在85分上下,医护类、早教类邀请分数在75分左右,而普通类别分数高达112分!
科技类相关的29个职业在BC省得到了特殊的优待,项目运作稳定,优先审核,如果雅思到达4个6分,能大大缩短办理周期,快的话1-1.5年就能拿到身份,而且最快半年内能登陆BC省。常见的IT申请岗位有:计算机和信息系统经理、电子工程师、信息系统分析师、数据分析师、软件开发、网页设计师、程序员、家用和企业设备技师、用户支持技师、技术销售等等。
BCPNP3月份新政所作出的变化:
- 新增两个C类职位-护工和牙医助理。这两个职业的基本要求依然是本地连续工作9个月时间,雅思CLB4;
- 取消高需求100个职业的额外10分,EOI评分的总分降至190分。增加定向邀请后,将医护类、幼教B类C类紧缺岗位的地位提上来了,不仅邀请分数低,邀请频率也高;
- 精准打击,采用定向职业邀请:优先考虑护理经济Care Economy中的职业,特别是紧缺的医护职业和幼教工作者;
- NOC 0类的管理层职位只能在技术工人skilled worker下申请,而国际毕业生类别International graduates不能再申请NOC 0类岗位。这是为了防止毕业生为了在打分获得更高的分数,盲目的拉高职业的skill level和薪资;
- 技术工人类别skilled worker下,原先2年直接相关工作经验的要求,变更为要求2年全职NOC 0AB的工作经验,申请门槛降低了;
- 明确要求原先没有工签的申请人在获得省提名信后的3个月内递交工签申请,强制要求同安省一样,要求申请人尽快来到加拿大当地工作。
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