4年测试经验，面试却突破不了20K，真是太卷了····

本文主要是介绍4年测试经验，面试却突破不了20K，真是太卷了····，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！

先说一个插曲：上个月我有同学在深圳被裁员了，和我一样都是软件测试，不过他是平安外包，所以整个组都撤了，他工资和我差不多都是14K。

现在IT互联网已经比较寒冬，特别是软件测试，裁员先裁测试，这几乎都是定律。我最近看了某音很多应届生以及去年毕业的计算机、软件专业的小伙伴，都说很难找到工作，要么没公司约面试，要么面试了没有offer。

一直有粉丝问我，“你是怎么进入软件测试这个行业的？”、“你是怎么自学的？”、“你专业是什么，转行软件测试困难吗？”

我去年的文章有写过，首先我自己本身就是软件工程专业，本科学历，2018年实习，一直到现在，做的都是软件测试，所以我是不存在转行软件测试的。

2019年毕业，今年6月就刚好四年了。

我现在税前月薪14.5K，13薪。

在广州14.5K，这不能说高，但也不能说低。反正饿不死我就行，我每个月除了工资还有一份兼职，月均6-7千，所以我现在还可以苟着......

本来去年我刚入职新公司的时候就想着不会待太久，但奈何环境太差，经济下滑、互联网裁员频繁，就先苟着吧......原本打算挑战一下20K，现在先放一边。稳定压倒一切。

何况我上一家公司才给我开7000，现在翻一倍了，这不得爽死了嘛？

我之前的文章有提过，我上一家公司钱少，加班多，一周加班两三天那是常态，加班到九点十点都有，最晚一次加班是通宵......没骗你们。因为我们是做电商项目的，只能等晚上10点半以后上线，所以一轮上线操作下来，运维合并代码、构建、生产环境验证，都要忙到晚上12点才能睡。那次通宵加班是因为硬件终端也更新了程序，我需要留守公司测试生产环境的硬件是否正常。

当时我是一个人负责整个电商SAAS平台，非常庞大，涉及PC、小程序、POS机、硬件终端，就靠我一个人负责测试，所以搞得自己很累，我2020年入职上一家公司，从2021年开始就感受到这种累了，后来2022年5月跑路，因为当时不想断了社保，要快点找到下一家，所以提离职前2个星期就更新好简历，开始投递，一个星期不到就找到了一家还算不错的新公司，就是我目前这家。我特意对比了两家，现在这家公司真的轻松多了：

薪资：上家7K；目前14.5，13薪
双休：上家大小周；目前双休，7.5小时，端午、中秋、春节都有红包礼物。
加班：上家加班是常态；目前不加班
交通：上家地铁加公交40分钟；目前地铁10分钟
工作氛围：上一家小公司，管理平易近人；目前中等公司，有些办公室规则，但上级领导还好，一般不怎么过多管理，只要按时完成任务即可，所以平常也有比较多时间摸鱼。

去年我之所以跑路离职，一方面当然是工资太低了，毕业三年才7000。第二个方面是刚才说的加班多，平常也累，因为一个人负责所有测试，通常来说一个庞大的电商系统怎么也得2-3人测试的。第三个就是感觉不到有晋升空间。

上一家公司是典型的“小公司思维”，只要你不提，他永远不会给你涨薪资，他也会一直按照这种工作量给你布置任务，管你累不累，反正你肯做就行。而且让人不爽的是，我明明是一个测试岗位，有时候还要外派出差帮助别的部门安装机器、培训客户......这本来就不是我负责的工作范畴。

所以各种破事叠加在一起，很难不离职的。

不过上一家公司也有很多很好的的地方，比如管理平易近人，领导和老板人比较好。还有就是当时我那个项目负责人、架构师，技术确实厉害，同样是90后，感觉自己和他完全不是一个层级的，人家当初也是软件测试出身的，在字节做过，后来跳槽到另一家公司担任架构师，19年的时候来到我上一家公司，也是架构师。

我在上一家公司跳槽前一年，也跟着这大哥学了很多东西，包括压测、压测平台搭建、压测数据监控（grafana、Prometheus、InfluxDB），还涉及一些软件测试盲区知识点，比如redis、nginx代理/负载均衡等等。

如果不是因为工资太低，我倒还想继续跟着大佬学习，毕竟人家愿意带你，简直就是求之不得。现在有多少人感觉自己知识太匮乏，又碍于培训班太费钱以及怕被割韭菜，如今有个现成的大佬，当然是乐开花了。

不过我现在这样也挺好，毕竟也是托了他们的福，顺利跳槽到一家更适合自己的公司，我想他们也会替我感到高兴吧。我觉得做人要知足，要感恩，上一家公司虽然让我感到心身疲惫，但无可否认确实学到了很多东西。

从我2018年实习至今，我的技能提升大概分两个阶段，第一个是2018年实习时期，当时带我的部门经理，是他教会我一些软件测试入门的知识点，比如jmeter、postman，这些东西现在看上去很简单，但在当时我可是一点没接触过的，虽然我是软件专业出身的，但学校教的东西，90%都用不上。

第二个阶段就是上一家公司，跟着架构师学习，人家本来就是软件测试出身，现在又做了架构师，自然是牛批哄哄，开发、测试全能。

还有一点，我也很佩服上一家公司那些开发大佬们的水平，确实高、效率也高。因为我们是敏捷迭代，之前一个星期上线一次，每一次需求又多，所以开发们写接口的效率都是杠杠的，虽然有BUG，但是修BUG的速度也是特别快，十分钟前报上去，马上修完合并代码到测试环境，验证，ok通过......

而且我对比了现在这家公司，更坚定了上一家公司开发水平、代码规范确实比较好，我之前提到过一点，现在这家公司写的一些接口，比如接口路径太长、传参过多、接口名称有时不能体现业务逻辑，抓包出来一看头都大，给他们做接口测试真的没啥兴趣。

上一家公司用的是.net，因为开发比较牛，搞得我现在都觉得C#比Java更有好感......

下面讲讲大家关心的一些问题吧，比如“自动化怎么学？”

现在不掌握一些自动化，软件测试还真没啥技术性可言，更别提性能压测、性能分析了。

我是从2021年开始认真自学自动化的，最先是接口自动化，jmeter工具入手，jmeter+jenkins，因为jmeter比较简单，学起来快，有成就感，所以我目前也是比较推荐大家从jmeter开始的。

至于python的自动化，我当时选的是python+unittest+requests，我是直接在博客网站上学的，先用大佬们的代码套用在自己公司项目，接着再扩展，比如增加HTMLTestRunner测试报告，再比如又增加了jenkins持续集成以及发送测试报告到邮件......很多东西就是在这种学习中慢慢积累的，最终形成自己熟悉、喜欢的风格。

入职这家公司之后，发现他们都习惯用postman做接口自动化，遂又学回了postman，后来又接触MeterSphere这个集接口测试、压测于一身的平台。

再后来，自己又抽空补了python的selenium自动化。但我个人觉得UI自动化其实不太适合，因为一般的公司，迭代太频繁，UI更改也频繁，UI自动化带来的收益其实不高的，如果是特别稳定的项目用于回归测试倒也还好。所以我目前侧重学习的都是接口层面的自动化，不管是jmeter还是python、postman。

Python怎么学？

我个人建议是：直接用别人的代码、框架，套用在自己的项目上。这样就可以事半功倍了，因为我发现如果从零开始学，是很难学进去的，因为大部分人思维不太适合写代码，我曾经试过跟着视频教程从零学，结果没两个星期就熬不下去，因为见不到成效，加上课程枯燥，根本坚持不下去。

我建议直接用别人代码、框架，套用在自己公司的项目，遇到不会的坎就网上查，带着问题去学，这效率就杠杠的。比如从零开始学，元组和列表有啥区别，我看了视频没两天就忘光了，但在实际项目应用中，有些问题可能是自己把元组和列表弄乱了导致出的BUG，网上一查，不仅问题解决了，还顺带学了一个新的知识点，这样一来印象就深刻，而且当你解决一个难点，这成就感更加爆棚，更有动力学下去了。

是先学python，还是先学其他的？

我建议是先易后难，先学基础的jmeter、postman、fiddler。

再学mysql、Linux，再学python。

学一门语言，它的难度远比掌握一个测试工具要大得多，如果先学语言，可能耐心支撑不了几天，最终会自动放弃。先学jmeter、postman、fiddler这些简单的，随便找个项目也能实践，等自己的知识点慢慢贯通了，再学语言，自然就轻松了。

关于非科班、非本科学历转行软件测试

现在各大互联网企业对学历是卡得比较严，非本科、又是非计算机/软件科班的，自然也难，加上今年越发明显的互联网寒冬，其实大家都知道的了，所以想进入软件测试这行的小伙伴，大家自己掂量吧。

关于要不要报培训班？

我个人建议：纯小白，千万不要一开始就报班。

软件测试培训这个水挺深的，很多机构为了多赚钱，他不会考虑你学历、自身经验够不够，反正你报班了人家就有钱赚。我很少看到有良心的培训机构说“你学历可能不够，你专业可能不行，你以前没接触过软件测试，所以先不要报。”

我认为培训应该是在你已经做着软件测试岗位，觉得自己水平不够，才去报班的，而不是让一个纯小白去报班，通过改造，变成一个软件测试大佬，这个过程几乎不可能的。所以为什么网上有很多人都说自己被培训机构骗了，就因为对一个非专业的小白改造，太难了。大家报了培训班，感觉几个月下来自己也没学会什么，几千块甚至上万快就这样浪费了，单纯的“智商税”。

今年5月我去深圳参加同学们的聚会，其中有一个混得比较好的同学人家是这样说的：“我在知识付费学习这一块已经花了将近10万。”其实本质就是，培训它对原本就是这一行业的人进行技能提升，而不是对行外的人改造，你只有进了这一行，觉得自己水平不够了才去培训，如果你是其他行业转过来的，本身又是非科班出身，可能本科专科学历也没有，对一些专业术语一窍不通，试问，培训的效果能有多好？你自己敢保证吗？

别人花了近10万去培训自己，这是从1到100的过程，但大家是从0开始的喔，从0到1这个过程才是最难的好吧。

因此，大家自己思考呀。