本文主要是介绍某互联网公司惊现如此言论:外包员工不是正式员工!不要随便偷吃公司零食!网友:外包员工连零食都不配吃?...,希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值,需要的开发者们随着小编来一起学习吧!
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互联网公司里常有外包员工,外包员工承担的工作和正式员工差不多,但福利待遇是否一样呢?
这家互联网公司的聊天截图说明了外包员工的地位,不是正式员工,连公司零食都没资格吃,还被人上升到素质的高度,太惨了吧!
网友们都被气笑了,瞧瞧这是什么用词,还“偷吃”,难道不是光明正大地吃吗?公司零食买来就是给员工吃的,又不是什么值钱的东西,吃了又怎么样?难道说外包员工不配吃零食?已经吃了,有本事从嘴里扒出来!
网友一句话道破外包员工的心酸——亲生的和非亲生的差别就是大,福利待遇各方面都不相同,外包员工心里肯定不舒服,这家公司的格局也不大,一点零食还斤斤计较。
有网友说不是所有外包员工都被区别对待,自己以前外包到滴滴时,天天吃零食吃到吐也没人说。这位网友请注意自己的胃,零食再好吃也别贪嘴……
有人说自己是外包员工,中秋礼品还能领到两份,挺好。
还有人说外包员工6点下班,他作为正式员工却要加班到9点,这么看来好像正式员工更惨一点……
可能大部分人都像这位网友所说,对外包员工还是比较友好的。
不过也有许多外包员工跳出来痛诉革命家史,有人说外包员工不能进本部园区,还得本部员工领着才能进。
有人说所在小组被评为优秀小组,但名单上却没有外包员工,端午福利外包员工啥也没有,外包工作毫无意义。
有人说月饼礼盒都只给正式员工,外包员工没有。
有人说被外包之后,不仅工作时间延长,端午节发粽子也没有,工作上也不被信任,这辈子都不想被外包,打死也不做外包员工了!
一个有五年外包经验的员工说,外包就是外包,福利待遇、归属感、学习和发展机会、别人的看法等都不是很好。外包会挑战人的苟活能力,低人一等,刚毕业的人最好不要去外包。
其实外包员工和正式员工都是给公司打工的,没人比别人低一等,就像这位网友所说,出了公司大门大家都一样。
外包员工和正式员工一样,都为公司做贡献,活不少干,力没少出。作为公司,最好格局大一点,别为了蝇头小利斤斤计较,区分对待,伤了员工的心,最后损害的还是公司利益。
作为外包员工,也别因为别人的区别对待就觉得自己低人一等,在心里摆正自己的位置,提升自己的能力,时刻做好准备,抓住机会去更好的公司和岗位。
你是否做过外包员工?欢迎留言分享你曾经的荣耀时刻和辛酸时刻!
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