本文主要是介绍面试技巧 | 面试最后决赛圈谈薪资时候争取再多拿2K,希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值,需要的开发者们随着小编来一起学习吧!
找工作的时候想要再争取一个薪资增幅,到了HR面试的时候。还想再涨个2000元,也是有机会的。
下面是最后多加2K的薪资谈判五个关键步骤:
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- 表达感激与期望:首先,我衷心感谢您的认可。我对贵公司以及这个岗位充满了浓厚的兴趣。基于这份兴趣,我想和您深入探讨一下薪资的问题。
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- 阐述薪资的重要性:如果被贵公司录用,我期望能够得到一份与我能力和贡献相匹配的薪资。这不仅是对我的认可,也是激励我为公司创造更多价值的动力。
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- 强调个人与岗位的契合度:在与面试官的交流中,我深感自己与这个岗位的契合度非常高。凭借我丰富的项目经验和专业能力,我相信自己能够胜任并出色地完成这个岗位的工作。
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- 设定合理的薪资预期:在薪资谈判时,我会设定一个稍高于实际期望的数值。例如,如果我希望增加2000元,我可能会提出3000元的期望。这样做是为了给双方留下一定的协商空间。我的期望是,在公司的薪酬体系范围内,能够进一步协商并达成共识。
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- 保持开放与尊重:最后,我想强调的是,薪资并不是我考虑这次机会的唯一因素。我非常珍惜这次机会,并会尽快给您一个明确的答复。同时,我也希望您能够考虑我的诉求,共同为达成一个双赢的结果而努力。
注意:
当然不要指望靠自己会说就拿到一个好的薪资,毕竟咱们搞技术的,技术才是你的底气。当然职场人都知道表达很重要的,而我们搞技术的性格会比较内敛,表达诉求不太熟练,因此这几点或许对咱们有帮助。
其次如果是大厂的话,你的技术经过面试后,一般就会给你定级,这种一般是不会有太大的议价空间。因为整个薪资流程审批流程较为麻烦,而是大厂有庞大的人才库,她的鲁棒性会跟强。
针对学生党。
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