本文主要是介绍在公司中，如何提升自己的段位，脱颖而出，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
前两天闲来无事，看了一下极客时间中的几期直播课程，其中看了部分Facebook早期工程师覃超的《入职新公司后，怎么做你才能崭露头角》，老师讲的内容还是很通俗易懂、听众很活跃（主要是老师讲了不少的段子，带动了气氛），虽然自己已经工作了5年多了，从工龄上来看，不在是新人了，但是按照老师讲的晋级之路来看，还是很嫩的。下面简单总结一下老师讲的内容。
两个忠告
忠告一：拒绝简单任务的诱惑
忍住低impact的简单任务的诱惑。对的，那些简单的例行的任务天生有着一种诱惑；诱惑着没有定力的人一直去做，一直去做。感觉自己好像有所成就，特别“忙碌和充实”。
忠告二：摒弃学生思维
主动揽活和思考；去做impact和urgency最高的事情
具体步骤
（1）1~3年职业新人
某一块业务的专家
在工作中不断提高自己的raw productivity
（2）2~4年进阶时期
培养人、建立团队
Productivity & proactive & 靠谱 ->more scope ->need more resources ->bigger team ->培养 & 优胜劣汰 -> leadership
（3）降维打击
从公司全局、从老板角度，思考团队和项目的发展。
这篇关于在公司中，如何提升自己的段位，脱颖而出的文章就介绍到这儿，希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助！
