求职经验（1）

本文主要是介绍求职经验（1），希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！

曾经自己遨游在应届生bbs论坛以及电子科大的bbs和我们重邮的bbs论坛去体验师兄师姐的笔试经验以及面试经验，他们直接影响到的我，可以从他们的心声中体会到一些工作的注意细节，以至于我们找工作的时候，能够一针见血。所以我左思右想，不能被自己的懒惰所淹没自己的工作心得书写，也不能被自己的惰性让师弟师妹们走大量的弯路。所以，静下心来，给师弟师妹们描述下求职过程中的经验之谈。能够尽师兄自己一份力量。希望能够对大家有所帮助。谢谢。
接下来，我就现实化得描述我的求职中这些问题，至少在面试过程中没有出现问题，能够顺利的拿到offer的。从简历到offer的过程给师弟师妹们介绍一篇，希望能够从中得到价值。

1.简历制作过程

首先说到简历。我自己觉得要注意以下几点：（1）不要封面，不需花哨。（2）简历需要两页。为撒，如果是纸质的，很多公司在筛选简历时，很快，如果你是两页的话，肯定不会筛选忽略，一页很容易夹在别人的简历下面，就这样过去了。我同学碰过这个这现象。后来查到了。（3）简历中的关键字，比如电话，技术优点等等，加粗。筛选的时候很容易查到。（4）节约钱的话，一定要把简历申请岗位空出来，等打印出来的时候在填。（5）一定要去照个西装革履的那种照片，很亮，这样看起来很正规，很舒服。（6）技术优势的时候一定要根据岗位的不同而相应的变化。不能千遍一律。（7）不会的内容，一定不要出现在简历上面。（8）会的内容，一定要多写点。（9）项目介绍过程中，一定要分项目概述，你的工作。具体做的哪些。（10）任何你的证书以及亮点，都要体现在简历上面，或许这家公司不看好，而另外一家公司就看好这个呢。说不定。是吧。（11）如果本科学校不好的话，干脆不写了。因为现在公司很恶心。直接看到你本科的学校不好，问到你无语。这个是体会到的问题，很深刻。（12）信息一定要按分点来写，千万不要一段一段的。很反感。

2.工作的开始

我们重庆邮电大学的。一般都会先去电子科大和川大的。毕竟人家学校IT公司来的比较早，所以你必须给自己定下时间，什么时候过去科大那边，清水河的地方，房子很难搞到，所以房子问题，大家一定要弄成这两点，一是信号一定要好，另外最后还要能上网。哦，跑题了。在简历投递过程中，记得算好时间，如果你12号过去的话，那么12号以后的公司，你一定选择地点在成都。这样你的笔试或者面试都会在那里，切记啊。另外，准备一个笔记本，用来到科大的公布栏上面抄写公司宣讲地点之类的，因为科大很大，不像重邮，两步路就到了，万一你没记，还跑一趟，累死你。

3.笔试要领

前期罗嗦工作结束了，现在就开始笔试的经验之谈了。笔试是最早的工作门槛，如果你没进的话，你只能强面了，现在强面需要很大的勇气。不是一般人能做出来了，所以还是好好的准备下笔试问题。我推荐几本书，来准备下IT方面的笔试，肯定成功。（1）欧立奇、欧立奇、刘洋、刘洋
电子工业出版社 (2008-11出版) 程序员面试宝典(第2版),这本书堪称宝典哦，里面很多公司考的程序题以及智力题都是从这上面摘抄的。所以好好的弄完这本书，你的笔试程序肯定没问题。（2）严蔚敏、吴伟民、吴伟民
清华大学出版社 (2004-02出版) 数据结构，这本关键让你好好的看下堆栈的处理，字符串的算法，以及最重要的就是查找和排序，另外，如果你冲百度的话，就需要好好的看下图和树，因为这个关系到处理大量数据集的时候需要用的。
（3）陈平、褚华，
清华大学出版社 (2006-06出版) 软件设计师教程(2009版)，这本书直接把所有的IT课程包括进去。你就不用去看其他书了。所以把这本书好好的看下，基本上就了解了那门课程是什么知识了。（4）现在的公司很多都考网络，所以推荐以下几本：施游、胡钊源
电子工业出版社 (2009-08出版) 网络工程师考试冲刺指南(新修订版)，直接把网络基础知识全部搞定。（4）如果复习下语言类的方面，就可以参考李普曼、等、李师贤、蒋爱军
人民邮电出版社 (2008-07出版) C++ Primer中文版(第4版) （5）如果是java方面的话，可以参考埃史尔、陈昊鹏
机械工业出版社 (2007-06出版) Java编程思想(第4版)。（6）另外，最后就是系统方面的书。现在肯定不考你windows了，所以唯有linux了，一定要弄起vmware玩一玩，把基本的配置命令弄熟，感兴趣的话，可以继续深入内核。推荐几本书是索贝尔、杨明军、王凤芹
清华大学 (2007-03出版) Linux命令、编辑器与Shell编程，这本书是关于命令方面的，所以可以作为简单的来处理，如果要深入内核的话，可以参考拉芙
机械工业出版社 (2006-01出版) Linux内核设计与实现。这本书是我们研一上课的时候，教linux的熊老师推荐我们的。所以很是可以。
最后说下，书不在于多，关键在于精。所以只要把这几个方面的内容好好的深入了解，你在笔试方面以及面试方面肯定就没问题了。另外，这些书是典型的，我手头上看的。在某个方面加深的话，肯定需要更好的辅助资料协同学习。

4，面试经验

谈到面试经验，这个估计直接是导致你能否拿到offer的关键步骤，所以我把我的浅经验给师弟师妹们参考下，不能作为建议或者指导，这个不敢当。以下是我整理的经典问题以及常见问题，做出个人回答的。

（1）软件研发类

1）你最熟悉的字符串处理的函数是什么？这个问题，我当时回答的是similar_text函数，是关于计算字符串相似度。为什么要这样回答呢。我当时想，如果你说字符串复制函数，字符串长度函数，你太没深度了，没体现出自己的亮点，大家都那么说，你觉得面试官烦不烦呢。

2）赛马的程序，是20批马，有五个赛道，分四场来跑，最后得到前五名的马？这个问题看起来是智力题一样的，其实你得注意这个题目是放在程序题中，所以你得看题目，你得把算法和思想写出来，并且如果能根据数据结构中的内容，那就更好了。所以我用的冒泡程序解决这个问题。结果答案正确了。所以大家记住像这种题目，切记算法写出来。

3)当时面数据程序的时候，技术官要求写挖掘程序的时候。我当时停顿的下，这里面存在这样的方法，一开始写的时候，写的个简单的程序，千万别忙着写全面。因为后头还有好戏等着你呢。结果马上技术官一看，说你这个用的方法时间很长，你有没有更好的方法优化，我当时高兴惨了，就直接用我没写完的跟他写出来了，结果和他的意思。所以，一定要给自己退路，切记。

4）软件研发的题目很多，不过大多都集中在查找，排序啦，另外，就是字符串处理，这些都比较简单，就不一一列了。上述三个问题，要体会下，因为可以扩展很多问题的含义，回答的技巧等等之类的。

（2）IT类

1）福建有个网络运营，成都这边也有个分公司，中间通过Internet连接。你用什么技术，把分公司安全访问福建总部。这样问题。我当时回答成都分公司用的vlan的技术，安全访问，我用的vpn技术访问总部。结果，技术官立马说你写出vlan和vpn的配置过程。这里面，我发现很多命令我都忘记了，不过我大体都能记住，所以写完。就直接跟老师说有些命令会写错。不过，给我几天时间我就能恢复所有的知识点，老师一听，估计是你太早学na的东西，忘的也很正常，这样，他下面就不会为难你了。

2）rip1和rip2的区别，以及ospf的问题，这种问题呢，回答的不能太少，你懂的就回答出来，我当时只答的一点，有点少，所以师弟师妹们，遇到这种问题，切记多回答点，另外，后头还得加上这么一句:老师，你觉得我需要什么补充吗？

3）后台数据中心有1000台服务器，你用什么技术来调度这些控制？这个问题，老师不想听到n多回答，你这个时候，就需要一针见血，直接回答一个技术。比如我回答的是用云计算技术。然后老师就直接回答一句，ok，yes，好的，就下一题了。面试官需要简练而要准确的回答。

4）ip地址的划分判断，这种问题，你最好不需要在纸上画，老师应该觉得你对这个太不熟悉了。你最后平时多多练习，在脑袋里面直接计算。这样，一老师觉得你非常的熟悉，二觉得你思维非常的敏捷。

5）linux下的shell编程，以及raid原理。这种以至于你会忘，你如何作答呢。你比如raid3忘记了，你对raid5比较熟悉，你最好在raid5上面多说一段，把raid3一比带过，所以，这样，你可以增加很多时间，以至于老师会叫你停，这样你的回答就非常的完美。

（3）hr面试经验

在hr面试过程中，会碰到各种各样的问题，以至于你会觉得很有压力，其实归类就是压力测试，性格测试，AQ测试。我用我的经历来给师弟师妹们阐述下我hr面试过程中一些经典的问题。这些问题都是原创，是根据现在面试官的心态以及从我那里想听到的话。我总结如下：

1.你觉得你最大的缺点是什么？
这种问题，你就需要化缺点为优点，方能避过你的岗位缺陷。我的回答是：我这个人很容易受他人影响，别人学习，我会学着跟他学习，别人在娱乐，我会学着劳逸结合跟着娱乐，我相信我有幸加入的贵公司，通过贵公司的优秀的文化以及像老师您这样优秀的员工上能够受到更好的影响。

2.你为什么选择我们公司呢？
我的回答是：贵公司的品牌形象好，贵公司在不断地发展，另外培训发展的机会比较多，从这三个方面切入展开，会得到非常好的效果。

3.你未来三到五年你有什么职业规划？
这个问题公司都会问，就是看你的个人潜力以及你是否有目标。针对这个问题。我的回答如下：
我基于技术，但我不拘泥于技术，我会从多角度去发展业务，管理，协调方面的能力。最后在三到五年内成为一名业务管理技术型的复合型人才。这样的回答，我觉得简单而又力度。自我感觉不错。

4. “举例你生活经历中当你真正遇到挑战时你是如何应对？”，
充满机遇与挑战的社会，面对挑战，我会从容不迫，寻找挑战中的机遇，面对挑战，我学会了冷静，总结挑战带给我的乐趣。面对挑战，我选择了坚强，去寻找一条通往机遇的道路。

5.“谈谈你觉得你那些方面最“不”适合这个岗位（研发）”，

研发追求的是细心谨慎而又不骄不躁的作风。我自身活泼开朗，对细节问题深入钻研。带给我在研发岗位上追求更加完美化。这样容易拖慢研发的进度。未来抽出我性格的一部分能够更加促进我在研发岗位的快速步伐。也相信我的细心能够带给研发上的完美。

6，压力测试的一道题：假如我们公司没有录用你，你觉得自己自身存在什么不足？

如果遇到的是女生的话，建议这样回答：你不可能不录用我，面试官就会说，假如真不录用呢。你就回答，那估计我是女生。所以到的这个时候，就不会问的，应该谁也不敢性别歧视。
如果是男生的话，就应该更有自信的说，你不可能不录用过我，《把自身优势说下》，就ok了。表现自信点。

7.自我介绍不需要准备。只准备框架。这个我把我的自我介绍的框架说说，我的自我介绍是这样的：您好，我叫刘章雄，我是重庆邮电大学硕士应届毕业生，我所学的专业是计算机应用技术，我研究方向是数据挖掘以及网格计算，作为一名应届毕业生，我认为自己在三个方面优势：
1.第一个优势是我的专业技能。我的计算机网络实践经验，《后面就对自己的这方面的内容展开阐述一段简单而又力度的话》。
2.第二个优势是我的计算机软件编程能力，《后面就对自己的这方面的内容展开阐述一段简单而又力度的话》。
3.第三个优势，我在学习期间，培养了管理能力，沟通能力，分析解决问题能力，团队合作能力，《后面就对自己的这方面的内容展开阐述一段简单而又力度的话》。
以上总结的我的特点，这些将带领我的前进奋斗，不断地去冲破障碍，最终定下目标以至于实现，在此，我也感谢贵公司给我这次面试的机会，也体会得到了贵公司人性化的招聘标准。

8.我们为什么要聘用你呢？
这个问题就需要，你把职位的要求告诉他，我具备的这个能力，其他P话都不要说。

9.当和你的面试官沉默的时候，你要打破这个僵局，后面弄的一句话，就说：您看我这样说可以吗？简单的一句话打开的僵局，以至于你们互动了。

10.在面试过程中，不要去说，我觉得怎么样。这样让人家很反感。

11.群面的时候，注意这些技巧哈。我觉得非常的有用。
1)当面试官说开始群面的时候，你就来一句：来，我们抓紧时间，只有几分钟。这样能够让人家看到你有管理者的风范。
2）快结束的时候，你立马说句。现在还有两分钟时间，咱们是不是应该结束讨论了。
3）碰到话比较多的时候，你立马对那个人说。我觉得你提出的观点很多，咱们是不是听听他的意见。这里面的那个他是指你队里一个不说话的人。
4）适当的做些记录。

12.上面列出来的问题，都是我在实战中得到验证，效果非常的好，我现在说说，你在跟面试官对话的过程中，语气以及手势和表情情况。这个是细节，当时决定你这个人是否有自信的前提。说说语气哈，你得放慢。但不能太慢，也不能太快，你得控制好节奏。记住。另外，说说，手势，干嘛要说这个呢。就是应该这个直接导致你的自信。因为这个可以让你的人变的非常的精神。在面试官德7秒钟印象中是非常的深刻的。最后，说下表情，当你讲到问题的答案的时候，不要去笑，显得你也不正经。当面试官在对你的评价以及回答问题的时候，你必须保持笑容。完了。

上述是对自己在整个面试过程中遇到的问题，经过面试官的反应以及自己的推敲，终于发现这些问题的答案还算精辟，所以写出来想让师弟师妹好好的参考下。如果不妥，请多多批评。最后自我总结送上一个工作等式：

20%准备 + 50%技术 + 10%人品 + 10%细节 + 10%运气 = 100%工作

另外给师弟师妹们送上两句话：
1.价值不是你拥有的多少，而是你付出的多少！学校因你而不同。
2.一个没有亮点的你，不会成就一个卓越的工作。