本文主要是介绍产品求职必备：“一份优秀产品简历的诞生”，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
好不容易学成要开始求职，简历这一关却成了不少同学的“拦路虎”。
“我的简历投出去没反应~”“我的简历项目经验应该怎么写？”
“我的简历完全不知道怎么改”
01明确职业目标
一份泛泛而谈的简历不会让你脱颖而出，如果你对自己还没有清晰定位，又怎么能期望企业对你清晰定位，提供合适的岗位呢？
针对职位定制简历，甚至针对具体的公司定制简历，这并不夸张，尤其对于跨行业的求职者尤为重要。
比如，做过多年软件开发的技术准备申请产品经理，应该明确自己的行业方向，还有自己的优、劣势，还要了解产品岗位的能力要求与自己有什么。
幸运的是，明确职业目标并不难，可以查找公司、职位的信息，研究职位描述，并在此基础上思考：
面对招聘企业，他们当前面临的主要问题是什么？
我的角色能够带来怎样的影响？
我是否具备解决这些问题所需要的技能。
02行业通用
不要让自己的简历充斥着过多杂乱的技术术语，让HR难领会其意。尤其不要在简历中堆满了非产品岗位的专业名词。如：不常见的销售术语、市场用语，甚至于内部“黑话”。我们是去面试产品经理，简历内容和产品相关，简历让人看懂，这两条是基本原则。
出自大公司的求职者更要注意，让HR以及未来的同事读懂你的简历。把企业中高度个性化的术语转变成平实的文字，避免缩写。确保大家从简历中能够领会到“过人之处”。
03
03专业简洁
简历内容不是越多越好，简洁是首要原则。
避免在简历中堆砌大段文字凑篇幅，不是所有人都喜欢长篇大论，尤其在筛选简历的时侯。在撰写简历的时候需要罗列要点，注意重点。
组织第二：内容组织清晰、有条理，想明白HR想看什么。如：教育背景（学校、学历、专业和毕业的年份）职业经历（公司、头衔、就职的期限），是否采用了直观方式组织内容，是否凸显了个人亮点？
不妨在撰写简历时，问问自己：哪些是我与其他求职者不同的？哪些因素能让HR将我的简历放在“通过”夹？
如果你己经打算开始做产品经理，
那么，现在就从简历开始吧。
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