本文主要是介绍工作那些事（三）什么样的公司能吸引你，什么样的公司适合你？，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
什么样的公司能吸引你？
换句话说，在众多给你offer的公司中，影响你决定，让你徘徊和犹豫的有那些因素呢？关于这些谈谈我自己的想法，欢迎大家来点评。
在众多公司中，我首先考虑的是公司给的薪资待遇有没有达到我的期望，这个是基本条件。工作就是为了赚钱，赚更多的钱，来生活了好一点，更好一点。而一般换一个工作的时候，工资待遇一般期望值会是上家公司的基础上，增加10%到30%。当然，这个也要灵活的发挥，比如，笔试题答的不好，估计信心也会受到影响，同时也会降低期望值。这个就要准确的定位自己，到底属于哪个层次和水平了。
而在多家达到薪资待遇的期望值后，我再会考虑一下公司的行业和运营情况，这个一方面是看公司的未来发展前景， 一个是看公司现在的盈利情况。而对于我，更看重的是公司的未来发展前景，当然这个风险也大一些。一般新型行业、代表技术趋势和方向的公司，创业型的公司较多，这种公司未来潜力很大，风投很喜欢寻找这种公司，但风险越大。公司的运营情况，代表了公司的盈利能力，这个是一个公司生存的条件。一个公司首先要解决的就是生存的问题，而最有代表性的问题就是工资是否按时发放。如果工资都不能按时发放，那说明公司运营有问题。
另外一个就是要看公司的一些细节。比如你去面试，公司是如何接待你的：有的公司安排你在前台坐着，有的公司安排你到办公室，有的公司给你倒水，有的公司给你瓶装怡宝，有的公司给你统一绿茶等等；公司的办公环境：是高档写字楼，还是一般的写字楼，吹的是空调，还是电扇，办公桌是如何摆放的，有没有休息间，有没有活动室等等。这些可以侧面反映出一个公司的文化和礼节。
还有一个，我也会考虑，那就是交通是否方便。一般需要坐车1个小时的基本会排除，当然会有个例。
人生时刻都在面对选择，这一时刻的选择，决定了下一时刻面临的选择。在人事面试和技术面试的过程，也可以通过与面试官的交谈，了解公司的领导，是否容易相处。在面试过程中，不必在意遇到的打击、鄙视等，而是从中总结自己的不足和缺点，面试的时候，除了技术面试外，还有你的性格与公司文化的面试。一个公司的文化，决定那个公司注重人才的那些方面的特征，而这些特征，不代表所有的公司都能接受的，也不代表是正确的。只能说，它不属于你，你不适合那个公司，其他什么也说明不了。所以，你要考虑的是如果你确实很想到那家公司，那你可能首先就要想办法让那些特征属于你。比如说，百度、腾讯、华为、中兴等这些知名公司，在选拨人才的时候肯定关注的特征是不一样的。你不能说进华为的是人才，进中兴的就不是；你也不能说进华为的人NB，进中兴的人不NB，这个只能说，能进华为的人，更适合华为，能进中兴的更适合中兴，就这么简单。你要选择的是能够实现你目标和梦想的公司，是适合你的公司。什么样的公司适合你，这个是你首先要弄清楚的。比如，有的人喜欢自由点，那他就不太适合那种制度比较严格，条条框框多的公司；有的人不喜欢加班，那他最好不要去外包公司，火星人都知道外包公司加班比较多；有的人喜欢游戏开发，那他就不适合去迅雷、百度，即使他们是很好的公司。这就好比，买一件衣服，衣服再漂亮，再高贵，如果你穿不了，那你也只能羡慕嫉妒恨去。
什么样的公司能吸引你，什么样的公司适合你？希望各位兄弟朋友都找到自己钟意的、拿着做梦都能笑醒的薪水、到点就下班走人的适合自己发展的公司。
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