本文主要是介绍金三银四面试急救包来了,阿里大佬聊聊简历怎么写,希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值,需要的开发者们随着小编来一起学习吧!
大家好,我是柠檬哥。
年初看机会、准备换工作的同学比较多,后台也有很多同学请教如何准备面试,精力有限,一个个回复肯定是回不过来。
关于求职面试这块的的话题有点大,大部分人内心OS估计是:
忍了一年的SX领导,拿了年终奖终于熬到头了,拜拜了您嘞。
这么些年职场生涯,柠檬哥被面试过多次,也作为技术面试官参加过多场面试。这篇文章我就从求职最基础的「简历」开始,和大家聊聊写简历的要点,决胜金三银四。
找工作一份好的简历非常重要,在写简历之前,大家知道 HR 或者面试官筛选简历的标准是什么吗?
我结合自身经验以及身边的 HR 猎头朋友建议,总结有以下五点社招简历筛选标准(校招后面说):
- 过往工作内容的匹配度
- 参与的项目经历
- 是否是同行业或者相关行业的工作经验
- 学历和专业
- 职业发展稳定性,也就是跳槽频率
上面几点是按照重要性排名的,重要性依次递减。
你可能会说,学历和专业也非常重要。没错,大厂确实看重学历,但也不是绝对要求,如果你的项目经验和能力符合岗位需求,也是可以脱颖而出进入下一个环节。
这也提醒我们,写简历要学会扬长避短,在学历不是十分漂亮的情况下,一定要丰富工作经验、项目经验,尽量突出自己的长处,当然,这些功夫都要下在平时,简历只是展示出来。
如果是校招,学历和专业是放在首位的。要是学校学历不好的话,除非你在校表现特别优异,在各大重要竞赛中获得奖励,可能会破格录取。我自己就是个例子,学校不牛逼,自己也找不到方向,在校期间这学点那学点(甚至大一还跑去选修了Flash动画课程)最后啥也没做成,毕业直接放弃一线大厂。
说到这,切身体会到所谓的好大学,对学生的影响潜移默化。身边有优秀同学走在你前面,有好老师给你指点方向,四年下来跟着学,方向不会错,加上个人努力,大学不荒废。普通高校缺的正是这样一种氛围,这么说,大概只有和我一样,学校一般的同学才能体会到。
下面就从简历准备的各个模块入手,把需要注意的关键点列出,也欢迎大家留言补充。
个人情况
公司官网或各大招聘平台拉勾、boss直聘都可以上传简历附件,大家在格式上注意:
- 简历格式。尽量不要采用朴素网格线格式,影响美观,除非你技术特别牛逼不在乎这些,举个错误❌示范:
- 个人照片。一般照片放在右上角,照片尽量职业化,比如证件照、工作证照或者比较正式的艺术照都是可以的;
- 字体格式。尽量选择统一的字体格式;
- 学校 logo。如果你的学校比较好,可以在简历的左上角,也就是个人信息上方,可以插入学校logo,吸引面试官。举个栗子,照片和学校 logo 可以这样插入:
工作经验
- 工作经验分为同岗位经验和非相关岗位经验,这句话怎么理解?
比方说: 你想应聘软件测试工程师,但 2016 ~ 2019 年从事前端开发工作,2019年~2021年从事软件测试工作。懂编程语言、有项目开发经验可以在测试工作中更好的发挥优势,是加分项,简历可以写上全部经验;但如果你之前是从事产品运营工作的,后面通过培训或者自学转为软件测试工作,可以把这类的工作经验一笔带过或不提及。
- 写工作经验,应该包括工作内容,负责的大概项目,最重要的一点是要列出你的工作成果。比如解决某个难点,给团队带来什么效益,给自身带来职级的晋升,获得的公司奖励等。
项目经验
对于社招来说,项目经验是简历必不可少的部分,可以证明你的过往能力;
校招相对来说不太看重项目经历,更看重基础是否扎实和可塑造性,不过即使在校期间没参加过什么大项目,至少也能跟着开源项目撸个小工具或小服务吧?比如小型RPC服务、tinyhttp服务,这些写上也是加分项。
项目经验编写也是有格式可循的,可以按照下面的思路:
- 项目名称(项目简介)
- 工作职责(用的技术)
- 解决了什么问题(达到什么效果)
第三点是非常多人会忽略的,写了一大堆文字,展示的都是常规的工作内容,也没有说明用什么技术,解决了什么技术难点,体现不出个人能力。
个人优势/个人评价
个人评价可以放在项目经验后,或者在简历开头,突出优点,一开始就抓住面试官的眼球!
要点是:
- 值得说的工作履历
- 擅长的技术和工具
- 熟悉的业务和项目
总结下来就是:写自己擅长的;写个人独有,别人没有的;写个人能接受,别人不能接受的,比如可接受值班、出差等。
容易踩雷的点:千万千万不要抄网上的内容,写的千篇一律,对方一看就知道是抄袭,没有任何特色。
在校经历
这部分内容对校招同学非常重要,社招如果有亮点简单说下,没有不说也可以。
简历篇幅有限,要展现最重要的内容。校招生本来工作经验极少,把在校经历写的清晰明了,是非常重要的,你可以这样写:
一、技术岗位:主要写参加的技术锻炼的活动,竞赛类(比如ACM获奖、全国大学生数学建模竞赛、阿里天池算法竞赛);工作室(老师或者师兄师姐创办的社团,在校期间做过的项目);小组作业或发表论文等。
二、非技术类岗位:包括运营产品岗、营销岗、职能岗、管培生等,这类岗位毕竟看重的是综合能力,包括沟通协调、组织策划、技术基础、创新思维等,偏向于活跃和外向的性格特性,主要写在校的社团经历,比如:学生会、团委、辅导员助理等等,展示你的管理能力和责任心。
学历
总的来说,校招更加看重学历,社招对学历要求相对放宽松。
学历这部分也是根据个人优势写,如果学校比较好(双一流、985/211)有知名度,建议写在简历前面;
校招生工作经验少,学历介绍是一定放在简历开头的,并且写清楚专业课程、在校绩点或专业排名(如果绩点分太低就别写了,扬长避短)
写在最后
小细节可以看出一个人的做事态度,悄悄提升印象分,说几个小细节:
- 简历写完记得Word转换为PDF格式,文件保密性更好,更加正式。
- 简历命名以《岗位-姓名》的格式最好,千万不要写《个人简历-姓名》,或者只有《简历》两个字,面试官每天看那么多简历,简历命名一定要清晰明了,也不容易被错过。
- 要注意,电子版简历格式没有问题,但可能打印成纸质版格式会出错。所以打印后,检查有没有字体和格式错误和排版问题。
另外对于技术面试的准备,这里再说几点建议:
- 技术岗位在面试前刷题练手感,临时抱佛脚也很香,不过,更多功夫要下在平时。
- 简历可以附带上个人技术博客、Github 项目主页等可证明自身技术能力的内容,我看到一般都会点进去,看下候选人的代码风格和技术路线,能更好的评价候选人。
- 一定要挑选自己熟悉和有把握的技术写上去,简历上所写的内容要经得起推敲,经得起盘问,不要写一些自己都不了解的技术在上面给自己挖坑。
金三银四很多人要跳槽换工作,这份简历提升指南分享给大家,预祝各位都能找到满意的工作,开启新的奋斗年!
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