本文主要是介绍6月份还在找工作的人，将体会到什么叫绝望！，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
6月份，是高考季也是毕业季，就业环境会更加严峻。
据最新统计，有 1179 万毕业生即将加入找工作大军，这场面，让我想起了蝗虫过境。
都说毕业即失业，失业的不仅是应届生，还有22年、23年没找到工作和工作后失业的人。
在网上看到 Boss 直聘的活跃度：第一季度，BOSS直聘平均月活跃用户数（MAU）达4660万，同比增长17.4%。截至2024年3月31日止的十二个月内，公司付费企业客户数达到570万，同比上涨42.5%。
现在找工作越发困难了，年轻化已成为常态，Boss上招前台，年龄卡 22 岁到 28 岁。
一个三千薪水的公务员已经杀疯了，有位斯坦福大学的博士毕业生上岸皖北乡镇公务员。
发现没，以前考公务员是因为稳定加福利好，现在考公务员，单纯是为了稳定。
关键是，现在很多地方都在缩编了，公务员也不见得稳定了，之前有读者留言，现在体制内日子不好过，也搞私企降本那一套。
大学生找不到工作，有工作的人日子也不会好过，现在外面什么情况，企业心知肚明，使劲压榨你，你还不敢跑。
中国互联网已经进入下班场，大厂都在按业务线裁员，要重新恢复活力，保守也要2-3年的时间。
现在有工作的就偷着乐吧。
那找不到工作怎么办呢？要么进军销售，要么选择灵活就业，随手刷了刷小红书，裸辞、被裁，失业，一时间，涌现出大批离职博主，感觉今年失业的越来越多了。
做自媒体的越来越多了。
种种例子表明，就业是真的难，给几点当下就业的建议：
1.有工作就苟着
现在的形势就不要追求工作的意义，工作的意义就是拥有稳定的现金流，能养活自己。
别期望企业能给你情绪价值，只要他不拖欠工资，就是现在企业最大的良心
当下稳定是前提，要知道有多少只眼睛在盯着你的岗位。
公司偶尔搞些行政手段，能忍就忍过去，只要他还没把你裁掉，你就能正常拿工资。
不要裸辞，不能要裸辞。
2.应届生先有工作再择业
如果暂时没有理想的岗位，可以先找个工作做着。
先生存，再爱好。
应届生没经验、没人脉，找到一份理想工作不是一件容易的事
毕业生那么多，或许在你找理想工作的路上，那仅有的岗位都没有了。
3.尝试灵活就业
我建议无论是在职还是失业人员，都要尝试一些灵活的副业。
找到自己一个人就能做的事情，在有稳定工作之前能有一份收入，工作时就不会病急乱投医。
在职场，有一份副业在手，也能抵御风险。
没事折腾起来，总能有点火花。
这篇关于6月份还在找工作的人，将体会到什么叫绝望！的文章就介绍到这儿，希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助！
